求人番号:121590

【大阪】人事(タレントマネジメント推進)※人事経験者

  • 400万円~520万円
  • 大阪府大阪市北区 堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
職種未経験OK
正社員
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
東証スタンダード市場上場の安定企業!退職金あり!
三菱電機グループの一員で、防災行政無線システム等の社会インフラシステムに強み!
企画・提案からアフターサービスまで、チーム一丸で働く環境です!

募集要項

仕事内容 三菱電機グループの一員であり、東証スタンダード市場上場の当社にて、タレントマネジメントを主とした人事業務をお任せいたします。

【業務内容】
■タレントマネジメント
 タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
  ・人事データの分析、活用および経営陣への提言
  ・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
  ・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進 など

■その他人事業務
 以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
  ・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般
  ・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
  ・人財採用業務全般
  ・人財育成業務全般

(雇入直後) :人事業務
(変更の範囲):雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容(備考) 【候補者さまへのメッセージ】
“人”を会社の中心に置いた人財戦略を、共に推進できる仲間を募集します!

西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。
それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。
「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。

具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。
また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。
今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。
当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。


【背景】
西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しています。
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めるための採用です。

【配属組織】
人事部 人事課
(課長:30代男性 / メンバー:50代男性1名、40代女性3名 / 他派遣社員数名)

必要な経験・能力 【必須】
以下のいずれかのご経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方
・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方

※第二新卒歓迎ですが、人事経験(上記業務であること)は必要となります。

★「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 (雇入直後) :大阪府大阪市(本社事務所) 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー17階 ※JR「大阪」駅、阪神「大阪梅田」駅より徒歩約10分 ※地下鉄四つ橋線「西梅田」・「肥後橋」駅より徒歩約7分 (変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
転勤 あり
年収・給与 年収:400万円~520万円
月給 23.5万円~30万円
給与事例 給与形態:月給制
賞与:年2回(6月・12月)※賞与実績:4.0か月分
昇給:年1回(4月)
その他福利厚生 時間外手当、資格手当、通勤手当、家族手当など
各種社会保険完備、従業員持株会、確定拠出型年金、厚生年金基金、財形貯蓄制度、三菱電機グループ保険、定年後再雇用制度(65歳)
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 就業時間9:00~17:45 /フレックス 有(6:00~22:00) コアタイム(13:00~15:00)
残業時間 有 (20~30h/月程度) 
休日 122日 (内訳)土曜・日曜・祝日
特別休暇:育児・介護休業、慶弔休暇、誕生日、創立記念日など
・入社時に10日付与(4月入社の場合)、以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件無
選考プロセス 選考内容:面接回数2回
書類選考⇒一次面接(部門長・人事担当)⇒最終面接(役員)
定年 定年:あり(60歳)再雇用:あり(65歳まで)
備考欄 【月収/年収】 ご年齢やご経験を元に判断します
【残業有無】 有(10h~30h/月程度)  【試用期間】 有 (3ヶ月)  【試用期間補足】 期間中の条件も上記と相違なし
【雇用期間】 期間の定めのない雇用契約
【固定残業代】 なし
【取得奨励資格】
税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士、衛生管理者一種、日商簿記検定一級、
建設業経理士(1級~2級)、販売士(1級~2級)、TOEIC750~ 等
タイズ補足情報
【西菱電機株式会社について】
・1966年の創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、
社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
 その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
・三菱電機グループであり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面
 で連携しています。

<システムソリューション(情報通信システム)事業>
事業のポイント:「防災・減災」・「業務効率化」
同社の強みは、監視・監理、無線の技術です。
自治体や官公庁向けの防災行政無線システム(J-ALERTなど)や、災害時・緊急時などの情報配信を行うための、道路・河川・ダムなどの監視・警報システムといった、防災・減災に役立つシステムのトータルソリューション(企画から開発・構築・運用・保守に至るまで)を、官公庁向けに提案・販売・アフターフォローしています。
また、タクシーや運送業などの業務効率化を実現する配車管理システムをはじめ、自治体及び企業向けに業務システムの受託開発、自社開発のパッケージ商品の提供、コンサルティングをしています。
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、コスト・機能・品質の3つのバランス、そしてサービス導入後の運用のしやすさまで、お客様にとって最適なサービスをご提案しています。

<モバイルソリューション(情報通信端末)事業>
長年の携帯修理事業で培った技術力を武器に、現在は、携帯電話・PCをはじめとする情報端末の販売・携帯ショップの展開に注力しています。
システムソリューション事業部とのコラボで、携帯ショップの大きな課題となっていた「待ち時間の解消」を解決する受付システムを自社開発し、現在ではドコモショップの関西全店舗、全国1/3の店舗で採用されています。

<経営の原点:いつ如何なる時も絶対に生き抜き、且つ発展を続ける>
元々、官公庁向けの事業がメインであったため、堅実で落ち着いた社風でしたが、最近では、新規分野への展開も図っており、「新しいことにもどんどん挑戦していく」という考え方が社員の間にも広がってきています。

<三菱電機グループとして充実した福利厚生>
・ノー残業デー、プレミアムフライデーも導入され、年間休日122日、有給消化率60%、残業平均20時間と、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。
・三菱電機グループの割安な団体保険にも加入できます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 西菱電機株式会社 (【大阪】人事(タレントマネジメント推進)※人事経験者) (121590)

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企業情報

社名 西菱電機株式会社
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 新藤田ビル
事業内容 三菱電機グループの一員として、防災行政無線システム等、「無線・監理」技術による社会インフラシステムに強みを持つ東京証券取引所スタンダード市場上場企業。
1966年の創業以来、経常黒字を維持し続けている安定性が魅力です。
官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
企画・提案からアフターサービスまで、一貫した高度な技術サービスを提供しており、人々の「安全・安心・快適な暮らし」を支えています。
設立日 昭和41年12月6日
株式公開 スタンダード市場
資本金 5億2,300万円
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:20,722百万円 経常利益:341百万円
【前期】2019.3 売上:22,251百万円 経常利益:353百万円
従業員数 450名(連結648名)

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