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求人番号:115434

【東京】WEBサービス開発(教育業界向け新規サービス)※リーダー候補

  • 620万円~1000万円
  • 東京都八王子市 石川町2970
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 複合機(モノ)からサービス(コト)へ転換をしていく中で、当社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。
新規事業の推進者としてWEBアプリケーションエンジニアを募集いたします。

【具体的には】
・tomoLinksのWEBサービス開発プロジェクトの計画、推進、管理
・新技術の調査・導入提案、開発プロセスの改善
・チームメンバーの技術支援、育成
・ステークホルダーとの調整、要件定義、進捗管理
・顧客からの問い合わせL2対応

【携わる製品】
学校教育向けソリューション「tomoLinks」
tomoLinks(トモリンクス)は、学校教育におけるデジタル化の支援からスタートしました。教育現場の課題を解決するとともに、先生からのご要望を取り入れ進化しています。
今後は、AIや教育データ活用を軸にしたサービス開発を予定しています。様々な教育データを繋ぎ、子ども一人ひとりに寄り添った教育を支援します。

【tomoLinks】
ここ数年で様々な機能を拡充してきましたが、更にスケールするために内製化比率を高めチームの核になるメンバーにジョインして頂きたいと思っています。営業、開発、カスタマーサポ―トが一体になり、顧客の要望にスピーディに対応し、開発に繋げています。チームメンバーは教育業界以外から転職して来たメンバーが多いですが、教育業界への熱い想いを持ったメンバーばかりです。教育業界を変えたい、教育業界で何をしたいのかは面接にて確認させて頂きたいと思っています。
仕事内容(備考) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
サービス立ち上げ経験は勿論の事、文科省実証事業などにも取り組んでおり、日本の教育DXに携われます。
・最新のWEB技術を用いた製品開発に携わり、技術力の向上が期待できます。
・教員、子どもたちの学習活動を支援することで、教育のSDGs(持続可能な開発目標)に対する実質的な貢献を実感できます。
・新規事業ならではのスピード感ある環境で、革新的なアイデアを形にし、生成AIなどの新技術を製品開発に積極的に取り入れ、イノベーションを推進します。
・開発したサービスが、日本の教育に関わる子どもたちの学びや成長に直接的な影響を与えることができること。
・将来的には技術リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスを通じて、組織全体を牽引し、より大きな社会貢献を目指すことができます。 

【期待する役割】
顧客価値の創出や業務変革を達成することによって、教育ICT事業に貢献する役割を期待します。
具体的な役割の一例:
・技術チームのリードとして、プロジェクトを成功に導く
・社内外と協力しながら、顧客価値を創出する製品開発を推進
・新しい技術の導入によるチームの技術力向上とメンバーの成長支援

【身につくスキル】
・最新のWEB技術、フレームワークのの深い知識と実践経験に加え、生成AI技術の適用とその開発プロセスに関する知識。
・プロジェクトマネジメント、チームビルディングの能力
・高度な問題解決能力、意思決定能力
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力

【転職者へのメッセージ】
あなたの次のキャリアステップをtomoLinksで始めませんか?
私たちは、AIやICT技術を用いて日本の教育にポジティブな影響を与えることに情熱を持つ人材を求めています。
ただ技術に挑戦するだけでなく、子どもたちが学びの成長を実感できる機会を創出する社会に貢献することができます。
あなたの経験と情熱が、tomoLinksの成長と革新を加速させる鍵です。
コニカミノルタは、新しい技術やアイデアを追求することを全力でサポートします。
あなたが目指すキャリアパスを実現できるだけでなく、仕事を通じて子どもたちの学習を支援することの喜びとやりがいを感じることができます。私たちと一緒に、技術で子どもたちにより良い学びの場を創っていきましょう。
必要な経験・能力 【必須】
・WEB開発の実務経験(目安:5年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験(目安:3年以上)

【尚可】
・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的なフロントエンド技術の理解
・Laravel、Node.jsなど、一つ以上のバックエンドフレームワークの経験
・クラウドサービス(AWS、GCPなど)の使用経験(1年以上)
・Gitを用いたバージョン管理の経験
・協調性とコミュニケーションスキル
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京サイト八王子 東京都八王子市石川町2970 最寄り駅  JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」JR「豊田駅」より社用バスあり ※高槻サイトでも募集しております。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:620万円~1000万円
月給 236,000円~
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:基本給236,000/月~等を含む
算出基準:経験・年齢により決定
■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
■その他給与:通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり)
   寮社宅:条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
その他福利厚生 ■退職金 有
■保険(社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災)
■寮・社宅 有 社内規定による
寮社宅:条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり)
【その他制度】 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、共済会、カフェテリアプラン
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙(喫煙室なし)
就業時間 丸の内JPタワー/浜松町ビル/品川シーズンテラス/9:15~17:40/休憩45分
その他各サイト/8:30~17:10/休憩60分
関西支社/9:00~17:25/休憩45分
フレックスタイム制 有
残業時間 ・フレックスタイム制の場合は、残業時間に応じて残業代全額支給 ・企画業務型裁量労働制OR専門業務型裁量労働制の場合は、裁量労働手当をグレードランクに応じて支給(1日あたりのみなし労働時間:7時間40分
休日 年間 125 日 土曜/日曜/その他(会社カレンダーに準拠/完全週休二日制)
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日※入社後即付与(入社月按分あり)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (3ヶ月) 試用期間中の勤務条件(変更無)
選考プロセス 選考内容:書類選考→SPI試験→1次面接→英語力試験(WEB)→2次面接※管理職面接の際、3次面接まで実施
定年 定年:あり(60歳)
備考欄 【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む

