求人番号:117214

【東京】人事DX企画・推進

  • 900万円~1200万円
  • 東京都品川区大崎 1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業

募集要項

仕事内容 【職務内容】
タレントマネジメントのシステム展開の主担当として全社の人材情報可視化と目標・評価のシステム管理化を推進する。採用活動における一気通貫の情報管理を目指したシステム化を企画運用する。人事課題抽出に必要な人事情報可視化をPowerBI等を視野に入れながら構築する(人員構成、将来予測、採用・退職情報、所定外労働時間など)。いずれ、人事業務全般のDX化企画、ピープルアナリティクスによる採用活動の変革企画も視野に入れたい。

【配属先ミッション】
配属先:経営企画本部 人事部 人事ビジネスパートナー室
BP室ミッション:事業戦略と人材施策を連携・連動させることで部門の目標達成を支援する
業務:経営方針・各戦略の実現に向けた全社/本部/本社機能部門への人事サポート、タレントマネジメント推進

【業務の面白み/魅力】
人事ビジネスパートナー室は人事担当(制度運用、など)、採用担当、人材育成担当で構成されており、多様な業務に関われる。また、デジタル化、DX化に向けた企画リーダーとして一定の裁量がある。

【キャリアステップイメージ】
まずは人事ビジネスパートナー室でデジタル化・DX化に向けた企画推進に取り組でいただき、その後、ご本人の希望を踏まえ、三井金属内の所社やコーポレートで人事系人材のキャリアステップを想定
仕事内容(備考) (変更の範囲)双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
必要な経験・能力 【必須】
・人事関係業務、企画業務、問題解決業務、データ解析の経験
・人材マネジメントシステム導入、もしくは運用の経験

【尚可】
・システムを活用した業務標準化・省力化の経験
・人事給与システムの運用管理
語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 (初任地) 東京都品川区 ※原則在宅勤務 JR線・りんかい線「大崎」駅より歩行者デッキ接続(徒歩2分) (変更の範囲) 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:900万円~1200万円
月給 月額賃金 568,000円~
給与事例 給与事例:
その他:賞与年2回(6、12月)、諸手当(家族手当・住宅手当など)
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
その他福利厚生 通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
就業時間 9時00分〜18時00分(休憩:60分)
残業時間
休日 休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
(年間休日数124 日:2024年度本社例)
休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日) 他
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 
選考プロセス 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
定年 定年 あり

応募希望求人 : 三井金属鉱業株式会社 (【東京】人事DX企画・推進) (117214)

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企業情報

社名 三井金属鉱業株式会社
本社所在地 東京都品川区大崎1-11-1
事業内容 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等
設立日 1950年5月1日
株式公開 プライム市場
資本金 421億7,863万円
決算情報 【前々期】2022.3 売上:633,346百万円 経常利益:65,990百万円
【前期】2023.3 売上:651,965百万円 経常利益:19,886百万円
【今期予測】2024.3 売上:630,000百万円 経常利益:33,000百万円
従業員数 【単体】2,252名【連結】12,115名(2023.3)

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