求人番号:113678

NEW★【全国/希望考慮】設備検査

  • 500万円~1200万円
  • 神奈川県横浜市磯子区 鳳町1番1号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・日本トップのエネルギー企業!業界再編に向け挑戦を続けています
・新エネルギー、水素事業などへ積極投資に伴うエンジニア募集が拡大中
・高待遇・充実した福利厚生・ワークライフバランスも魅力です

募集要項

仕事内容 【業務内容】
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、当社は国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。

・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

【業務のやりがい】
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
仕事内容(備考) 【採用背景】
製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要がある。また、石油精製業(製油所)にて培った設備管理に対するエンジニアリング力は今後の新エネルギー事業の展開でも必須な技術であり、人材育成が急務な状況下にある。
製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、製油所の腐食・検査・材料のエンジニアリング経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。

【キャリアステップイメージ】
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
当社の本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

業務の変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。
必要な経験・能力 【必須】
以下の1~3を満たす方。
(1) 材料に詳しく、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
(2)上記の 実務経験4年以上  (第二新卒は不可)
(3)メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、設備管理戦略の立案を立てられる方。

【尚可】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

★応募いただく場合、下記項目が必要です。
 詳しくは担当アドバイザーまでお問い合わせください。
・ENEOS志望動機※100文字程度
・ENEOSでの希望業務
・希望勤務地
・転勤可否
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 各製油所または大手町本社 ※希望を考慮して決定致します。 仙台(宮城県)、鹿島(茨城県)、千葉(千葉県)、川崎・根岸(神奈川県)、東京都、堺(大阪府)、水島(岡山県)、麻里布(山口県)、大分(大分県)他
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~1200万円
月給 月給 270,000 円~ 【参考】大卒初任給 ※年齢・経験を考慮し決定致します。
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:月給270,000円~(30歳:650万~750万円、35歳:800万~900万円、40歳1,000万~)
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■賞与(2020年度5.0ヶ月)
■残業手当 有 残業時間に応じて支給
■昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
その他福利厚生 ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■寮・社宅 有(独身寮(個室)、社宅制度、住宅手当)
■その他:従業員持株会、育児休業制度(子供が2歳に達する日まで)・介護休業制度(通算730日以内)、財形住宅融資制度、退職金制度 など
■研修:新入社員研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学(国内外)、海外派遣研修(オンライン)、語学研修、自己啓発支援 など
受動喫煙対策 本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 ●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※所定労働時間:7時間30分 フレックス有
残業時間 有 約(20)時間 
休日 年間123日 完全週休2日制(土、日、祝)
会社記念日(10月第2週金曜日)、メーデー(5/1)、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (6ヶ月)
選考プロセス 選考内容:面接2~3回 筆記試験 無
定年 60歳/再雇用制度あり
タイズ補足情報
■企業概要「石油から新エネルギーまで、社会を根底から支える総合エネルギー企業」
ENEOSは、石油、電力、石炭、ガス、化学品など多岐にわたる事業を通じ、資源調達から、精製・生産、物流・販売
に至るすべてのプロセスを担い、エネルギーを供給しています。また、水素、風力、太陽光をはじめとする、環境に配慮した新エネルギーの開発・普及など、幅広く事業を展開しています。 生活や経済を支える「生命線」ともいえるエネルギーの安定的な供給を確保しながら、社会のニーズや課題に向き合い、新たな価値を創り出すことで、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、ENEOSは挑み続けます。

■事業内容:売上比率
エネルギー事業(石油製品、石油化学製品、電力、素材):約84%
石油化学:10%から20%へ、2030年までに製造能力倍増による収益拡大を実現するため装置新設を推進
石油・天然ガス開発事業:約1%
金属事業(JX金属):約10%
その他:約5%

