求人番号:116409

【神奈川/川崎】社内SE(インフラエンジニア)

  • 550万円~900万円
  • 神奈川県川崎市 高津区坂戸1-20-1
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
・製造業に欠かせない”測る”技術で世界を支える優良企業!
・保有製品5500種類越え!
・社員を信じ、チャレンジを後押しする社風!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
・本社情報システム部でITインフラ全般に関わる企画業務全般をお任せします。具体的には、クラウド化を前提にネットワークの構築、更新、運用をお任せします。
・ネットワーク管理(構内LAN、国内・海外WAN、インターネット接続の設計・構築・運用)
・VPN、SD-WAN、クラウド接続等の設計・構築・運用管理全般、AWS Azureの導入、運用
・情報セキュリティに係るポリシー策定、教育、監査、具体的対策(Zscaler、SASE、CASB等導入/活用)の推進
・監視環境の企画、構築、運用、警告、インシデントの調査、分析、対応、報告
・ネットワーク環境の安定運用、セキュリティ対策等のプロジェクトについてコンサルタントやパートナーとの連携、推進役を担っていただきます。

【業務のやりがい】
モノづくりの基盤を支える、ITインフラに対して、最新のセキュリティテクノロジーやエキスパートと連携して内外のネットワークインフラを保護、対策に係る戦略の立案・実行する機会があります。ネットワークエンジニアとして専門知識を活用し、リスク評価や侵入検知、セキュリティ全般に係るポリシー設計等の多岐に亘るタスクに取り組むことでより一層の専門性強化やスキル向上を実現出来る職場環境です。
仕事内容(備考) ※ご希望や適性に合わせて、下記のいずれかの業務を担当して頂きます
【ネットワークエンジニア】
・ネットワーク管理(構内LAN、国内・海外WAN、インターネット接続の設計・構築・運用) ・VPN、SD-WAN、クラウド接続、の設計・構築・運用管理全般 ・AWS Azureの導入、運用
・NW機器:Cisco, Aruba, Fortinet ・NW機器と連携して動作するもの:Windows Active Director ・社内インフラ:Office365

【セキュリティエンジニア】
・情報セキュリティ管理  ・情報セキュリティ行政、ポリシー策定、教育、監査  ・監視環境の企画、構築、運用、警告  ・インシデントの調査、分析、対応、報告 ・Zscaler、SASE、CASBの導入、活用

【ITインフラエンジニア】
・ITインフラ(システム/サーバ)の設計・構築・運用管理業務 ・ITインフラの安定運用、業務効率化のためのツール/スクリプトを用いた改善業務
※コンサルやベンダーを活用しながらプロジェクトを推進していただきます。
※社内の基幹システムをオンプレミス環境からクラウド化を進めています。

【募集背景/ミッション】
社内のIT促進を重要方針として位置づけており、基幹システムの刷新や社内ITインフラの改善など様々なプロジェクトを推進しております。現代のビジネスや安定したサプライチェーンの維持にはネットワークセキュリティはきわめて重要な要素として常に新たな脅威に対処するための対策を講じる必要がある領域になっています。その状況下で社内外のネットワーク環境の構築・運用・更新に係る企画から実行までを担っていただくことを想定しています。
必要な経験・能力 【必須】
・インフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ)全般に対する幅広い知識を有している方

【尚可】
・IT戦略立案・計画策定、システム企画に携わった経験を有する方
・特定インフラ領域の構築プロジェクト経験を有し、インフラ戦略を策定・推進経験のある方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 本社 〒213-8533 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 東急田園都市線「溝の口」駅より徒歩15分 JR 南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~900万円
月給 総合職220,000円~630,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 【給与イメージ】※基本給のみ ・25歳標準 月給:250,000円  ・30歳標準 月給:325,000円  ・35歳標準 月給:400,000円  ・40歳標準 月給:460,000円  ・45歳標準 月給:500,000円
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:450万円~750万円(メンバー・リーダークラス)
     800万円~1,000万円(管理監督者クラス)
※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定
※想定年収は、月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含んだ想定額です。
その他福利厚生 ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、匠マイスター制度
・ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、社員食堂(1食200円~350円程度)、ベネフィットステーション法人会員、じゃらんコーポレートサービス法人会員、BUKATSU(サークル活動支援制度)
就業時間 ・標準労働時間:08:30~17:15
・所定労働時間:7時間45分(休憩60分)
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
残業時間
休日 完全週休2日制
年間休日日数:126日
その他:有給休暇(入社次年度以降:年間20日間付与 /有給ストック制度有り最高60日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇など
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (6ヶ月) 試用期間中勤務条件(変更無) 
選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※ご応募者の適性および弊社事情により面接回数の増減可能性有り
定年 60歳
備考欄 ・業務内容の変更の範囲:当社業務全般
・勤務地変更の範囲:本社および全国、海外の拠点
タイズ補足情報
『測ること。それは、世界をつくること。』

自動車、携帯電話、医療機器、宇宙開発にいたるまで、すべてのものづくりは、「測る」技術によって支えられています。
ミツトヨ
は最先端の「測る」技術を持った、精密測定の世界的リーディングカンパニー。
精密測定技術を磨き、進化させ続けることで、お客様の事業や、世の中の産業・技術の進展に貢献しています。

