求人番号:117070

NEW【広島】上下水プラントの補修工事(中国支店駐在)

  • 430万円~750万円
  • 広島県広島市東区 二葉の里3-5-7 グラノード広島6F
正社員
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
ここに注目!
・東証1部上場:クボタのグループ会社
・水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績
・年休125日・福利厚生充実により離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です

募集要項

仕事内容 ■職務内容
上下水プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。
入社直後は九州支店(福岡)での研修、中国・九州エリアでの現場施工管理OJTを予定しています。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度 ※繁閑による

■出張について
・出張エリア:主に中国エリア ※業務の都合により九州や他エリアへの出張可能性あり
・出張期間:数日~数か月程度
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
       30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

■同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
仕事内容(備考) 【クボタ環境エンジニアリング】
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
必要な経験・能力 ■必須条件:以下のいずれかに該当する方
・機械設備(ポンプ、ファン)の修繕の施工管理経験者のある方
・工場内修繕担当者等で機械設備に携わったことがある方

■歓迎条件:以下のいずれかに該当する方
・監理技術者:機械器具設置保有
・機械工学系の高校、専門、大学の卒業者
・上下水道設備の修繕業務の施工管理経験
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 広島県広島市東区(中国支店)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:430万円~750万円
月給 240,000円~350,000円
給与事例 【賃金形態】月給制
【昇給有無】有
【給与補足】※上記年収は、年齢や経験によって変動します。
【昇給】年2回(6月・12月)
   ※平均 5.75ヶ月分/年(2018年実績)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族の人数による
住居手当:月額固定11,000円(会社規定による)
寮社宅:転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
社会保険:クボタ健康保険組合
退職金制度:企業年金(確定給付企業年金)制度有り(定年:60歳)
受動喫煙対策 敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
就業時間 8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
残業時間
休日 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、慶弔休暇、その他特別休暇(育児休暇、介護休暇等)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間:あり(6カ月)本採用時と待遇等変更なし
選考プロセス 1.書類選考
お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。(1週間程度)

2.面接(原則1〜2回)
書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。
※適性検査:書類選考通過者のみ案内

3.合格・内定
書類選考から内定まで1ヵ月程度
定年 定年有(60歳) 再雇用有(65歳迄)
備考欄 ◎交通費全額支給
◎時間外手当(100%支給)
◎食事手当(300円/日)
◎在宅勤務手当(200円/日)
◎住宅手当(11,000円/月)
◎家族手当(最大20,000円/月)
◎出張手当:
 ・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円
 ・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円
  帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎現場代理人手当(1,000円/勤務)
◎役職手当(5,000円~50,000円/月)
◎資格手当(最大40,000円/月)
◎資格取得一時金(最大100,000円)
◎単身赴任手当 他
◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修

<その他補足>
社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金)、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅(転勤社宅・新婚社宅)、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他
タイズ補足情報
クボタ環境エンジニアリングは、クボタ環境エンジニアリングは、2022年4月にクボタ水環境事業関連の100%出資子会社である、クボタ環境サービス、クボタ機工、クボタ化水の3社が統合し設立された会社です。
上水・工業用水/下水道/ゴミ焼却/汚泥再生センター等暮らしに必ず必要なプラントのオペレーション・メンテナンス・建設を行っております。生活と自然の接点であるプラントに、新しい技術を提案し、自然サイクルを支え守り、人々の暮らしを豊かにしてくことが同社の使命となります。

【クボタ環境エンジニアリング】
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

【ここが魅力!】
■ワークバランスがとれる■
年間休日120日以上、原則土日祝休み(一部振替等あり)、業界の中で残業少な目
■安定経営基盤(グループ)■
グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営
■福利厚生充実■
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
■社会貢献度の高い事業■
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : クボタ環境エンジニアリング株式会社 (【広島】上下水プラントの補修工事(中国支店駐在)) (117070)

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企業情報

社名 クボタ環境エンジニアリング株式会社
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目1番3号
事業内容 クボタ環境エンジニアリングは、2022年4月にクボタ水環境事業関連の100%出資子会社である、クボタ環境サービス、クボタ機工、クボタ化水の3社が統合し設立された会社です。上水・工業用水/下水道/ゴミ焼却/汚泥再生センター等暮らしに必ず必要なプラントのオペレーション・メンテナンス・建設を行っております。

【強み】
・クボタグループとして「一貫したサービス」を強みとして堅実な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な成長が見込まれています。
設立日 令和4年4月
株式公開 非上場
資本金 400百万円
従業員数 2,430名(2022.04)

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