求人番号:119651

【大阪/堺】運用保守エンジニア/技能職(テクニカル職)

  • 420万円~650万円
  • 大阪府堺市堺区 石津北町64
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●業績絶好調、海外売上比率約78%!社会貢献性も高く、積極的な投資活動・事業拡大を展開中!
●給与水準は関西トップクラス!リモートワークも推進中。
●中途入社も多数活躍されています!

募集要項

仕事内容 ■具体的な業務内容
 ご経験に応じて下記の業務を担当頂くことを想定しています。
 ・製造現場システムの導入、稼働状況監視、トラブル発生時の復旧作業、予防保全
 ・インフラ(サーバ/ネットワーク)の稼働状況監視、異常発生時の復旧作業、予防保全
 ・上記作業の品質及び効率向上を目指した運用保守の改善業務

■業務の流れ
 チームでローテーションを組み、システム運用保守および保全対応を行っています。
 トラブル発生時は、関係する他のグループ、他部署と協力して問題解決に当たります。
 また、発生したトラブルの再発防止に取り組んだり、機器の老朽更新などトラブル発生を
 未然に防ぐ予防保全活動も行います。

■働くスタイル・働き方など
 ・製造ラインの中で稼働するシステムが多いため、デスクでの業務より、現場での
  フィールドワークが多い職種です。新しいシステムの導入や生産ラインの
  レイアウト変更も頻繁にあり、変化が多く様々な経験を積める職場です。
  最近はAIを活用したシステムの導入もあり、新しい技術に触れる機会も多数あります。
 ・配属部署の平均残業時間は25時間程度です。(時期や生産状況により変動)

■入社後のキャリアパス
 システム運用保守チームのリーダー
 ・生産ラインの安定稼働を支えるシステム運用保守チームの運営。
 ・製造部門に簡単なシステム保全方法を教育するなど、工場全体のシステム保全スキルを
  レベルUPする役割も担う。
仕事内容(備考) ■配属先部署の担う役割
 堺製造所の情報システム部門として所内外での生産活動全般を支えるシステム開発・運用、
 ネットワーク等インフラ構築・運用を行っています。 
 また、あらゆる活動情報をデジタルデータとして収集し、可視化・分析・自動提案等の
 二次活用でEMSQDCの革新的向上を続けることができるスマートファクトリーの実現に
 注力しています。

■現在の課題と目指す姿
 スマートファクトリー化を推進するためのデジタルデータ管理及び活用基盤を構築し、
 業務部門と二人三脚で新たなデジタル活用を構想・実現し、発展させ続ける組織を
 目指しています。
 スマートファクトリー化を推進する過程でシステム数、利用シーンが増え、
 システム運用保守の業務増加が見込まれます。また、構築されるシステムも高度化し、
 システム運用保守に高いスキルが求められるようになります。現状、外部ベンダーへの
 依存度が高くメンバーが頻繁に入れ替わるため、安定的なシステム運用保守要員の確保、
 スキルの高度化に課題があります。

■ポジションのやりがいや魅力
 生産ラインを安定稼働させるという目標は一貫していますが、
 実現するための手段については、個々人のアイデアを広く取り入れる自由な
 職場風土があります。これまでのキャリアで培った経験を活かしやすい職場です。
 一方で、社内での人財育成にも力を入れており、未経験の分野があっても
 スキルアップしていくことができます。

(業務内容の変更の範囲:当社製造技能職業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
【キャリア採用イベント情報 】
クボタでは、定期的に会社説明会等のイベントを開催しております。
下記URLに詳細より詳細をご確認いただき、
※ご興味があれば担当コンサルタントにお気軽にご連絡くださいませ。
イベント情報:https://hrmos.co/pages/kubota-group/jobs/2012458161549119542
必要な経験・能力 ※応募時は履歴書に写真貼付をお願いします※
【必須】
・システム運用に関わる業務経験のある方
・資格:ITパスポート相当

