求人番号:121556

NEW【愛知】営業職(切削工具)(愛知_加工C_27)

  • 500万円~800万円
  • 愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦2-4-3 錦パークビル11F 名古屋営業所
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
■三菱グループ/プライム上場の非鉄金属最大手メーカー
■低アルファ線はんだのシェアや、廃基盤リサイクル処理能力で世界No.1
■4つの経営改革を急速に進めており、風通しの良い社風

募集要項

仕事内容 【業務内容】
<エリア営業担当>
・顧客訪問を中心とした販売活動による受注獲得
・顧客特性はエリアによりますが、大手既存顧客への拡販、シェア拡大がメイン
・担当エリアの営業業務(報告、取り纏め等の業務)
 営業活動       70%
 報告書作成      10%
 物流管理       10%
 その他(報告連絡相談)10%

【組織のミッション】
<ミッション>
 国内における切削工具の販売。

<課題:顧客から期待される事項>
 加工カイゼン(コストダウン、工数短縮)、標準品での対応または特殊品での対応等。
 特殊品の場合には製作所を巻き込んでの対応。

【将来的にお任せしたい業務】
将来的にはエリア責任者としてマネジメント力を発揮して頂きたいと考えております。

【可能性のあるキャリアステップ】
前職のご経験を活かして、まずは配属営業所エリア内の担当業務を経験していただきます。
その後、適正を見極め他エリア・産業の顧客も担当いただきつつ、
将来的にはエリア責任者としてマネジメント力を発揮して頂く想定です。

【出張】

・出張営業業務:平均16日/月(月の7-8割)
・近場出張メインです。大都市圏の場合には、泊りは少ないです。
仕事内容(備考) 【仕事のやりがい、厳しさ】
(1)モノづくりの裏側を知ることが出来ます。
・商材利用先:自動車、航空業界、金型、家電。
・顧客が新商品を作る際、新しい素材が必要になります。
 新素材は加工・切削が難しく、新開発を担う役割を感じられます。

(2)仲間やお客様と深く繋がり合うことが出来ます。
・社内で開発、設計など関係部署を巻き込むことが求められます。
・社外に対しても、先方組織内に深く入り込むことが求められます。

【アピールポイント】
・自動車メーカー及び自動車部品メーカーの担当営業(エリア営業)が中心です。
 拡販余地が大きく受注獲得すれば販売額が大きく伸び、やりがいを感じて頂けます。
・自動車の電動化/自動化と言う変革期を肌で感じて頂けます。
・行動スケジュールはご本人で管理頂くため、自由度は大きいです。
 (報告や相談は必要となります)

【組織構成】
配属となる営業所により組織規模が異なりますが、
平均的に見ると、営業所長、所長補佐、総合職4名、基幹職(一般職)2名の構成です。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力 【必須要件】
・3~5年の機械加工関連の営業勤務経験(技術サポート経験)をお持ちの方

【歓迎要件】
・切削工具メーカー、工具商社、工作機械メーカーに勤務経験をお持ちの方

【語学力】
・現時点での英語力は問いません。
・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方は歓迎いたします。
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 名古屋営業所(愛知県名古屋市) 安城営業所(愛知県安城市) ・初任地は、愛知県内の営業所(名古屋営業所または安城営業所)となります。 ・初任地配属以降、5年前後で全国営業所へ転勤の可能性がございます。 【変更の範囲】会社の定める場所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~800万円
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:
算出基準:経験・スキルを考慮の上、決定します。
その他:賞与:年2~3回、諸手当(家族手当・住宅手当など)

上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。
※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。

<手当>
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
その他福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)
受動喫煙対策 各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可
(喫煙所の屋内外は勤務地によって異なります)
就業時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間帯9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)  
フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。
残業時間 有 20時間/月程度
休日 年間休日 126 日
週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
有給休暇:入社日に付与※前年度余剰分次年度に持越可能 
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (6ヶ月) 勤務条件は変更無し※但し会社が特に必要と認めたときは延長することがある。最長通算1年
選考プロセス 書類選考、適性検査、面接を2~3回予定
*一次面接はオンラインでの実施を予定しております。
*最終面接は丸の内本社にて対面での実施を予定しております。
定年 定年 65歳
備考欄 【教育研修制度】
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)

