求人番号:116345

【兵庫/高砂】生産技術(鋳造生産技術に関する技術改善)<S403>

  • 570万円~1100万円
  • 兵庫県高砂市 荒井町新浜2丁目3-1
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
ここに注目!
★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★
国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出!
モデル年収:26歳470万円、30歳640万、34歳800万円、37歳900万と高水準

募集要項

仕事内容 【業務内容】
技術グループの一員として、主には担当の製造現場における「安全、品質、生産」の3点に関する生産技術改善と、設備投資に関して、仕様検討・予算取得・設備導入までの業務を担当します。

【入社直後に期待する業務】
生産技術者として製造工程設計、製造現場への製造指示を主に行いながら、製品の生産技術改善に取り組みます。

【半年~1年後の業務イメージ】
鍛圧工場の生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に従事します。

【キャリアパス】
製造部門のスタッフ業務から適性に応じて、以下の業務へのチャレンジが可能です。
・品質保証室:製品の品質管理業務に従事します。
・生産管理室:全ての製造工程の生産量や生産能力を管理します。
・製品技術室:特定の製品に関する生産の設計を担当します。
・高砂設備室:製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担います。。

【魅力・やりがい】
少数精鋭のため、たとえ若手であってもやる気と本人の技量があれば裁量を持って働き活躍することができます。
大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署であり、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査と携わる範囲が広く、様々な技術・人に触れることができる、やりがいのある職場です。

【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
仕事内容(備考) 【採用背景】
当社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。近年のCN(カーボンニュートラル)関連の取り組みが重要視されてきており、省エネ化対応の船舶需要や再生エネルギーのバックアップ発電需要の高まりに応じて、主力製品のクランク軸の需要は底固い状況となっていくのは確実なものとなってきました。クランク軸の世界シェアトップを維持している当社はこれまで培ってきた技術力に加えて、それを盤石なものにするための更なる技術力向上、それを実現するための設備投資およびサステナブルな工場に進化するための環境改善が必要となってきます。
工場の主要ラインである鍛圧工場(鍛圧室)も、品質向上、生産性向上などの技術を向上させるだけでなく、CNなどサステナブルな工場に進化することが求められています。今後、25年度、26年度にかけての設備投資計画を策定しています。これら製造技術改善や設備改善を実現するための技術者を募集しております。

【配属組織】
鋳鍛鋼ユニット 製造部 鍛圧室
 └ 管理職:2名
 └ 操業Gr.(製造現場)     :126名
 └ 管理Gr.(工程管理・保全管理):6名
 └ 技術Gr.(鍛造・熱処理・精整に関する技術改善・設備投資):9名

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
鋳鍛鋼ユニット製造部の中間工程となる鍛圧室は、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査を担っており、大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署として、安全第一で日々の製造を行っています。また、大型鍛鋼品の肝となる工程であり、品質向上へ向けて日々、製造現場、管理Gr.、技術Gr.が一体となって業務にあたるとともに、仕様を満足する製品を納期通りにお客様・次工程に供給するという、整然としたものづくりを行う事を目指しています。
必要な経験・能力 【必須】
・機械工学系または材料系のご出身者
・製造業における生産領域のエンジニア経験をお持ちの方(生産管理・生産技術・設備保全等)

【尚可】
下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・生産技術に関わる業務のご経験
・生産領域での生産性向上、効率化に携わったご経験
・生産設備の導入経験
・設備図面を一定程度理解できる能力
●下記ご経験をお持ちの方
(鍛造、熱処理、ガス切断、塑性加工、工程設計、工程管理、自動化)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県高砂市(高砂製作所) ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:570万円~1100万円
給与事例 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他制度:
資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

育児・介護:
産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度(育児・介護) 他

退職金制度:
有 ※会社規定に基づく

寮・社宅制度:
有 ※会社規定に基づく
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム:有
在宅勤務可能、時差出勤可能
残業時間
休日 【年間休日】
121日 週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日)に付与
試用期間終了後から利用可
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
 ・面接2回(1次:WEBor対面 2次:WEB)
 ・筆記試験 有
定年 定年:あり(65歳)
備考欄 【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
タイズ補足情報
《 業務のやりがい》
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。また年間の担当案件
数は200件と、年間を通して様々なプロジェクトに携わることができます。アンローダー、レクリエーター、コンベヤなど大規模な製品をご担当いただきます。また直近では、400億円規模の大規模な戦略設備投資を予定しております。この計画のもと最適な設備投資・設備改善導入を実現するための技術者を募集しております。

《 Q&A 》
Q.鉄鋼業界が先行き不安の中、神戸製鋼の将来性ってぶっちゃけどうなの?
A.神戸製鋼は他社に先駆け、CO2削減に向けた取り組みをいち早く実施しています。
昨今、CO2の排出量が多い鉄鋼業界は先行きを不安視される声が上がっておりますが、
神戸製鋼は「ミドレックス技術」と鉄鋼事業の「高炉操業技術」を融合し、
高炉工程でのCO2排出量を大幅に削減できる技術の実証にいち早く成功。
この神戸製鋼所の「ミドレックス技術」は世界的にも最先端の位置にあるとされていて、
カーボンニュートラルへの取り組みについては、各社鉄鋼メーカーの中でも先陣を切っています。

Q.転勤の可能性は?
A. 関西に腰を据えて働くことができます
神戸製鋼の鉄鋼工場は加古川と神戸のみのため、関西圏外への転勤はございません。
また将来的にはその他アルミ工場などへローテーションの可能性もございますが、実際に転勤になる確率は数%ほどです。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門 (【兵庫/高砂】生産技術(鋳造生産技術に関する技術改善)<S403>) (116345)

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企業情報

社名 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門
本社所在地 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目10-26(神鋼ビル)
事業内容 鉄鋼事業以外の事業が6割。KOBELCOの持つ豊富なオンリーワン製品・技術。世界シェア40%のゴム混練機や、シェア50%のスクリュ式非汎用圧縮機など、素材加工で培った技術を活かし、顧客の課題を解決します。今後は、水素ステーション主要機器の開発・導入などインフラにも貢献します。
「面白そう」「まず動く」が、すべての原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる、素材でも機械製品でも、そして人も一流の会社です。
設立日 1911年6月28日
株式公開 プライム市場
資本金 250,930百万円
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:1,869,835百万円 営業利益:9,863百万円
【前期】2021.3 売上:1,705,566百万円 営業利益:30,398百万円
従業員数 【単体】11,837人【連結】40,517人(2021年3月31日現在)

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