求人番号:118311

【神奈川】サービスエンジニアの教育・育成

  • 600万円~1000万円
  • 神奈川県横浜市 磯子区新杉田町8番1
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
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募集要項

仕事内容 当社装置の技術を把握し、サービスマン(新卒、キャリア、派遣の経験年数1年未満の方が対象)の保守スキル育成の講師業務を担当していただきます。

【具体的には】
・体系的な保守スキル育成計画の立案。
・保守スキル育成計画に基づいた実習教育を行う。実習教育は電子ビームマスク描画装置実機にて教育コンテンツ(教材や保守手順書など)に従って行う。
・教育コンテンツ、教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)の導入/管理/見直し。
・教育中の新人サービスマンに対する安全管理業務。

【入社後の業務】
・社内一般研修後、新人サービスエンジニア向け研修(約4カ月)を受講、その後約1年程度のOJTを予定しております。
・ご経験・ご志向性に応じて、管理職やスペシャリストとしてキャリアアップすることが出来ます。
(社内異動も可能です)

【使用ツール】
・Excel/Word/PowerPoint/Linux

【組織について】
・販売した電子ビームマスク描画装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っているグループです。
・配属組織:サービス技術第一部 プロダクト教育G
・人数:15名(教育・育成担当:10名 英訳担当:5名)

【職場や職務の魅力】
・サービス技術第一部 プロダクト教育グループは、当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守事業にかかわるサービスマンの保守スキル管理・育成を行っているグループです。
・サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を計画的に作成・導入ができます。
・新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討が出来ます。
・スキル未修得だった新人が修得スキルの個数を増やす事で講師としての醍醐味を実感できます。
仕事内容(備考) 【働き方】
・平均残業時間:30H
・リモートワーク:あり(平均利用頻度:週1程度)
・出張:ほぼ無し
必要な経験・能力 【必須】
・エンジニア業務経験者もしくは高専卒業以上で理系出身者
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点程度)

下記①②のいずれかのご経験
①サーバーに関する基礎知識、実務経験
 ソフト(Linuxコマンド)の知識
 物理学(特に光学)の知識を有する方。
②機械関連(特に半導体製造装置などの精密装置や真空装置)の製造、保守知識を有する方。

【尚可】
・製造、保守に関する電気的な知識を有する方。オシロスコープ操作経験が有るとなお可。
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 本社 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1 JR京浜東北 根岸線「新杉田駅」東口より徒歩10分 ※変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点
転勤 当面なし
年収・給与 年収:600万円~1000万円
月給 【年収イメージ】 ・担当クラス:月給:23万円~42万円 年収:420万円~ 730万円 ・主任クラス:月給:37万円~55万円 年収:670万円~ 940万円 ・部長クラス:月額:57万円~76万円 資格別平均年収1,070万円~1,500万円 【直近事例】 ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度全社平均)
給与事例 ・昇給  :年1回(4月)
・賞与  :年2回(6月、12月)
・通勤手当:全額支給
・給与事例:
 ・640万円/29歳(独身/月給30万8,000円+時間外手当+各種手当+賞与)
 ・760万円/33歳(既婚/月給37万1,000円+時間外手当+各種手当+賞与)
・その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
その他福利厚生 ・独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助有
・目的型福祉制度:健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーションなど年間最大30万円補助
就業時間 8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
残業時間 月平均30H程度
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
選考プロセス 書類選考→一次面接(WEB)+SPI→最終面接(対面)→内定
※面接方法、回数は変更になる場合もございます。
定年 60歳(再雇用:65歳まで)
備考欄 職務内容変更の範囲:会社の定める業務
勤務地変更の範囲 :海外現地法人を含む、当社各拠点
タイズ補足情報
☆半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい。☆

今日半導体は、通信・家電・自動車など身の回りのあらゆる物に搭載され、さらにネットワー
クで繋がることにより、大きな価値を生み出し、豊かな社会生活を支えています。
このような半導体の急激な発達に伴い、半導体製造装置に対する要求も急速に高度化・多様化が進んでいます。
ニューフレアテクノロジーは、2002年に東芝機械株式会社から半導体装置事業を継承して創業し、以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の『電子ビームマスク描画装置』『マスク検査装置』『エピタキシャル成長装置』を開発・提供し、半導体産業の発展に貢献しています。

【製品情報】
■電子ビームマスク描画装置
電子ビームによる描画制御技術コア技術として、精密機械制御、大規模データ処理、レーザ計測技術等の多様且つ高度に専門化された要素技術を統合し、LSI(大規模集積回路)の製造工程における回路原版(フォトマスク)を描画・製造するための装置です。

テレビのブラウン管と同様の原理で電子源から発生させた電子線を用いてフォトマスク上に回路パターンを形成します。電子ビームマスク描画装置は複雑な回路パターンを形成するために、電子線のスポットの位置を正確に位置決めします。この時、フォトマスク上ではナノメートルオーダーの位置精度が要求されます。
その位置決めの精度と位置決めの速度を例えると、サッカー場に直径20mmの一円玉を0.2mm以内の誤差で、2秒以内に一つの抜けもないように敷き詰めるような正確さと速さに相当します。
高速・高精度の電気回路技術と電気制御技術により、初めて高スループットで高品質の半導体回路パターンの形成が可能となります。

■マスク検査装置
ガス制御技術をコア技術として、シリコンウェーハや SiCウェーハ上にシリコンやGaN、 SiCなどの単結晶を成長させるための装置です。

■エピタキシャル成長装置
電子ビームマスク描画装置で描画・製造された回路原版(フォトマスク)を高速に検査し、微細化が進むLSIの歩留まり向上に貢献しております。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社ニューフレアテクノロジー (【神奈川】サービスエンジニアの教育・育成) (118311)

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企業情報

社名 株式会社ニューフレアテクノロジー
本社所在地 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
事業内容 電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。
設立日 2002年8月1日
株式公開 非上場
資本金 64億8,600万円
決算情報 【FY2020】売上高:434億円 営業利益:62億円
【FY2021】売上高:365億円 営業利益:41億円
【FY2022】売上高:608億円 営業利益:158億円
従業員数 799名(2023年3月31日現在)

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