◆人材育成に対しての考え方◆
企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

【多様な働き方】
当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。

2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。
他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
タイズ補足情報
◆三菱マテリアル社について
三菱マテリアル株式会社は、1921年に設立された日総合素材メーカーで、三菱グループの一員です。鉄鋼、銅、アルミニウムなどの金属製品から、高性能セラミックス、半導
体材料まで幅広い素材を提供し、産業界に貢献しています。また、環境保護や資源のリサイクルにも注力し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。グローバルに展開し、国際的なビジネスを推進しながら、顧客の期待に応える高品質な製品とサービスを提供し続けています。

【事業領域】
■金属事業
  ∟銅・鉄鋼・アルミニウムなどを半導体や自動車業界からインフラまで、幅広い業界へ提供
■高機能製品事業
  ∟高機能セラミックスや電子材料を半導体や電子デバイス、産業機械、電子機器に提供
■加工事業
  ∟国内シェアNo.1の超硬工具を供給。
■再生可能エネルギー事業
  ∟太陽光発電・風力発電・バイオマスエネルギーなど

【No.1事業の紹介】
金属事業
 ∟廃電子基板(E-Scrap)リサイクル処理能力 世界No.1
 ∟家電リサイクル処理量 国内No.1
高機能製品事業
 ∟伸銅品 販売シェア 国内No.1
 ∟低アルファ線はんだ 販売シェア 世界No.1
加工事業
 ∟超硬工具 売上高 国内No.1

【データで見る三菱マテリアル】
連結売上高:1兆5406億円
 ∟国内47%、海外53%
連結従業員:18,323名
平均勤続年数:17.8年(男性18.4年、女性14.1年)
離職率:2.5%
平均残業時間:17.8時間
有給休暇取得率:87.3%
育児休業取得率:男性61.3%、女性100%
育児休業取得後の復職率:100%

【三菱マテリアルにおけるキャリア開発について】
"ビジョンに魂を込め、形づくるのは従業員一人ひとりの力である"という考えのもと、当社グループは「私たちの目指す姿」を従業員一人ひとりが自分ごと化することをゴールとし、インナーブランディングの推進に力を注いでいます。具体的には、コミュニケーションを通じ経営層との距離を縮める、従業員一人ひとり、グループ全体がヨコでつながる、そして一人ひとりのチャレンジを支援する方向で数々の施策を展開しています。
※社長メッセージより抜粋

階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)

<キャリア研修>
キャリア研修とは、20代、30代、40代、50代と、それぞれの年齢層でその時の自分自身を振り返るとともに、将来のキャリアビジョンやライフプランを描くための研修です。

<自己啓発支援制度>
自己啓発支援制度では、キャリア開発目標、担当業務の特性や得手・不得手に合わせて、各人が主体的に能力開発を図る機会を提供し、社員の「成長したい」という想いを支援します。
また、オンライン学習動画サービスでは、教育ベンダー数社と提携し、最先端のトレンドも含め、幅広いコンテンツを取りそろえたプラットフォームを準備しています。
さらに、通信教育支援制度では、「スキルアップのための資格を取得したい」「マネジメントスキルを学びたい」「語学を勉強したい」など、一人ひとりのニーズに応えられるように、E-learningも含めた豊富なラインナップを取り揃えています。また、資格取得奨励制度では、特定の資格を取得した場合に奨励金を支給、社員のチャレンジを奨励する制度です。

<その他取組み>
全社基盤教育(安全、衛生、CSR、人権、品質管理など)
次世代経営人材育成プログラム、留学制度、ものづくり革新ゼミ

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱マテリアル株式会社 (【愛知】営業職(切削工具)(愛知_加工C_27)) (121556)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 三菱マテリアル株式会社
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
事業内容 総合素材メーカーで、主に以下の分野で事業を展開しています。
①鉱鉱部門:鉱鉱の採掘・精製から製品化までを行う
②材料部門:高機能材料や電子材料を提供する
③電子部品部門:半導体や電子部品向けの製品を扱う

また、環境保護やリサイクル事業にも力を入れており、持続可能な社会の実現に貢献しています。技術革新と品質の高さを追求し、グローバル市場でも競争力を持つ企業です。
設立日 1950年4月1日
株式公開 プライム市場
資本金 119,457百万円
決算情報 単体/連結
【前々期】2023.3 売上:1,625,933百万円 経常利益:25,306百万円
【前期】2024.3 売上:1,540,642百万円 経常利益:54,102百万円
従業員数 連結 18,323人 単体 5,408人(2024.3)

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