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求人番号:117597

【神奈川】材料開発(センサー用光電変換材料)

  • 500万円~1000万円
  • 神奈川県開成町 宮台798
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業

募集要項

仕事内容 富士フイルムは、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚した酸化還元技術を、半導体材料/電子材料全般に応用することから開始し、現在では光電変換材料への拡大を図っています。本職務では、新規センサー用光電変換材料の設計・開発、商品化、市場導入・量産に向けた課題解決を担っていただきます。

【担当職務】
 イメージセンサー用材料事業において、次世代センサー用光電変換材料(量子ドットインク)の研究開発に関わる一連業務(材料設計~顧客との協働~商品化まで)をご担当いただきます。
<職務内容>
1.量子ドット光電変換材料の設計・開発(海外メーカーとの協働含む)
2.光電変換材料の評価および評価技術構築
3.顧客との協働(技術ディスカッション含む)
4.市場導入・量産に向けた課題解決

【仕事の魅力】
・イメージセンサー分野における次世代のセンシングとして、開発例がほとんどない最先
 端材料の設計・開発に携われる
・量子ドット材料の設計・選定~インク開発~性能評価~製造プロセス開発~製品化まで
 の、全工程に関われる
・海外メーカーや顧客との協働など、多彩な経験を通して自身の成長が実感できる
仕事内容(備考) <富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

従事すべき業務の変更の範囲:「当社業務全般」
就業場所の変更の範囲 :「本社及び全国の拠点」
必要な経験・能力 【必須】
・ナノ粒子(分散剤設計を含む)または光電変換材料の開発経験がある方

【尚可】
・オーナーシップ、コミュニケーション能力、迅速な行動力、的確な判断力を有する方
・量子ドット材料の開発経験、知識を有する方
・顧客との技術ディスカッション、協業の経験がある方
・材料の商品化/事業化の経験がある方
・海外メーカーとの打合せで概要把握や議論ができるレベルの英語力を有する方
求める学歴 大学院卒(修士)以上
勤務地 神奈川県開成町 伊豆箱根鉄道大雄山線 和田河原駅から徒歩約13分 就業場所の変更の範囲 :「本社及び全国の拠点」
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~1000万円
月給 月額(基本給):260,000円~450,000円
給与事例 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)
その他福利厚生 <各手当>
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<その他>
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
就業時間 神奈川(南足柄、開成町、小田原)、静岡(富士宮、吉田町)
始業終業  8:20~16:45
コアタイム 10:20~14:45
残業時間 有 約20時間 
休日 完全週休2日、年間休日125日
年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (6ヶ月) 
選考プロセス 書類選考→SPI→一次面接→二次面接→富士フィルム独自アンケート→最終面接
定年 あり(60歳)
タイズ補足情報
■グループパーパス
地球上の笑顔の回数を増やしていく。
わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、
世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。

■コーポレートスローガン
Value from Innovation

■企業行動憲章・行動規範
わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。

■技術力:
同社には、写真感光材料で培ってきた奥深く、且つ他社と差別化できる幅広いコア技術をベースとした、ファインケミカル・エレクトロニクス・メカトロニクス・オプティクス・ソフトウェアなどをカバーする幅広い技術があります。これらの技術をさらに発展・融合させることで、先進的で独自性の高い技術・製品を創出することを推進しています。

■採用方針:
同社はどんな時でも変化を恐れず、世の中に新しい価値を生み出そうと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の分野で事業領域を拡大してきました。
将来を見据え、研究体制の強化、設備投資、M&Aを行い、新たな成長軌道の確立に取り組んでいます。成長領域である「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。「エレクトロニクス」領域では、AI/IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。富士フイルムが変化を作り出す原動力は社員一人ひとりのオーナーシップや情熱です。変化を成長のチャンスと捉え、素直な姿勢で仕事にぶつかっていける、そんな意欲の高いみなさんと出会える事を楽しみにしています。

◆営業実績
決算期 売上高 経常利益
2024/3 2,960,916百万円 317,288百万円
2023/3 2,859,041百万円 282,224百万円
2022/3 2,525,773百万円 260,446百万円
2021/3 2,192,519百万円 235,870百万円

■社風
「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践するため様々な施策を実施しています。 その活動の一つが「Work Style Innovation」です。
本活動では、以下の3つの柱に沿った活動を継続的に実施することで、多様な社員一人ひとりが能力を発揮できる会社を目指し、自分の強みを持ち、効率的な働き方で成果を出す風土へ変革する活動を展開しています。
①働き方の変革~一人ひとりが時間あたりの生産性と成果を高める
②多様な人材の能力発揮~性別・年齢関係なく、自分の強みを持って仕事に生かす
➂支援の充実~育児・介護との両立など多様な働き方の実現をサポート
さらに、人材育成の制度として「+STORY (プラスストーリー)」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムです。
社員一人ひとりが一年に一度、自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気づきや学びを得て、さらなる挑戦への意欲を醸成します。
また、上長は、部下との対話を通して部下の価値観や考えを理解しながら、個々の+STORYをどうサポートするか真剣に考える機会となります。
これらの施策により、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮し、企業全体としても成長し続けています

■福利厚生・年収
平均年収1032万円!非常に高水準な給与体系となっています。

年収イメージ
※あくまでも目安であり、保証するものではございません。
 実力主義であるため、同世代でも100万ほど年収に差が出ることもございます。
27才~30才 550~700万
30才~33才 650~800万
33才~36才 750~900万
36才~40才 850~1000万
40才~   1150万~**管理職採用の場合

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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職務経歴書・履歴書
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企業情報

社名 富士フイルム株式会社
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
事業内容 ヘルスケア(メディカルシステム、コンシューマーヘルスケア、医薬品、バイオCDMO、再生医療)、マテリアルズ(高機能材料、グラフィックシステム・インクジェット、記録メディア)、イメージング(フォトイメージング、光学電子映像)に関わる製品・サービスの提供
設立日 1934年1月20日
株式公開 プライム市場
資本金 40,000百万円
決算情報 【前々期】2022.3 売上:25,258 億円 経常利益:2,297億円
【前期】2023.3 売上:28,590億円 営業利益:2,731億円
従業員数 【単体】4,607名【連結】38,207名(2023年3月31日現在)

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