【歓迎】
・製造業の工場での勤務経験のある方
・システム保全の経験がある方
・ネットワーク運用・保守の経験がある方
・サーバ運用・保守の経験がある方
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府堺市(堺製造所) (勤務地の変更の範囲:該当勤務地管轄の全事業所) 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
転勤 なし
年収・給与 年収:420万円~650万円
月給 《月給参考例》  ・251,000円/25歳(残業代を除く) ・268,500円/30歳(残業代を除く) ・282,000円/35歳(残業代を除く) 《残業手当参考例》
給与事例 年収設定基準:※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態:■月給制 ■賞与:業績、評価によって6月・12月支給
その他福利厚生 通勤手当(※会社規程による)、住宅融資、財形貯蓄、団体貯蓄保険、社内持株制度 、慶弔見舞金制度、災害補償など
受動喫煙対策 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
就業時間 本社・事務所:8:30~17:00
工場・製造所:8:00~16:30
グローバル技術研究所:8:30~17:00、9:00〜17:30
※拠点/部門による
※休憩時間:各45分(部門毎の時差喫食)
残業時間
休日 125日(事業所カレンダーによる)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中の勤務・賃金制度変更無
選考プロセス ◇選考内容
 面接  2 回  

◇詳細な選考内容
1回目(部門責任者+人事) → WEB適性試験 → 2回目(人事部長、採用G長+各部門長)
*面接は場合によっては、3回のケースもあり
定年 65歳
タイズ補足情報
■創業130年を迎え、食料・水・環境に関わる地球規模の課題を解決するクボタ
売上高:2兆6,788億円、営業利益:2,189億円、営業利益率:8.1%,海外売上高比率:78%,自己資本比率
:38.4%、従業員:50,352人(連結)
創業以来、「食料」「水」「環境」といった世界の課題解決のために、モノづくりを通じて挑み続けています。
「農業ソリューション」「水環境ソリューション」「建設機械」「エンジン事業」を展開し、農機メーカーとしては国内シェア1位、世界シェア3位を誇る。
クボタが目指すのは、食糧生産と安全、水環境、資源循環サイクルをトータルソリューションし、製品提供だけでなく、プラットフォームを構築するプラットフォーマーです。

創業者(久保田権四郎氏)の想いは今もクボタのDNAとして根付いています。
「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」

【機械部門(売上構成比:86.9%)】
〇農業機械事業:日本国内でトップシェアを誇るトラクタ、田植機、コンバインなどの農業機械。
海外市場においては北米においてのコンパクトトラクタ、乗用芝刈機の活躍に加えて、中国・タイなどアジアへも展開し、効率的な農業・安定した食糧供給を実現するため、グローバルな展開に取り組んでいます。
また、農機販売にとどまらず、ICT×IoT(農業機械)で自動運転や農業の見える化を可能にする「スマート農業」のシステムを実現。
米エヌビディアとともに取り組む自動運転トラクターは遠隔監視による完全自動化を目指しており、現状は人が乗って監視する状態の自動化を可能にしています。

〇建設機械事業:厳しい排ガス規制に適合した産業用ディーゼルエンジンやミニバックホー(小型建設機械)は、操作性や耐久性、自社エンジンなど世界でもトップクラスの評価を得ており、21年連続世界1位の売り上げを維持。北米・欧州・中国・東南アジアでの需要拡大に対応するため、業界最高水準の生産体制の構築に着手。
北米の建機事業は、2021〜25年度の中期経営計画において「成長ドライバー」の筆頭に挙げ「大幅なシェア拡大を目指す」と掲げています。

【水環境インフラ部門(売上構成比:12.2%)】
〇パイプインフラ事業:創業以来の歴史を持つパイプやバルブ、ポンプ製品の開発技術、さらに水制御のノウハウを駆使して、
人々の生活や産業を支えるライフラインを構築し、見えないところで水の安定供給を支えています。
〇環境事業:「総合環境インフラ企業」のトップブランド確立を目指し、汚水浄化やダイオキシンを抑制・分解する技術開発で
各種水処理プラントに活用。放射能汚染廃棄物の減容化プロジェクト等の進行中の大型案件も推進。

