求人番号:120599

NEW【京都】全社ITインフラ環境の構築・運用

  • 450万円~570万円
  • 京都府京都市伏見区 竹田向代町136
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上
ここに注目!
★海外売上比率70%超 グローバルメーカー
★複合型事業・営業利益率約14%の安定した財務基盤
★戦略的非上場により経営の意思決定も早く、風通しの良い人情味ある社風

募集要項

仕事内容 【仕事の概要】
全社ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等)環境の構築・運用業務を担当いただきます。
将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。
①クラウド
・AWSでの環境構築、保守作業
 基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能
・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境
・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能

②サーバ
・サーバ導入から保守までの一連の対応。(ハードウェアの選定、OSセットアップ。仮想環境の構築)
・幅広い各種サーバ(ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP)の構成に関する知識やスキルの向上
・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ
・サーバに関する契約、ライセンスに関する業務
・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進

③ネットワーク
・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開
 →ゼロトラスト導入、SD-WAN、NW作業の自動化等
・全社的な観点:WAN、LAN、インターネット、VPN等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進
・技術の観点:FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能
・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能
仕事内容(備考) 【現在の部署のミッション、目指す姿】
・全社における基幹システムの刷新(最優先ミッション)
・マルチクラウドに対応した基盤の構築
・セキュリティ強化したネットワーク基盤を構築

【将来的なキャリアパス】
将来的には幅広いスキルを身に着けた人材になっていただくことを期待するため、上記担当業務に加えローテーションもしくは、
兼務のような形でスキルの幅を広げていただくことが可能です。

【出張について】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月3~5日程度。日帰り~2、3泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も

(ご参考)海外売上比率約70%、海外拠点約34ヶ所

【ITソリューション本部について】
ITの力を活用し、村田機械グループ全体の企業競争力を高める取り組みをおこなっています。
全社横断型の部署のため、製造、設計、営業、人事経理など、様々な分野の方と関わりながら業務を進めていただけます!
テレワークやフリーアドレスを導入しており、自立的かつ柔軟な働き方の実現が可能となります!
必要な経験・能力 【必須】
上記業務に活かせるネットワーク、サーバ、クラウド(AWS、Azure、SAP)のうち、
1つ以上の環境構築・運用のいずれかの実務経験がある方(1年以上)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 京都府京都市(京都本社)近鉄 鳥羽口駅より徒歩3分 
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~570万円
月給 月給:230,000円〜
給与事例 年収設定基準:経験・年齢により決定 ※上記年収は時間外手当込み
給与形態:固定給制 
賞与:年2回(6月・12月)6.8ヶ月(2023年度)
給与事例:27歳:520万円、35歳:620万円、40歳:730万円(非管理職)
その他給与:資格手当、食事手当、親族手当など
その他福利厚生 各種社会保険完備、寮・社宅、契約保養所、各種教育制度、再雇用制度
受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり
就業時間 8:00~16:55
フレックスタイム 無
裁量労働制、時短勤務制あり
残業時間 有 約30時間
休日 年間休日123日 
完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、盆休、年末年始、フレックス休日6日、その他(当社カレンダーによる)
有給休暇:入社直後10日最大20日
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(6ヶ月) 試用期間中勤務条件本採用と同じ
選考プロセス ◇選考内容
面接 2回  WEB適性検査 有
定年 60歳(再雇用制度あり・65歳まで)
備考欄 ■業務内容
【変更の範囲】
会社の定める業務

■勤務地
【変更の範囲】
会社の定める場所
タイズ補足情報
【村田機械について】
~機械と機械、人と機械、人と人を結ぶ技術を追求。「つながる」モノづくりで世界をより良く変えてゆく。~
2015年に創業80周年を迎えた村田機械は、一貫して
機械のオートメーション=自動化・省力化を追求してきた会社です。「自動化」というキーワードの下で、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野に展開してきました。それぞれの事業において研究開発を深化させて幅広い事業領域を維持。事業の広さと深さを活かして、5つの事業のシナジーを高め、さらに高度な自動化と省力化を目指しています。事業、職種を超えた社員の「つながり」を大切にしている会社です。

同社は営業利益率も毎年14%前後で推移しており、内部保留の資金も多く、 戦略的に非上場としておりますので経営の意思決定等も早い企業です。工場の自動搬送分野で世界トップのダイフクの9%(20年3月期)を上回ります。入社後の教育につきましては、キャリア採用入社の社員に向けての研修も用意されており、年次研修や選抜研修、語学研修等もございますので安心してご入社いただければと思います。

■9分でわかる村田機械(Youtube) https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ
■数字で見る村田機械 https://recruit.muratec.jp/company/profile/
■教育研修 https://recruit.muratec.jp/environment/education/
■福利厚生 https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/
■村田機械様_フォトグラフ14の物語
http://firestorage.jp/download/df3f9e0dd3b08d76f1059d75c7a3b37c3d5e13fe

