求人番号:113713

【東京】M&A推進担当(M&A・構造改革・事業再生)

  • 700万円~1600万円
  • 東京都千代田区 丸の内1丁目1−1 パレスビル
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
・グループ売上高4兆円超!国内トップの総合化学メーカー!
・「キャリアのオーナーシップは社員にある」
・高待遇(平均年収1045万円)・ワークライフバランスも魅力です!

募集要項

仕事内容 【職務概要】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
仕事内容(備考) <担当業務項目>
・【買収先の選定】 当社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備(買収候補先との対話継続等を含む)を進める。
・【CFTの組成・運営】 グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成(中核事業を強化するためのM&Aも同様)。機密厳守のもと、社内関係者(事業・経理・法務・人事・IT 他)及び社外専門家(投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他)等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード
・【PM】 PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画(時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む)を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。
・【PMI】 買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。
・【ターンアラウンド】 Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。
・【対外交渉・支援】 交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは(事業責任者を)支援、案件をクローズまで導く。
・【アカウンタビリティ、コミュニケーション】 社内外の関係者に対する案件の説明(戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等)、所定の機関決定の準備及び承認の取得、社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行

【魅力・やりがい】
・グループ経営戦略とその実行を担う部門であり、トップマネジメントと近い距離・環境で働くことができる
・共通の目的達成に向けてグローバルな社内外の専門家と協働することを通して、経験知やネットワークを拡大できる
・大規模なディールをチーム全体で完遂したときの達成感

【身につくスキル・キャリアイメージ】
・プロジェクトマネジメント力(バックグラウンドや利害関係が必ずしも一致しないチームをまとめて一つの目標を達成する力)
・戦略立案・実行力(あるべき姿を描き、人を巻き込んで、実際に形にしていく力)
・中長期的には、戦略部門や財務部門のトップレベルのポジションで業務遂行できるだけの経験値

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
必要な経験・能力 【必須】
・経験業界(年数):事業会社(製造業)での経験(5年以上)
 ※投資銀行、コンサルティングファーム(いずれも製造業向け)での経験(5年以上)の方もご応募可能です
 いずれも必須となります。
- 経営戦略・企画、事業開発・企画、法務、経理、人事などの実務経験
- 組織横断的なプロジェクト(M&Aにおけるデューデリジェンスや事業売却、事業提携、事業再生等)のリードあるいは主要なファンクションリーダーとしての参画
- 利害が対立する当事者間での契約交渉の経験
・英語(ビジネス英語 中~上級レベル。客観的英語力の水準/資格等の提示)英語での面接可能性あり(国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり)
・当該語学の実務経験:必要(英語の業務経験。グローバルに事業展開しており、クロスボーダー案件も多いため)
- 利害関係の異なる関係者を共通の目的達成に向けて案件推進した経験を有する方、円滑なコミュニケーションを取れる方
- 化学業界は社会を支えるインフラ産業であり、地道な産業でもあります。だからこそ、この業界に興味を持ち、想いをもって、地に足つけて仕事をしたい方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都千代田区(本社) <将来的に勤務する可能性のある場所> 会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:700万円~1600万円
月給 月給:408,000円~916,000円
給与事例 給与形態:月給制
参考年収:7,017,600円~15,755,200円
残業20H/月込参考年収:7,819,440円~15,755,200円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無
■昇給:年1回
■賞与:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
その他福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

【その他】
社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
受動喫煙対策 <受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
就業時間 9:00~17:45(12:00~13:00休憩)、フレックスタイム制度あり
残業時間 有(平均20時間/月)
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数121日
年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (6ヶ月) 
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験:有 (面前WEB筆記試験有)
定年 有:65歳
タイズ補足情報
【概要】
三菱ケミカル株式会社は、化学、ポリマー、エンジニアリングプラスチック、特殊材料、電池、医薬品などの分野で事業を展開する日本の大手企業です。日本の化学メーカーで唯一、売上高で世界の
TOP10に食い込んでいます。
世界的な化学企業の一角として、革新的な素材や技術を通じて、人々の生活や産業に貢献しています。グローバル展開と先進的な研究開発により、未来の課題に対応し、持続的な成長を遂げています。

