求人番号:120884

【兵庫】新規事業企画・推進<H405>

  • 570万円~1100万円
  • 兵庫県神戸市中央区 脇浜海岸通2-2-4
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★
国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出!
モデル年収:26歳470万円、30歳640万、34歳800万円、37歳900万と高水準

募集要項

仕事内容 <業務内容>
ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
①新規事業創出活動
営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。

②新規アイデア創造~事業構想企画
事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。

<キャリアパス>
①新規事業創出活動
専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。

②新規アイデア創造~事業構想企画
自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。

①②共通
社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。

<採用背景>
事業開発部は、当社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、当社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。
仕事内容(備考) <配属組織>
本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ

<配属予定部署の現在の組織体制>
部長+3グループ体制                                   
CN事業企画グループ:4名
新規事業創出グループ:11名
ビジネス探索企画グループ:9名
KOBELCO未来協働研究所:5名
(兼務者含まず)

<配属予定部署のミッション、目指す姿>
①新しい事業ドメイン含む新規事業創出
②新たなビジネス機会探索の加速・支援

<配属予定グループの現在の体制と役割分担>
新規事業創出グループ
構成人数:11名
機能・役割:新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発+新規事業アイデア創出8名

<配属予定グループのミッション、目指す姿>
・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出
・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること

<魅力・やりがい>
①②共通
当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。

①新規事業創出活動
グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。

②新規アイデア創造~事業構想企画
自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。

※変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
必要な経験・能力 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①新規事業創出の活動経験
・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験

②新規アイデア創造~事業構想の企画経験
・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力

【尚可】
事業化を実現した経験
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県神戸市(神戸本社) 変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:570万円~1100万円
月給 月給26万円~
給与事例 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他制度:
資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

育児・介護:
産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度(育児・介護) 他

退職金制度:
有 ※会社規定に基づく

寮・社宅制度:
有 ※会社規定に基づく
就業時間 7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
残業時間
休日 【年間休日】
121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※長期休暇あり

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
試用期間終了後から利用可
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (2ヶ月) 試用期間中勤務条件(変更なし)
選考プロセス ◇選考内容
・面接2回(1次:WEBor対面 2次:WEB)
・筆記試験 有
定年 定年:あり(65歳)
タイズ補足情報
◇神戸製鋼所プレ用トーク◇
神戸製鋼所と聞くと鉄鋼会社のイメージが強いですが、知られざる複合経営企業です。
全体の売上の内鉄鋼事業の売り上げの割合は4割程度で、日本製鉄・JFE
スチール・神戸製鋼所から成る日本三大鉄鋼メーカーの中では最も鉄鋼事業の割合が低く、鉄鋼事業に依存しすぎていないことが特徴です。鉄鋼メーカーとしては国内3番手ですが、多数のニッチトップシェアを持つ「尖った」製品が神戸製鋼所らしさです。

神戸製鋼所の魅力は何といっても「人の温かさ」で、面倒見が多い社員が非常に多い組織です。過去一次面接を受けた方のほとんど全員が感想として「人の温かさ」を魅力とあげられるくらい、全社的に社風が浸透しています。プロパー・キャリア入社の垣根が全く無く、中途入社の方でも安心してご活躍いただける環境があります。

さらにワークライフバランスの取れた働き方を実現できる環境であることも神戸製鋼所の魅力です。全社の平均残業時間が16h/月で、フレックスやリモートワークも柔軟に取得できる環境です。実際に働き方改善を希望して神戸製鋼所にご入社される方も多数いらっしゃいます。
年収水準も26歳550万円、30歳670万、34歳920万円、37歳1030万・・と、兵庫県一帯のメーカーの中ではトップクラスの水準を誇ります。