【村田機械の強み】
オーダーメイドのカスタマイズ力が当社の強みです。「自動化」というキーワードの下で、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野に展開顧客の要望にできる限り応えるために、顧客に寄り添うという考え方が社風として根付いています。各事業部で世界シェアトップクラスを誇っています。半導体業界向けの搬送装置においては、競合他社は大手企業をターゲットにしている中、当社はTier2、Tier3の半導体メーカーも顧客としており、半導体業界全体でシェアを高めています。

【海外展開について】
海外売上比率は60%を超えており、海外で仕事をするチャンスが多いことも同社の特徴です。
■海外出張について:1年間での海外出張人数は5000人、合計出張日数は47000日。
社員数(単体3250名、連結6950名)を考えると、多くの方にチャンスがあることがお分かり頂けるかと思います。
■海外短期派遣研修について:各事業部より推薦された社員(4-5名程度)を、アメリカ関連会社に3-5ヶ月派遣し、語学の習得及び海外拠点での業務経験を目的とした研修。‘午前中は仕事をして午後から語学研修’というプログラムであり、異なる環境での業務経験を通して、語学習得のみでなく、グローバルに通用する業務遂行能力・表現力の養成を行うことを大切にしておられます。具体的なイメージでいくと、海外勤務の前に短期派遣研修を受けられる方もいらっしゃれば、通常の業務の合間に数ヶ月海外研修に行かれ、帰国後はまた元の部署に戻って業務に就かれる方もいらっしゃいます。

【社風について】
一言でいうと、自由で伸び伸びとした、人情味のある社風です。トップも同社のこの風土を大切にしておられるとのこと。多くの社員を抱えるグローバル企業でありながら、ガバナンスを利かせすぎることなく、業務プロセスもがちがちに固められておりません。法律で裁量労働制が認められる前に、労働組合から‘自由にやらせてほしい’との声が上がっていた、というエピソードからも、その社風が伝わるかと思います。

社員が満足して働ける環境をつくるために、社員に優しいルール作りやできる限り本人の意思を尊重し柔軟に対応いただける環境です。社員数3600名を超えますが、中小企業並みに経営層と距離が近いです。社員の昇進や、イベントごとなどには社長や副社長が出席されることもあり、ただ出席するだけでなく、参加者の経歴や業務内容まで情報を仕入れ、話のネタにして下さるなど大手企業では考えられないくらい距離が近く、アットホームで社員思いな会社です。また、夏休みも7月末とお盆に長期休暇を設定するなど、常に社員の働きやすい環境づくりを行っています。

★TOPIX★
ダイバーシティ&インクルージョンへの取組み評価「D&I AWARD 2023」でベストワークプレイスに認定
https://www.muratec.jp/corp/news/2024/20240205.html
認定理由参照:
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。
D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。

【モデル給与・福利厚生】
40歳:730万円(非管理職)
35歳:620万円
27歳:520万円

(直近賞与実績)
2020年:5.8カ月
2019年:6.6ヶ月
2018年:6.5ヶ月
2017年:6.3ヵ月

●親族手当
配偶者(健康保険上での扶養の場合)…14,000円/月
子一人につき…6,000円/月

●その他
・夏休み
独自の夏休みがお盆休みとは別にあり、7月末に1週間前後の休暇があります。
・食堂併設。給与天引きであり、利用金額の半額を上限3500円まで会社負担。
 例)8000円利用の場合は4500円自己負担、3500円会社負担
   4000円利用の場合は2000円自己負担、2000円会社負担
・旅行補助
旅行会社の窓口で申し込むプランの場合、年3泊まで、会社から1泊4000円の補助がでます。
(JTB、日本旅行、近畿日本ツーリストなどが対象)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 村田機械株式会社 (【京都】全社ITインフラ環境の構築・運用) (120599)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 村田機械株式会社
本社所在地 〒612-8686京都府京都市伏見区竹田向代町136
事業内容 繊維機械、L&A(Logistics&Automation)、クリーンFA(半導体業界向けfactory Automation)、工作機械、情報機器と5つの事業を展開し、各事業において世界シェアトップ製品を保有。業界の異なる幅広い事業展開により安定した収益を確保しており、営業利益率も毎年14%前後で推移している優良企業です。海外売上比率は60%を超えており、海外での活躍チャンスも多くあります。また戦略的に非上場としているため経営の意思決定も早く、フラットかつ自由で伸び伸びとした、人情味ある社風が特徴的です。オーダーメイド力は信頼が厚く、テスラやTSMCなど世界大手企業も認める技術力です。
設立日 昭和10年(1935年)7月
株式公開 非上場
資本金 9億円
決算情報 連結
【前々期】2022.03
売上:391,826百万円 経常利益:80,730百万円
【前期】2023.03
売上:466,133百万円 経常利益:81,833百万円
【今期予測】
売上:525,300百万円 経常利益:61,000百万円
従業員数 【単独】4,172名【連結】 8,604名(2024年4月期)

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