◆積極投資◆
・中長期経営計画5年累計5000億円の研究開発費を投入
・新研究拠点の立ち上げ(2022年:日本、北米、欧州)
・BCP対策強化
・クボタ総合基幹システム(KIC)の再構築

◆ITによる改革◆
・2021〜25年度の中期経営計画では、DX関連で向こう5年間に1000億円もの巨費を投じる。
・AzureやS/4HANAなどIT基盤を世界規模で整備する。
・IoTサービスからのビッグデータをIT基盤に集約し、全社活用する。
・米マイクロソフトや米エヌヴィディアなどとの協業で先端ITの活用強化。
・スタートアップへの出資で農業などのイノベーション加速。

■競合優位性
①営業戦略網
強力な販売網を持っており、北米には600軒以上のクボタディーラーが存在。ニーズへの対応力やアフターサービス力を評価いただいています。また、製品をセット販売し、用途に応じてニーズに応え価値提供しています。
②技術優位性
高品質で低価格、現場主義でユーザーの声を反映し続け、シェア拡大を実現しています。また、エンジンを内製化しており、小型化で高出力、高耐久性を実現し、厳しい環境下でも長年使っていただける製品として評価されています。
これまで製品企画専門の独立組織をつくるということはなく、技術者が直接現場に通い、使っていただいている製品の感想やご要望を伺い、あるいは自ら新しい企画をして試作した製品を使ってもらうなど、現場で生きた意見を直接伺うことで、より良い製品に仕上げていく活動を大切にしています。
また、設計と現場がコストダウンやタクトタイム短縮などをとことん追求していることもあり、今の利益率につながっています。

■組織風土
さまざまな部門が連携し合って新しいことにチャレンジする風土があります。中途入社の方も多く、入社後にはどんどん改善案を言ってくれと寛容性もあり、製販管それぞれの部署が「GMB2030」を果たすために一丸となっています。

■魅力
最終製品に携わり、市場の反応を直に体感できるため、自身の考えを形にしたいという想いがある方にとっては魅力的な開発環境です。
舞台はグローバルであり、自身の思い描くキャリアを積めます。食料や水問題など未来に貢献できる意義ある仕事ができ、大きなやりがいを得ることができます。

■福利厚生各種制度の概要
福利厚生がとにかく充実しています。年次有給休暇取得率:90%以上、育休や産休も取得可能。
借り上げ社宅(約2~4万円負担※扶養状況で異なる)、独身寮など
・「くるみん」マーク取得:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証
・「NADESHIKO BRAND2017」認定:女性活躍推進に優れた上場企業に選定された証

■モデル年収(残業30h込み)※タイズ調べ
30歳 約630万円
35歳 約830万円
40歳 約950万円

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社クボタ (【大阪/堺】運用保守エンジニア/技能職(テクニカル職)) (119651)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 株式会社クボタ
本社所在地 〒556-8601大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
事業内容 ★創業130年を迎え、食料・水・環境に関わる地球規模の課題を解決し続け、海外売上比率79%★
建設機械、農業機械、水環境事業を展開し、農機メーカーとしては国内シェア1位、世界シェア3位。ICT×IoT(農業機械)で自動運転や農業の見える化を可能にする「スマート農業」のシステムを実現。小型建設機械は海外売上高20年連続世界1位。現地ニーズをくみ取り、新製品開発を進めており、競合が参入できない土壌を創出。
社風は穏やかな人柄の社員が多く、風通しが良く、技術者をじっくりと育てる風土がり、「定年までクボタで」と言われるほど定着率が抜群の企業。
設立日 1930年12月22日
株式公開 プライム市場
資本金 84,130百万円(2023年12月31日現在)
決算情報 連結
【前々期】2022.12
売上:2,676,980百万円
営業利益:214,387百万円
【前期】2023.12
売上:3,020,711百万円
営業利益:328,829百万円
【今期予測】2024.12
売上:3,050,000百万円
営業利益:320,000百万円
従業員数 【単体】12,474名【連結】50,352名(2022.12)

クボタの中途採用シェア
No.1
※2023年度 タイズ実績

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