【勤務地の変更の範囲】
当社の定める事業所
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
タイズ補足情報
【会社説明】
創業から140年間培った4つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」を武器に、オフィスサービスや医療機器、プラネタリウムなど多彩な事業を展開。また海外売上高比率は80%と高く
、世界150カ国で販売・サービスを行いグローバルに展開。モノづくりの会社から進化し、IoTの技術を組み合わせ、多分野でお客様・社会の課題提起・解決に挑戦するデジタルカンパニーです。

IoT、人工知能(AI)といった最新のデジタルイノベーションによって、ビジネスもライフも大きく変わろうとしています。コニカミノルタは、こうしたビジネス環境の変化こそ最高のチャンスと捉え、自らが「課題提起型デジタルカンパニー」としてその変革をリードする企業グループになることを目指しています。

コニカミノルタジャパンの主な事業領域は、ITサービス・ソリューションや複合機などの「オフィス関連事業」、産業印刷などの「プロダクションプリント事業」、企業のデジタル全般の支援を行う「デジタルマーケティング事業」、医療画像診断や医療ITサービスなどの「ヘルスケア事業」、および「産業用計測(センシング)事業」です。
カラーデジタル印刷機で国内外トップクラス、カセッテ型デジタルX線診断装置で国内トップクラス、光源色計測機器で業界標準となるなど、各分野で確固たるポジションを確立しています。

【数字で見るコニカミノルタ】
・セールスサービス体制:150か国
・連結受け上げ内訳 日本:20.5% 米国:26.1% 欧州:29% アジア(日本以外):24.4%
・事業別売り上げ内訳:
   ①デジタルワークプレイス事業(オフィス、ITサービス、ワークプレイスハブ):53.9%
②プロフェッショナルプリント事業(プロダクションプリント、産業印刷):19.6%
   ③ヘルスケア事業:12.6%
④インダストリー事業:13.7%(計測機器、材料、画像Iotなど)
・勤続年数:20.8年(女性社員:22.2年)

【風土】
世界各地に拠点をもちグローバルに事業を展開するコニカミノルタでは、さまざまな国籍、言語、バックグラウンドをもつ従業員が活躍しています。これら多様な個性をもった人財が、「コニカミノルタフィロソフィー」のもとで、価値観を共有し、緊密に連携し、お客さまと社会に、全力で貢献することを最大の目標とすることが、企業の競争力の源泉となります。このためコニカミノルタでは、考え方や専門性の多様性を尊重し、人財の育成と活用をグローバルな視点で実践することで、社会に新しい価値を創造し続ける企業となることを目指しています。

人事制度は、「社員の能力と仕事へのやりがいを大きくし、常に成長し続ける人財を尊重し、育成する」という考え方のもと、年功要素を排除し、社員の能力・成果が公平に評価されて昇格や昇給に結びつくしくみとなっています。
つまり、全員に自己実現のチャンスがある一方、社員としては「能力発揮と成果」が問われるという、公正・公平であって緊張感を持ったしくみです。
そのために社員の能力発揮レベルに応じた「職能グレード」を設定し、グレードに応じた評価・育成・処遇を徹底しています。また、イノベーションコースという「成果反映度が高く、自由な働き方ができる」コースを設定し、より高い目標にチャレンジしていく人が大きなやりがいをもって仕事に取り組める環境を提供しています。

【年収イメージ(弊社調べ)】
32歳:650万円
40歳:800万円

【その他】
イノベーション創出のため「兼業・副業」解禁!

2017年12月より、イノベーション創出のため兼業・副業を解禁する事としました。
イノベーションは同質化された集団が何人集まっても、なかなか生まれないものであり、多様な人財がお互いのアイデアをぶつけ合い、いわば「火花を散らす」ことから新たなモノが生まれると考えています。
この多様性を社内で増やすにあたって、性別・国籍・年齢といった属性の多様性とともに、個々人の経験・知見の多様性を進める必要があるという認識のもと、新たな取り組みとして、兼業・副業を解禁しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 コニカミノルタ株式会社
本社所在地 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
事業内容 情報機器事業(オフィス分野、プロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野)、産業用材料機器事業(機能材料分野、光学分野、計測機器分野)、ヘルスケア事業等
・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤
・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業
・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等)
・複合機、計測機器、医療機器等の基盤事業から、成長中の産業印刷やマーケティングサービス等の高収益化を目指す事業、IoT時代の新たなビジネスである、ワークプレイスハブ、バイオヘルスケアなど幅広いポートフォリオや時代に先駆け新規事業を積極展開
設立日 1936年12月22日
株式公開 プライム市場
資本金 375億1900万円
決算情報 2021.3 売上:863,381百万円 
2022.3 売上:911,426百万円 
従業員数 【単体】4,545名【連結】39,121名(2022.03)

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