求人番号:114597

【滋賀】経営管理(海外子会社の経営管理・支援)

  • 450万円~650万円
  • 滋賀県犬上郡甲良町 尼子1000
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
古河電気工業グループ
ワイヤーハーネスの大手企業

募集要項

仕事内容 【業務内容】
海外子会社の経営管理・支援(予算・中期計画の策定支援、予実管理、財務分析、キャッシュフロー管理等)
仕事内容(備考) 【配属先部署】
経営企画部 管理1Gr (20代:0名、30代:2名、40代:1名、50代:0名、60代:0名、派遣社員:0名)

【部署の役割】
古河ASの経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案だけでなく、海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。
現在、古河ASグループは2030年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理1Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。

【職務のやりがい】
経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。
経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。

また職場としてはワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。
加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。
働きやすさから将来のキャリア形成まで自己実現の環境は整っており、安心して働いて頂ける環境です。

【採用背景】
経営企画部の組織再編に伴う、異動者の補充

【期待する役割】
担当クラス ・ GLクラス
必要な経験・能力 【必須要件】
・財務分三表の分析から改善提案など、経営管理の経験があること
・自動車部品製造業への興味・関心をお持ちであること

【希望要件】
・海外子会社の管理経験がある方
・調整力・コミュニケーション力のある方
・英語(コミュニケーションが取れるレベル)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 滋賀県犬上郡(本社工場) 尼子駅から徒歩約5分   (草津駅→尼子駅 電車で約1時間) ※マイカー通勤OK ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~650万円
月給 28~40万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:
算出基準:時間外手当込み・時間外手当含まず・経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)

◆モデル年収
主任職S1 27歳ぐらい~ 想定年収 450~500万円
主任職S2 30歳ぐらい~ 想定年収 500~550万円
主管職   33歳ぐらい~ 想定年収 550~650万円
基幹職   38歳ぐらい~ 想定年収 680万円~
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策 事業所内は禁煙、屋外に喫煙エリアあり(喫煙可能時間等制限あり)
就業時間 就業時間 8:30~17:15/休憩時間12:00~13:00/フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~14:00)
残業時間 22時間/月 (※全社平均と同程度)
休日 年間休日121日(完全週休2日制)土、日、個人別指定休日、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、その他 ※同社カレンダーによる
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (2ヶ月) 試用期間中勤務条件 変更なし
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 あり
定年 60歳
タイズ補足情報
■当社の強み
大きくは、「素材力」と「ものづくり力」です。まず、素材力。ワイヤーハーネスの60%である銅の供給源は古河電気工業株式会社であり、また、古河電工グループには、金属をはじめゴム、
樹脂などの素材系メーカーが多く、機能部品を含めた新製品・新技術を開発・創生する上で、素材開発から取り組めることは、製品の小型軽量化、多機能化に対しての大きな強みだと自負しています。
また、ものづくりについては、現地・現物・現実を直視し、業界に先駆けての自動化、設計データと製造設備との連携など、独自のアイデアと技術は、お客様からも評価を頂いています。
■当社の雰囲気
スピード感のある会社です。色んな施策や業務等、経営判断から実施まで、スピード感をもって取り組んでいます。また、長い歴史がある会社ですが、アットホームな雰囲気です。役職や年齢に関係なく仕事やプライベートも社員同士が話やすい環境です。
■海外展開
すでに私たちの海外生産比率は90%以上。入社1年目から海外工場の担当になり、現地で製造ラインを立ち上げるといったケースも少なくありません。「一度やってみよう」。そんなチャレンジ精神を大切にし、そしてチャレンジする姿勢を評価する当社は、前向きな人材に最適な環境です。
■今後の事業目標
国内企業での業界2位を、そして1位を目指す事です。全売上そのものを伸ばす為に、国内外での新規受注の獲得にむけ動いています。また、直近の目標として、シェア№1の製品を今以上に市場へ出すことを目指しています。

【製品群】
■ワイヤーハーネス
安全性や快適性の向上に伴い、車内を駆けめぐる情報信号は肥大化傾向にあります。これに伴い、大型化・複雑化を続けるワイヤーハーネスに対し、細径化や軽量化・生産性の改善に努めています。また、電気自動車・ハイブリッド車用ハーネスや、アルミ電線の開発など新技術への対応にも取り組んでいます。
■コネクタ
古河電工の素材技術を始めとした高い技術力を背景に各種コネクタの研究・開発を積極的に進め、信頼性に優れた車載用コネクタの軽量・小型化、高機能化を実現することで市場のニーズに応え続けています。
■自動車用機能製品
車両の電子化、電源マネジメントのニーズに対応し、古河ASの強みである熱設計技術を生かした小型で軽量な各種機能製品の開発を行っています。
製品例:周辺監視レーダ、鉛バッテリ状態検知センサ、ジャンクションボックス・リレーボックス、メタルコア基板、電子制御ユニット(ECU)、フラットケーブル応用製品、等

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河AS株式会社 (【滋賀】経営管理(海外子会社の経営管理・支援)) (114597)

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企業情報

社名 古河AS株式会社
事業内容 ワイヤーハーネス(自動車用組電線)の製造販売をコア事業とし、自動車関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。

古河ASグループは、自動車の中枢部品をつなぎ、機能を最大限に発揮させる神経や血管と もいうべきワイヤーハーネスの製造にはじまり、古河電工グループの持つ素材力と革新力、 そしてグローバルなネットワークを活用し、電線からワイヤーハーネス、パーツからシス テムへと機能を高めてきました。人と車と世界をつなぎ、より安全で快適、地球環境にやさしい自動車の未来を支える総合システムメーカーとして、社会の発展に貢献していきます。
設立日 1950年11月
決算情報 【前々期】2020.3 売上:1,396億円
【前期】2021.3  売上:1,313億円
【今期】2022.3 売上:1,232億円
従業員数 2145名(2022.3末)

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