◇ターゲットイメージ◇
・兵庫に腰を据えて働きたい人。
・高年収を目指したい人。
・ゆったり穏やかとした会社でのびのび働きたい方。

◇待遇について◇
モデル年収:
25歳 年収550万円(月給29.3万円+諸手当+賞与)
30歳 年収674万円(月給36.2万円+諸手当+賞与)
34歳 年収920万円(月例43.9万円+諸手当+賞与)
37歳 年収1,030万円(月給51.1万円+諸手当+賞与)※管理職
※年収については、いずれも月給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)
※管理職については時間外労働手当なし
※過去3年間の実績ベース

住宅補助:
独身寮または社宅を選択可能です。

<独身寮>
利用条件:35歳までの単身者。ただし35歳以上の独身者でも入社時であれば利用可。基本的には入社日から満5年に達した直後の3月または9月末まで入寮可。
本人負担費用:約13000円/月 ※配属先のエリアによって変動あり

<社宅>
入居条件:本人の収入により生計を維持する同居の家族を有する者であること。社宅に入居できる期間は、入居の日より満12年に達した直後の3月または9月の末日までとする。
ただし、 社宅を転居した場合は、転居前の入居期間を通算する。
本人負担費用:24,800~28,300円/月 ※配属先のエリアによって変動あり

◇カウンタートーク集◇
Q:「鉄鋼業界の将来性不安について」
膨大な生産量を誇る中国メーカーの規模が拡大し、中国のシェア率が上がり、価格競争となっています。これまでの日本企業は高い技術力による、高単価・高品質の鉄鋼材料を得意分野としていたため、厳しい状況となっております。一方で、今後の鉄鋼業界のテーマとして、環境対策への取り組みが今後の鉄鋼業界発展のカギを握っています。鉄鋼製造工程でのCO2排出量は製造業界で最も多いという背景があり、CO₂の排出量削減に向けた取り組みに各社が注力をしています。その中で神戸製鋼所は、大規模のCO2削減が期待できる新世代型の製鉄法「直接還元製鉄プロセス」において、世界の約6割のシェアを持つミドレックス社のミドレックスプロセスのライセンスを保有し、世界中で活動を行っております。直近では100%水素の直接還元鉄プラントを世界で初めて受注しました。

Q:「品質データ改ざん問題について、収束した?
2016年の品質データを改ざん問題はその後、新たに発覚したものはなし。また製品についての安全性も確認済み、収益の影響として200億円を計上済み。神戸製鋼所の「包み隠さず、真摯に対応する」取組みは、事後対応として経済産業省より高いご評価。現在は社外取締役の増加、品質統括部、品質キャラバン隊など再発防止への取り組みを進めています。また当時、社員の福利厚生、賃金カットは一切なし。社員を大切に守る会社です。

Q:「年間休日121日について。なんでこんなに少ない?実態は?」
年間休日については、会社の規定としては祝日に出勤があるため、121日となっています。ただ実際のところ祝日出勤をされている方はほぼおらず、実態としては+6日の127日程度とのことでした。(基本的に有給取得奨励日になっています。)
※ただ部署によっては土曜出勤をしている部署も無くはないため、絶対に127日休みとは言い切れません。
また有給取得については最大20日付与されますが、2019年度の全社の有給取得実績は73%とのこと。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸製鋼所 (【兵庫】新規事業企画・推進<H405>) (120884)

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企業情報

社名 株式会社神戸製鋼所
本社所在地 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目10-26(神鋼ビル)
事業内容 鉄鋼事業以外の事業が6割。神戸製鋼所グループは6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けてきました。
例)自動車用弁ばね(世界シェア50%)/自動車アルミパネル材(国内50%)/アルミ缶(国内70%)/チタン国内トップ/スクリュ式圧縮機(世界50%)/ゴム混練機(世界35%)/樹脂機械(世界37%)
「面白そう」「まず動く」が原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる会社です。
設立日 1911年6月28日
株式公開 プライム市場
資本金 250,930百万円
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:1,869,835百万円 営業利益:9,863百万円
【前期】2021.3 売上:1,705,566百万円 営業利益:30,398百万円
従業員数 【単体】11,837人【連結】40,517人(2021年3月31日現在)

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