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求人番号:112484

【東京】技術営業(通信モジュール)

  • 700万円~1000万円
  • 東京都渋谷区 渋谷3丁目29番12号
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 日本営業統括部・販売推進課にて、通信モジュールの販売推進業務及びお客様の技術サポート業務を担当頂きます。

【具体的には】
・国内のお客様への通信モジュール(Wi-Fi, Bluetooth, LPWA, UWB 他)の販売推進
・お客様からのお問い合わせ対応やテクニカルサポート
・社内営業部門とのプロモーション活動。お客様訪問やWeb会議
・お客様からのご要望対応検討や社内商品部門への新商品企画・立上立案
・社外パートナー(技術商社、ICベンダ、ソフトウェアベンダ)との協業・プロモーション・案件報告などの打合せ
・引き合い対応・質問回答・プレゼン(導入前商談)   
・量産・納入開始までの間、お客様をサポート(半年~3年間)

【その他】
・メールの読み書きや技術文書の読解で英語を日常的に使用します。また取り扱う商材によっては、週1回以上の英語よる社内会議があります。
・評価ボードが豊富にあり、通信モジュールの動作確認ができます。オシロスコープやスペクトラムアナライザーなど測定器もあります。
・連携地域…アメリカ(ダラス、サンノゼ 他)、中国(上海 他) など。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
無線モジュール部品を国内顧客向けに販売促進することが役割
技術営業(SE)として、アカウント営業の支援を行う。エリアは日本全国をカバーしています。
また、潜在的な顧客の発掘・開拓も1つのミッションです。

【働き方】
・9:00-17:30勤務、フレックス制度有
・国内顧客や社内各拠点への出張あり。
・週2回程度 テレワーク可。

【携わる製品】
無線LANやUWBなどの通信モジュール
仕事内容(備考) 【この仕事の面白さ・魅力】
IoTやDXを実現するデバイスのキーパーツとなるムラタの通信モジュールの販売推進には、ハードウェア、ソフトウェア両方の技術的な知見と技術動向、市場動向などの幅広い知識が必要となります。知識を習得しつつ、お客様へ適切な製品を提案したり、技術課題の解決に取り組んだりする事には日頃の努力が求められますが、その分やりがいもある仕事になります。
当社は数多くのICメーカーと協業しており、ICのロードマップやテクノロジー動向など得られる技術情報量が多く、知識の習得がしやすい環境です。
また、Wi-Fi6/7対応のモジュール、高精度の距離検知ができるUWB、あるいは通信と合わせて使われるEdge AIなど新しいモジュールの開発も進んでおり、様々なテクノロジーに携わる事ができます。実際に評価ボードを操作したり、通信デモを作ったりする経験ができます。
さらに、自分がサポートした通信モジュールが搭載された製品が世の中に販売されたときの感動はひとしおです。通信モジュールの販売推進や技術サポートを通じて、社会に貢献している実感と自分自身の成長への手応えが得られるところが、この仕事の魅力となります。

【部署として今後目指している状態】
より顧客に深く入り込むために製品やマーケットを分析し、必要な学びを行い、顧客からの発注をいただき続けること

【現在と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
マンパワー不足:定年退職で1名減少したため、競争が激しい中で耐顧客向けのサービスは落とせない状態で、顧客に深く入り込む為の勉強の機会・マーケティング(市場分析など)の時間が充分に避けない状態

【組織構成】
7人 マネージャーが部門において最年少(49歳)となっており、22卒の新卒社員1名と、50代4名、60代1名(24年度退職予定)
顧客・商材などで役割を分けている

【商品の強み】
"小型でありながら高性能を実現している当社の無線モジュールは、携帯電話やスマホなどその時々の最先端技術を用いた製品に20年間以上搭載され続けており、お客様製品や無線チップの進化に追従する事で練磨された高周波設計技術とモジュール製造技術に裏打ちされています。
現在、IOT市場の拡大が進んでおり、お客様が容易に無線化を行えるように設計されたモジュールで幅広い製品の無線化に貢献しています。
・レガシー規格から最新規格までラインナップを揃え幅広いご用途でのスマート化、M2M化を実現
・近距離高速通信から広域省電力通信までカバーできる製品群
また、無線化のハードルとなり得るソフトウェア組み込み、アンテナ性能チューン、電波法認証などに対応した技術サポートで、お客様の製品開発をバックアップしています。"

【仕事の進め方】
引き合い対応・質問回答・プレゼン(導入前商談)   
お客様にモジュールをご採用頂いてから量産・納入開始までの間、お客様をサポート(半年~3年間)

【キーワード】
デジカメ・セルラー・通信ソフトウェア・無線通信・高周波

【業務内容変更の範囲】
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
必要な経験・能力 【必須】
・読み書きレベルの英語力
・無線通信(高周波)について知見がある方
例)
・スマートフォンなど機器の通信機能の開発や品質企画業務や技術営業
・携帯基地局の開発や企画業務
・衛星/レーダーなどの開発や品質企画業務や技術営業

