求人番号:117013

【大阪】調達部長(Director, Materials Sourcing)

  • 1050万円~1600万円
  • 大阪府大阪市住之江区 平林北一丁目2-150
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上
ここに注目!
●5Gには欠かせない、日本で数少ない高性能RFフィルタのグローバルメーカー
●スピードある意思決定、風通し良い組織、年齢にとらわれない権限移譲
●日本の大手企業の福利厚生とリストラをしない雇用安定性

募集要項

仕事内容 【具体的な仕事内容】
- 購買戦略の開発
- 組織の方針と手順に従って、運営部門の従業員に監督と指示
- 部門の全体的な運営、予算、および財務の責任と活動を管理
-調達材料エリアの活動を指揮し、チームをリードして新しい方法を開発し、複雑な問題を解決
-サプライヤー戦略の開発
- 価値創造のイニシアティブを特定し、実行
- コスト削減および事業決定をサポートする洞察に満ちた分析を含むビジネスユニットおよび上級管理職とのコミュニケーションと調整
- Skyworks全体で戦略的調達文化を推進するために積極的に参加
- コスト削減を推進し、容量および供給の継続性を確保するための戦略的調達イニシアティブの進化するポートフォリオを優先し、実行
- 組織の製造目標と目的の達成を支援
- 調達と支出管理への包括的なアプローチを開発するために事業リーダーと協力
- 供給カテゴリーの機会とリスクを特定するために外部市場の動向と条件を評価
- 調達イニシアティブの結果を反映した契約と調達活動を開発、交渉、および管理
- 適切な法的条件で市場および供給リスクを管理
- 世界クラスのサプライヤー開発および関係管理の実践を確立し、維持
- 契約義務/サービスレベルおよび事業期待に対するサプライヤーのパフォーマンスを確認する手続きをサポート
- キーパフォーマンスインジケーター(KPI)の作成、監視、報告を通じてパフォーマンス問題を予測し、最小化
- パフォーマンス問題が発生した場合の根本原因を特定し、内部および外部の関係者と協力して効率的に解決
- 内部方針および管理の遵守を通じてプロセスの整合性を確保
仕事内容(備考) ・調達部門は材料調達部門、関節資材部門の2課、全10名で構成。

■高周波フィルタ(SAW/BAW)とは:
必要な周波数帯の信号を通し、不必要な周波数帯の信号は遮断するためのものです。スマホや車載等で不可欠な高周波部品であり、近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加しています。同社は親会社である米スカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの世界最高レベルの部品から自社内でモジュール化・高付加価値化して顧客へ提供できる、数少ない企業です。BAWフィルタはSAWフィルタに比べ高周波数帯域に適しており、5Gなどの高速通信の発展とともに市場からのニーズも拡大しております。

【 魅力 】
■BAWフィルタを製造できる高い技術を持った数少ない企業であり、無線通信技術に強みを持つ当社チップ製品は、あらゆる種類の携帯電話にほぼ組み込まれていおり、ネットにつながる機器にはフィルタは必須の技術であり、今後は家電、自動車、時計、産業機器などあらゆるものがネットで繋がり合う時代を予見し、より多くのものに同社製品が組み込まれると予想されています。
■経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行っている感覚も多いに得ることが出来ます。
必要な経験・能力 【必須】
・戦略的調達およびサプライヤー関係の経験10年以上、マネージャー以上の役職での戦略運用チームのリーダー経験5年以上
・ファブ材料サプライヤーとの既存の業務関係と関係を確立する能力
・新製品開発プロセスおよびチームの広範な経験、新製品要件の早期可視化およびそれらがサプライチェーンに与える影響の計画の能力
・戦略的サプライチェーン活動からの年々の独自の価値提供の実績
・内部顧客の管理での成功実績。利害関係者関係の開発および入力と整合のための効果的なコミュニケーションのスキル
・優れたコミュニケーションスキル(書面、口頭、プレゼンテーション)
・優れた交渉スキル。契約交渉、開発、および法律の優れた理解
・リスク管理戦略の広範な知識
・強力なチームの育成に向けたリーダーシップ能力
・短期から長期にわたるさまざまな計画サイクルに関与
・調達パフォーマンスの効率、能力、および容量の最適化を推進
・英語と日本語の優れた口頭/書面コミュニケーションスキル
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪市住之江区(大阪事業場) 地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅からバスで15分
転勤 なし
年収・給与 年収:1050万円~1600万円
月給 基本給:1,040,000円以上
給与事例 年収設定基準: 経験に応じて支給
給与形態: 年俸制
※管理職待遇:残業手当なし
その他福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財産形成施策・各種保険等、各知恵拠出年金制度、ESPP株式購入制度 等
受動喫煙対策 大阪事業所:敷地内喫煙可能場所あり
東京支社:屋内全面禁煙
就業時間 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
残業時間
休日 年間休日日数127日 (内訳)  土曜  日曜  祝日  祝日・メーデー(5月1日)・年末年始・夏季休暇・慶弔・節目休暇等
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2 回  筆記試験 無  その他 (1次・最終面接ともに交通費支給)

◇詳細な選考内容
定年 60歳(60歳以降も雇用延長有。60歳以降も年齢を理由とした給与ダウンございません)
タイズ補足情報
■会社概要
2014年5月にパナソニック(株)のSAWフィルタ・BAWフィルタの開発・製造部とパワーアンプモジュールの世界トップクラスシェアのスカイワークス・ソリューションズ社がお互いの強
みを活かすために合弁会社として設立し、2016年8月よりスカイワークス・ソリューションズ社の100%出資子会社となりました。

