求人番号:118958

【静岡】設備保全(ガスタービン、ボイラー等)&CN施策推進

  • 500万円~1000万円
  • 静岡県富士宮市 大中里200 静岡県 富士宮市 大中里200
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
☆写真フィルムのコア技術を応用し、時代を捉えた変化し続けている超優良企業☆
前期売上2兆8590億円!安定した事業基盤と高い利益率が魅力!
平均年収1017万/教育プログラムや福利厚生充実しています

募集要項

仕事内容 当社マテリアル生産本部は、富士宮事業場を含む国内主力6工場をまとめ、信頼されるモノづくりとカーボンニュートラル(以下CN)時代の牽引を両立することを目指しています。
自家発電コージェネレーションシステムを活用したエネルギー(電気・蒸気)の安定供給を実現する保守保全計画の立案・実施、またCN生産の実現に向けて企画・設計・検討を実施しています。

【担当職務】
・ガスタービン、ボイラー等コージェネレーションシステムの保全計画立案、自主保全
・CN施策(水素など燃料転換技術、および省エネルギー技術)の立案・推進

【募集背景】
富士フイルムは2040年までにCN生産を実現することを全社目標としており、その中でも富士宮事業場と神奈川事業場(足柄)は、2030年までのCN実現を目指す「カーボンニュートラルモデル工場」です。今後、従来の設備保全業務に加えてCN実現に向けた業務が増加するため、これらを加速・推進いただける設備保全技術者を増員募集します。

【仕事の魅力】
・複数の発電設備を自主保全する中で、ボイラー・タービン関連の知識/経験を習得できる
・CN推進という、社会貢献度が高く、未来に向けたやりがいの大きい業務に携われる
・CN推進施策は将来的に、国内・海外工場へ展開する可能性があり、スケールの大きい業
 務に携われる
仕事内容(備考) <富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■富士フイルムグループの環境戦略
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030/environment

●備考
従事すべき業務の変更の範囲:「当社業務全般」
就業場所の変更の範囲 :「本社及び全国の拠点」
必要な経験・能力 【必須】
・機械設備の設計/保全経験がある方(発電設備の設計/保全経験がある方は尚望ましい)
・ボイラー・タービン主任技術者
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 静岡県 富士宮市 西富士宮駅出口から徒歩約25分 就業場所の変更の範囲 :「本社及び全国の拠点」
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~1000万円
月給 月額(基本給):260,000円~
給与事例 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者は寮・社宅の入居可能
就業時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:10
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
残業時間
休日 約125日、完全週休2日制(土日)
年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (6ヶ月) 
選考プロセス 書類選考→SPI→一次面接→二次面接→最終面接
定年 あり(60歳)
タイズ補足情報
■グループパーパス
地球上の笑顔の回数を増やしていく。

わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーショ
ンを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。

■コーポレートスローガン
Value from Innovation

■企業行動憲章・行動規範
わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。

■技術力:
同社には、写真感光材料で培ってきた奥深く、且つ他社と差別化できる幅広いコア技術をベースとした、ファインケミカル・エレクトロニクス・メカトロニクス・オプティクス・ソフトウェアなどをカバーする幅広い技術があります。これらの技術をさらに発展・融合させることで、先
進的で独自性の高い技術・製品を創出することを推進しています。

■採用方針:
同社はどんな時でも変化を恐れず、世の中に新しい価値を生み出そうと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の分野で事業領域を拡大してきました。
将来を見据え、研究体制の強化、設備投資、M&Aを行い、新たな成長軌道の確立に取り組んでいます。成長領域である「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。「
エレクトロニクス」領域では、AI/IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製
品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。富士フイルムが変化を作り出す原動力は社員一人ひとりのオーナーシップや情熱です。変化を成長のチャンスと捉え、素直な姿勢で仕事にぶつかっていける、そんな意欲の高いみなさんと出会える事を楽しみにし
ています。

◆営業実績
決算期 売上高 経常利益
2024/3 2,960,916百万円 317,288百万円
2023/3 2,859,041百万円 282,224百万円
2022/3 2,525,773百万円 260,446百万円
2021/3 2,192,519百万円 235,870百万円

■社風
「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践するため様々な施策を実施しています。
その活動の一つが「Work Style Innovation」です。
本活動では、以下の3つの柱に沿った活動を継続的に実施することで、多様な社員一人ひとりが能力を発揮できる会社を目指し、自分の強みを持ち、効率的な働き方で成果を出す風土へ変革する活動を展開しています。

①働き方の変革~一人ひとりが時間あたりの生産性と成果を高める
②多様な人材の能力発揮~性別・年齢関係なく、自分の強みを持って仕事に生かす
➂支援の充実~育児・介護との両立など多様な働き方の実現をサポート

さらに、人材育成の制度として「+STORY (プラスストーリー)」があります。
これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムです。
社員一人ひとりが一年に一度、自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気
づきや学びを得て、さらなる挑戦への意欲を醸成します。

また、上長は、部下との対話を通して部下の価値観や考えを理解しながら、個々の+STORYをどうサポートするか真剣に考える機会となります。

これらの施策により、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮し、企業全体としても成長し続けています


■福利厚生・年収
平均年収1032万円!非常に高水準な給与体系となっています。

年収イメージ
※あくまでも目安であり、保証するものではございません。
 実力主義であるため、同世代でも100万ほど年収に差が出ることもございます。
27才~30才 550~700万
30才~33才 650~800万
33才~36才 750~900万
36才~40才 850~1000万
40才~   1150万~*
*管理職採用の場合

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 富士フイルム株式会社 (【静岡】設備保全(ガスタービン、ボイラー等)&CN施策推進) (118958)

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企業情報

社名 富士フイルム株式会社
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
事業内容 ヘルスケア(メディカルシステム、コンシューマーヘルスケア、医薬品、バイオCDMO、再生医療)、マテリアルズ(高機能材料、グラフィックシステム・インクジェット、記録メディア)、イメージング(フォトイメージング、光学電子映像)に関わる製品・サービスの提供
設立日 1934年1月20日
株式公開 プライム市場
資本金 40,000百万円
決算情報 【前々期】2022.3 売上:25,258 億円 経常利益:2,297億円
【前期】2023.3 売上:28,590億円 営業利益:2,731億円
従業員数 【単体】4,607名【連結】38,207名(2023年3月31日現在)

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