■強み「国内最大のサプライチェーンを備える、エネルギー業界のリーディング・カンパニー」
原油の輸入量は当社単独で日本国内の原油輸入量の50%以上を占めます。
機能材(カレイドスクリーン):窓の透過性を損なわずに映像を反射させる機能を添加することができる。この機能を活かし、東京タワー等の展望台の他、数々の大型施設で開催されるプロジェクションマッピングのイベントにて、同製品が採用され、好評を得ている。
水素:2020年度までを目標としている水素ステーション160か所の整備(他社含む)、自動車メーカーと協業してFCVの4万台普及を目指しています」と目標を掲げつつ、未来の水素社会の実現を見据えて、水素燃料の「製造」「輸送」「貯蔵」「販売」をグループ全体で推し進めている。

■将来性(今後の方向性)「ENEOSの挑戦を表す3つのキーワード」
「安定供給」、「新事業」、「海外展開」
「安定供給」への挑戦:
人々の生活に欠かすことのできないエネルギー。あって当たり前のエネルギーを絶対に途切れることのないように供給すること。それは、終わりのない永遠の挑戦です。国内の輸入原油の50%を占めている
「新事業」への挑戦:
電力の全面自由化に伴う家庭向け電力事業への参入、新しいエネルギーである「水素」の普及推進など、当社はエネルギーの今と未来を見据えて、エネルギー事業の可能性に挑戦し続けています。
「海外展開」への挑戦:
日本という小さい需要にとらわれることなく、エネルギー需要の伸びが顕著な海外への進出にも挑戦しています。特に東南アジアでは既にいくつかのプロジェクトが進行しています。

■社風
・平均勤続年数は20.0年
・ENEOSの社員数は9,030名(単体、2019年4月1日時点)と、売上高に対して社員数は少ない少数精鋭の会社
・事務系ではジョブローテーションの制度があるため、複数の職種を経験して自身のキャリアについて考えることができます

■福利厚生・年収
・「グローバルビジネススキル(GBS)研修」:入社4~5年目の全社員を対象に、フィリピンへ初級~上級の3パターンで1ヶ月間の駐在研修を実施。海外事業拡大にあわせた海外人材の育成に注力しており、社員の意識も高まっている。
・年収は高水準(30歳:600万~650万円、35歳:750万~850万円、40歳900万~)
・住宅:独身寮、社宅(家族向け)、借り上げ社宅など
・社員食堂(本社・各製油所・製造所)or昼食補助

■働き方
・残業平均25.3時間
・有給取得率95.1%
・育児休業後復職率100%(取得人数159人※うち男性124人)
・介護休業付与日数730日
・その他制度:ノンコアフレックスタイム制度、テレワーク事由制限なし、配偶者転勤同行休職・チャレンジ制度、ボランティア休暇制度、転勤猶予制度、私費留学休職制度など(細かい内容はお尋ねください)
※その他育児・介護制度など充実しています
・公募制で社内プロジェクトへの挑戦が可能:
 勤続4年後から、社内の公募に手を挙げて、新エネルギーや海外案件に参画するチャンスもあります。エンジニアの方は特に、社内での需要が高く、挑戦できる機会は多いそうです。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ENEOS株式会社 (★【全国/希望考慮】設備検査) (113678)

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企業情報

社名 ENEOS株式会社
本社所在地 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号
事業内容 石油、電力、石炭、ガス、化学品など多岐にわたる事業を通じ、資源調達から、精製・生産、物流・販売に至るすべてのプロセスを担い、エネルギーを供給しています。また、水素、風力、太陽光をはじめとする、環境に配慮した新エネルギーの開発・普及など、幅広く事業を展開しています。 生活や経済を支える「生命線」ともいえるエネルギーの安定的な供給を確保しながら、社会のニーズや課題に向き合い、新たな価値を創り出すことで、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、ENEOSは挑み続けます。
設立日 1888年(明治21年)5月10日
株式公開 プライム市場
資本金 300億円
決算情報 単体/連結
【前々期】2020.3 売上:10,011,774 百万円 営業利益:△113,061百万円
【前期】2021.3 売上:7,658,011 百万円 営業利益:113,998百万円
従業員数 単体:9,103人(2022年4月1日時点)

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