【企業概要】
■マイクロメータ、ノギス、光学レンズ、顕微鏡、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など1/100~1/1,000,000mm(1ナノメートル)単位での精密測定が可能な精密測定機器の研究開発・製造・販売・サービスを展開する精密測定機器の総合メーカーです。モノづくりは「測定」なくしてありえません。工業界の基盤となる「マザーテクノロジー」を担っている企業です。
■研究・開発体制:世界3極での基礎技術開発体制を整えております。測定や評価技術に関して定評のあるオランダのミツトヨ欧州研究所、センサ技術やソフトウェア技術を担うシアトル・エンコーダ研究所、技術の統合化を手掛けるつくば研究所を中心として研究・開発活動が行われております。
■販売・サポート体制:宇都宮・東京・諏訪・安城・大阪・広島・福岡の国内7ヵ所にショールームを設け、最新鋭の精密測定機器を数多く展示し、エンジニアによる実演・実技指導が行われております。

【企業詳細】
■商品数5,500種類以上
ノギスやマイクロメータをはじめ、画像測定機、三次元測定機など、5,500種類以上の商品数を誇る、精密測定機器の総合メーカーミツトヨ。長さ、硬さ、形、肉眼では見えない表面の凹凸など、あらゆる「測る」ニーズに応えています。
■日本、世界で圧倒的なシェア
国内ノギス・マイクロメータのシェアは約90%、世界市場での精密測定機器シェアも約30%を占めています。 多くのお客様に信頼され選ばれている事実が、圧倒的なシェア率に現れています。
■世界をリードする技術力
ミツトヨは世界で初めて、10,000分の1mm(0.1μm)の測定が可能なマイクロメータの開発を実現しました。 現在では、1,000,000分の1mm(1nm)単位にまでその精度を高めており、技術力で世界の精密測定をリードしています。
■Made in Japanへのこだわり
川崎を本社とし、全国約30箇所の国内拠点を展開。 「Made in Japan」にこだわりを持ち、高品質の商品を安定的に提供できる体制を整えています。
■世界拠点数30ヶ国・地域
1963年にアメリカに販売拠点を設立。その後、南米、ヨーロッパ、アジアへと積極的に海外へ進出し、現在は世界30の国と地域に拠点を展開しています。 世界中をつなぐネットワークで、ものづくりを支えています。
■開発からサービス提供まで自社で一貫
新技術の研究開発から、企画・設計・生産・アフターサービスに至るまで、すべて自社一貫で手掛けているミツトヨ。 そして、「キーテクノロジーは自社で持つ」というポリシーのもと、機械・電気・光学・ソフトウェアなどに精通した、各分野のスペシャリストが集まっています。

【社風】
■チャレンジを後押しする環境
ミツトヨでは、そこで働く社員は会社が求める期待値を満たせるポテンシャルがあると考えており、失敗を恐れずチャレンジできる環境を整える事を大事にしています。例えば人事評価が実績とプロセス両面評価、かつ加点式がベースなのは、社員のパフォーマンスを信頼しての仕組みです。
また定期的に自身のアクションを1対1で上司と共有、語り合う仕組みがあり、上司と部下のコミュニケーション促進、フォローアップしやすい環境を整えています。その他、研究開発者が自身の興味のある研究に自由に取り組めるイノベーション制度や社内表彰制度、女性同士が会社の未来を語るワーキンググループ活動等、チャレンジを後押しする環境を整えています。
■コミュニケーションをイノベーションに
ミツトヨが次に取り組んでいる事としては、「人との関わりをもっともっと増やすこと」。人と人との関わりなしにはイノベーションは起きないと考えています。そのための施策として、フリーアドレス化やサテライトオフィスの推進、さらには交流を促すカフェスペース設置、3部署以上の人が加入すると活動支援を受けられるBUKATSU制度など、立場や職種を超えたコミュニケーションを促進するための施策を企画しています。エンジニアと営業の休憩トークからアイディアが浮かび、新商品が生まれる未来もそう遠くないかもしれません!

【その他参考記事】
■数字で見るミツトヨ
https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/environment/number/
■制度・ダイバーシティ
https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/environment/diversity/

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社ミツトヨ (【神奈川/川崎】社内SE(インフラエンジニア)) (116409)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 株式会社ミツトヨ
本社所在地 〒213-8533 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
事業内容 国内50%、海外30%のシェアを誇る精密測定機器の製造・販売を手掛るグローバル企業です。自己資本比率は80%を越えと、安定した経営基盤を持っています。製品の品質と信頼性が高く、製造業や航空宇宙、自動車産業など多くの産業で広く利用されています。また、現在でも5500以上の製品郡を保有しておりますが、常に技術革新に注力し、最新の測定技術を製品に取り入れることを目指しています。
設立日 1994年10月22日
株式公開 非上場
資本金 391百万円
決算情報 【前々期】 2022.12 売上:1059億537万円  経常利益:109億3632万円
【前期】  2023.12 売上:1114億781万円  経常利益:119億1772万円
従業員数 【単体】3,147名【連結】5,557名(2024.5)

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