【尚可】
・無線半導体、無線モジュールあるいはマイクロプロセッサなどデジタルICの開発あるいは販売推進/FAEのご経験
・通信関連(ドライバソフトウェアやプロトコルスタックのドライバソフトウェアやプロトコルスタック)の組込ソフトウェア開発あるいは販売推進のご経験
・高周波回路/アンテナの設計または技術関連業務のご経験
・大手顧客向けのBtoBでの技術営業や開発リーダー経験
・英語でのメールのやりとりや英語文書の読解ができる事。(目安:TOEIC 500点以上)
・組み込みソフトウェアについて知見がある方
・大手顧客向けのBtoBでの技術営業や開発リーダー経験がある方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京支社(渋谷区) 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号 JR渋谷駅新南口から徒歩約2分 東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線 渋谷駅 出口C2より徒歩約3分 ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:700万円~1000万円
月給 35万円~
給与事例 年収設定基準:※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。
給与形態:月給制
給与事例:
その他給与:賞与年2回(6月、12月)、通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
その他福利厚生 社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂
受動喫煙対策 第二種施設/対策あり/禁煙
就業時間 8:30~17:00または9:00~17:30(部門による)※所定内労働時間7時間45分
フレックスタイム部門によりフレックスタイム制あり。
残業時間 有(平均残業時間21.6h/月)
休日 年間休日123日(うるう年は124日):完全週休2日制(基本は土・日・祝、当社カレンダーにより若干異なります)
平均有給消化率73.2%
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件 無
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験 有(SPI)
◇詳細な選考内容
書類選考→SPI(1week以内)・面接2回
定年 60歳
備考欄 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
タイズ補足情報
【電子情報産業の市場規模とムラタ】
電子情報産業に占める「電子部品業界」の市場規模は
非常に大きく魅力ある業界です。

電子情報産業全体のグローバル市場
規模は約307兆980億円と言われており、
その中で電子部品・デバイス・半導体は約78兆円の約25%を占めております。

ムラタは2010年、連結売上高5,308億円 営業利益2,673億円から急速に成長し、2015年に売上高1兆円を達成しました。
2020年3月期は、連結売上高 1兆5340億円、営業利益 2,532億円となっております。
直近10年で売上2.95倍、営業利益9.47倍と圧倒的な成長を遂げており、
設備投資:2500億円以上/年、研究開発投資1000億円以上/年を行っています。
この規模拡大を支えつつ更なる成長と発展にむけて、新卒採用と合わせて、ほぼ全職種とも思える積極的中途採用を行っており、
2020年度130名、2021年度は190名の中途採用を予定しています。

コロナ禍の影響で電子機器の需要は急減したが、テレワークやオンライン授業の普及によるPCの需要増加や、
データ通信量の急伸を背景としたデータセンター向け半導体需要の拡大などが貢献して、結果的に生産額が増加しています。
新型コロナが収まった後はCASEが本格化し、需要が大きく回復すると考え、
2000億円規模の設備投資を20年度だけでなく21年度も行い、生産増強する方針を示しています。

【世界中のどこでもムラタ】
■海外売上比率90%超。グローバルのどこでも、ムラタのサービスと製品を
提供できるネットワークがあります。
”全員マーケティング”を合言葉に、社員一人一人がお客様への
価値提供最大化を実践しています。

海外売上比率:90.8%。海外関係会社:約80社。海外出向者常時:約450名。
(2020年度3月期)

【ムラタ製品の世界シェア】
■ムラタの世界シェアNo.1はお客様の信頼の証です。
これからも、さまざまな市場のお客様に新しい価値を提供することで、
ムラタの電子部品は社会の発展に貢献していきます。

・積層セラミックコンデンサ 世界シェア率35%(世界シェア№1)
・SAWフィルタ 世界シェア率45%(世界シェア№1)
・Wi-Fiモジュール 世界シェア率60%(世界シェア№1)
・EMIフィルタ 世界シェア率35%(世界シェア№1)
・ショックセンサ 世界シェア率95%(世界シェア№1)

【まだまだ広がるインターネットの世界】
■2019年を起点とした中期計画と、2025年のありたい姿を策定しており、
この3ヵ年では引き続き成長の柱となるスマートフォンを中心とする
通信分野のビジネス拡大とともに、将来に渡って持続的な成長のために、
新規注力市場(ヘルスケア・エネルギー・オートモーティブ)で
ビジネス展開するための基礎固めをおこなっていきます。

IoT(Internet of Things)社会に対するニーズの広がりは、当社にとっても
大きなビジネスチャンスとなります。市場やお客様のさまざまなニーズに
対して、ハードだけでなく、ソフトを含むシステム技術を含め、当社の強み
とするセンサや通信技術を融合した新たな価値提供をおこなっていきます。