□合弁会社設立背景
以前、パナソニック(株)はSAWフィルタ・BAWフィルタの部品単体を同社へ販売していましたが、半導体業界において部品単体の製造・販売のみでは駆逐される予測があったこともあり、モジュール化に強みを持つ同社との合弁を決定。パナソニック(株)の高い技術力と同社のモジュール化技術や広範囲の販路など相乗効果を生み、競合優位性を獲得しています。当時のパナソニック(株)社員も100名以上同社に転籍し、活躍しています。

スカイワークス・ソリューションズ社:
売上高:3,747億円、営業利益:1,273億円、営業利益率:34%,ROE:29.7%(村田製作所:12%),自己資本比率:91.86%、従業員:7,300人、NASDAQ上場、
アメリカの半導体メーカーで、特にモバイルやウェアラブルデバイスに強みを持ち、高性能アナログ半導体事業に革新をもたらしてきました。
ネットワーク機器、自動車、医療、軍事など様々な分野で使われる半導体や製品を開発・製造・販売しております。モバイル事業であれば、アップルやサムスンなどの大手メーカーと取引を行い、業績も好調に伸長しています。
※Fortuneにて3年連続最速成長企業TOP100に選出。2014年にはアメリカの世界最高経営企業の一つに選出。

□安定性(経営/雇用)
経営…上記各数値より営業利益・ROE(経営の安定性を示す数値)ともに高く、自己資本比率も70%以上で理想とされる中、91.86%とほぼ無借金経営をしています。
雇用…スカイワークス・ソリューションズ社はリストラをしない経営方針であり、2009年リーマンショックの際もリストラゼロ。社員が働きやすい環境づくりに積極的で保険口座生命保険(月給36ヵ月分)や障害補償(60歳まで60%保証)など充実したサポート体制を敷いています。

■事業内容
スマホやウェアラブルデバイス、通信機器などの電子機器に用いられる高性能フィルターの開発・製造を手掛けております。海外製造拠点と連携を図り、まず日本(住之江事業所)にて前工程までを製造。その後、シンガポールの拠点にて後工程を製造し、最後にメキシコにあるスカイワークス・ソリューションズ社の拠点にてモジュールとして製品化しております。
本体開発部と連携を図り、各製造拠点からの開発提案や改善提案も頻繁に行い、製品開発・技術開発を行っております。

■競合優位性
国内の競合他社が生産しないBAW(バルク弾性波)フィルタの開発・製造を手掛けており、世界最高クラスの各種デバイスに採用され、当該フィルタの単価・出荷数ともに伸長しております。
国内にはBAWフィルタの知見を持つエンジニアが少なく、国内競合他社は製造することが出来ない状況。IoT社会の拡大や5Gの標準化を実現するにあたり、同社の製品は必須とされており、大手スマホメーカーや自動車メーカーからの受注も増大しています。特に顧客ニーズに合った部品をモジュール単位でセット売りできる点は強みとして持っています。今後もアップルウォッチやアマゾンエコー(スマートスピーカー)などのモバイルデバイスの需要の高まりや5Gの本格始動によりモデル数や品番も増え続ける見込みです。

■組織風土
学歴関係なくスキルや実績をフラットに評価する体制があり、裁量権とスピード感を持って業務に取り組めます。US本社の経営層や技術統括との距離も近く、必要性を伝えることが出来れば、決裁スピードも速いです。また、福利厚生も充実しているため、切磋琢磨しつつ挑戦できる環境があります。中途入社者が7割を占めており、社内は活気に溢れ、グローバルエンジニアとしての成長が可能です。

■魅力
世の中のスマホやカーナビ、Bluetoothなどに同社のモジュールが多く使用されているため、街で見かけることも多く、最終顧客との繋がりを実感することが出来ます。また、経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行っている感覚も多いに得ることが出来ます。

■福利厚生
〇退職金:企業型確定拠出年金あり
〇残業単価:割増賃金率130%(125%が一般的)、労働組合あり
〇残業時間:会社として35時間以内にすること目標としており、10~20時間の方も多くいます。
〇借り上げ社宅:社内異動で転居や単身赴任を行う場合のみ入居可能
〇転居に伴う補助
入社に伴い転居が必要な方には、移転にあたって
・最長30日間の仮住まい(ウィークリーマンション等)の 賃貸費用(日額上限1.3万円)
・移転先への片道交通費、引越し費用
・本人が契約する賃貸住宅に入居する場合は、敷金・礼金等 の初期費用に対する補助として、家賃額2ヵ月分を支給します。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社 (【大阪】調達部長(Director, Materials Sourcing)) (117013)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社
事業内容 世界最高経営企業に選出/強固な経営基盤で成長し続ける半導体メーカー
★営業利益率:約30%,ROE:約20%(国内競合某大手メーカー:12%),自己資本比率:約82%(2021年時点)★
スマホやPC、医療機器、車載など様々な製品に欠かせない高性能フィルタを開発製造。世界最高クラスのデバイスに採用され、IoTや5Gを実現するためには必須の製品となるため、今後の成長も大いに期待できます。
意思決定スピードも速く、グローバルに活躍できる環境です。外資と日系企業の良い点を掛け合わせた風土があり、学歴関係なくスキルや実績をフラットに評価する体制や切磋琢磨しつつ挑戦できる環境があります。
設立日 2016年8月1日
決算情報 【前々期】2020.10 売上: 3,355百万USドル 営業利益:891百万USドル
従業員数 1717名(2021.02)※派遣、請負含む

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