【事業領域】
<機能製品>
機能製品には、特殊化学品や機能性材料などが含まれます。これには、高機能ポリマー、特殊樹脂、合成ゴム、高性能フィルム、接着剤、塗料、化学薬品などがあります。これらの製品は自動車、電子機器、建材、包装、航空宇宙などの様々な産業に使用されています。

<素材>
素材事業には、工業用素材やエレクトロニクス材料などが含まれます。これには、エンジニアリングプラスチック、工業用合成樹脂、カーボンファイバー、硬質ケース材、光学材料、セラミックスなどがあります。これらの素材は自動車、電気製品、医療機器、航空機などの分野で広く利用されています。

<ヘルスケア>
ヘルスケア事業には、医薬品、医療機器、健康食品などが含まれます。医薬品部門では、がん治療薬や慢性疾患治療薬などの製品を開発・販売しています。また、医療機器部門では、透析器や血液透析装置、インビトロ診断機器などを提供しています。健康食品部門では、栄養補助食品や機能性食品などを展開しています。

【競合優位性】
先端技術の開発と革新的な製品の提供に重点を置いており、世界的な競争力を持っています。高品質な製品、グローバルな生産拠点、持続可能な取り組み、そして顧客に対する柔軟なサービスが、競合他社との差別化を図っています。

【組織風土】
技術志向の強い企業文化を持ち、社員の成長と挑戦を奨励しています。グローバルな視野を持ち、多様性と包括性を尊重する環境で、チームワークやイノベーションが重視されています。

【キャリアについて】
<社内公募>
多様な部門や部署、職種が存在する三菱ケミカルですが、人材配置は社内公募による異動を原則としています。一人ひとりがキャリアデザインを考え、習得したいスキルや経験、実現したい事に取り組める機会を、自らつかみ取ってもらうためです。また、公募の他に自律的キャリアやライフプランを支援する制度も設けています。

<10%カルチャー>
研究開発人材の自主性を尊重し、挑戦を促し、失敗を許容する仕掛けとして「10%カルチャー」を導入しています。研究者が仕事の10%を自分の好きな研究に使ってもよいとする取り組みです。社内イントラを活用し、提案されたテーマや活用方法を共有するなど、常にイノベーションを生み続ける研究開発人材の育成と文化の醸造を推進しています。

<その他取組み>
主体的なキャリア形成を促進するため、外部有識者の講演会やキャリア相談、社員インタビュー紹介などを行う「キャリアフェア」、上司と中長期的な観点から話し合う「キャリアデザイン面談」、同世代でキャリアを考える場として「年代別キャリアワークショップ」など、“キャリアについて考える”をテーマにした支援を行っています。

【福利厚生】
福利厚生制度が整っており、健康保険や厚生年金、各種福利厚生施設の利用などを提供しています。また、社員の働きやすい環境づくりやキャリア支援制度も充実しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱ケミカル株式会社 (【東京】M&A推進担当(M&A・構造改革・事業再生)) (113713)

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企業情報

社名 三菱ケミカル株式会社
本社所在地 〒100-8251 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
事業内容 【事業内容】
1.機能製品
2.素材
3.ヘルスケア
【展開分野】
自動車・航空機分野、IT・エレクトロニクスディスプレイ分野、ヘルスケア分野、環境・エネルギー分野など
設立日 2017年4月1日(創業:1933年8月31日)
株式公開 非上場
資本金 532億2900万円
決算情報 連結(三菱ケミカルグループ)
【前々期】2022/3 売上:3,976,948百万円 経常利益:290,370百万円
【前期】2023/3 売上:4,634,532百万円 経常利益:167,964百万円
従業員数 連結42,127名、単独13,100人(2023年3月31日現在)

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