当社では、従業員一人ひとりがお客様の声に耳を傾け、お客様に感動を与え
られる価値を創造していくことを目指す「全員マーケティング」の実践を
拠り所としています。
グローバルベースでの連携を密にしながら、お客様へのサービスや提供価値を
創造し、ムラタの総力をあげて、これから迎えるIoT社会の「インフラ」構築に
まい進していきます。


●モデル年収(タイズ調べ)※あくまでもモデルのため個人差がございます。
30歳:580万円(残業20時間込み)
40歳:820万円(残業20時間込み)
扶養家族手当、住宅補助手当は上記に含みません。

●家族手当について
こども手当がございます(配偶者の手当はございません)
お子様お一人につき13,500円/月で4人目まで同額支給があります。

●住宅手当について
・入社時転居必要な方は、転居費用企業負担です。
・現住所社宅、または通勤圏外にて転居必須となれば、賃貸住宅補助が適応されます。
・賃貸契約時の初期費用について
 妻帯者で上限30万円、独身者で上限20万円 会社から支給がございます。
・賃貸住宅補助:
 単身者の場合は、勤務先から1時間半以内に帰省先が無いことを条件に賃貸住宅補助が支給されます。
 妻帯者は、ご自身名義で契約する賃貸について賃貸住宅補助が適用されます。
  ※金額は居住エリアによります。
・住宅手当:持ち家の場合に支給されます。上記と両方の支給ではありません。
  ※金額は居住エリアによります。

●その他福利厚生

従業員持株会、慶弔慰金、賃貸住宅補助(支給要件あり)、クラブ活動など
独身寮、社宅、契約会員制レジャークラブ、レクリエーション、クラブハウス、
テニスコート、社員食堂 (営業所除く) など


●人事制度とキャリアイメージ:村田製作所の等級と給与水準について

S2 → S3 → SC(係長級) ※中途入社時、20代の方は基本S2からスタートです。

S2:具体例 25歳 残業20時間/月含め 約480~500万円

S3:年齢ではなく、入社年次で6年次~8年次でS3に昇格となります。
  (現役ストレート入社にておよそ、28~30歳くらい)
  最速で満5年、6年次で昇格する方もありますが、
  一般的には、7年次、8年次が標準です。
 S3 残業20時間/月 含め 年収約570‐580万円程度

SC:S3昇格から5‐7年くらいで昇格する方が多いです。
  (現役ストレート入社にておよそ35~37歳くらい)
 SC 残業20時間/月 含め 年収約750万円程度

課長クラス:1,000万円~1.200万円 ※40歳前後から

★SCへの昇格は、筆記と論文、面接があり、個人の合格率ではなく
受検者全体の合格率としておよそ 30~40%程度です。
新卒入社の方も1~3回の受検で昇格される方が多いようですが
全員が何歳までにSC職になる、というものではございません。
ご本人が断念しない限りは何回でも挑戦は可能です。

★管理職登用について
およそ、5年前までは管理職登用はかなり厳正な審査でしたが、
現状毎年250名くらいの中途採用を進めており、組織も拡大基調のため
管理職登用については、かつてに比べるとトライアル的な登用、
育成目的の登用もふえてきているのが現状です。
雰囲気として、以前なら「管理職を十分任せられる」として昇格していたものが
「管理職を期待したい、経験しながら成長して欲しい」という昇格も
増えてきている、というイメージのようです。 

役職定年55歳ですが、役職から離れても職位(SC)などは変わらず、役職手当もないため、
月給(基本給)はそのままとなります。
賞与のテーブルが変わる為、賞与は減りますが年収は大きく下がらない人事制度となっています。

【退職金・年金制度の概要に関して】
確定拠出が 20%
確定給付が 50%
一時金が  30% 
という3本立てになっております。
上記が固定ということでなく、給付の50%についてはアレンジ、
カスタマイズも可能だそうです。確定拠出・確定給付はポイント制です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 株式会社村田製作所
本社所在地 〒617-8555京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
事業内容 直近10年で売上約3倍(1兆6867億円)営業利益率17.7%と圧倒的成長と高収益を実現。設備投資2500億円/研究開発1000億円以上。海外売上比率90%以上のグローバル企業。スマホ向けの積層セラミックコンデンサーシェア35%、Wi-Fiモジュールシェア60%、SAWフィルタ40%など、世界トップクラスシェア多数。
誠実、まじめ、穏やかな方が多い風土。技術開発には積極的で、原材料から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。権限移譲、任せる風土があり、係長クラスから決裁権を任されている場合もあります。
設立日 1950年12月23日
株式公開 プライム市場
資本金 694億44百万円
決算情報 連結
【前々期】2023.3 売上:1,686,796百万円 営業利益:298,231百万円
【前期】 2024.3 売上:1,640,158百万円 営業利益:215,447百万円
【今期予測】2025.3 売上:1,700,000百万円 営業利益:300,000百万円
従業員数 【単体】10,401名【連結】73,165名(2024.3)

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