求人番号:112434

【広島/尾道】プロセス技術開発(高周波を利用した加熱・乾燥プロセス)

  • 500万円~900万円
  • 広島県尾道市 美ノ郷町本郷455番6号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業!営業利益率15.5%!
●新しいことにチャレンジすることを是とする風土
●年収モデル 35歳820万 40歳950万

募集要項

仕事内容 【担当製品】
■Nitto製品全般

【職務内容】
■高周波を利用した加熱・乾燥プロセス技術開発および設備設計

【入社後まずお任せしたい業務】
■高周波を利用した加熱・乾燥技術に関する設計・開発業務に携わって頂きます。具体的には、被加熱物と高周波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチ頂きます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当頂きます。
プロセス開発の一連の業務フローを経験頂き、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
■5年後のイメージ
経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わって頂くと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム運営できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■私たちは、プロセス面で主なCO2排出源である塗膜の乾燥工程に着目し、従来(熱風)方式の脱却・電化によるESG経営の実現を目指しています。Nittoに下地のない新技術の開発・社会実装というチャレンジです。この実現に向けて社外メーカーと協業して、オープンイノベーションにより外部技術を取り込む事で、メンバー一丸となり、実現への加速を図っています。新技術による社会貢献が実感できて、やりがいある仕事です。
仕事内容(備考) 【所属組織】
生産本部 プロセス技術開発統括部 第2プロセス技術開発部 第1グループ

【所属組織のミッション】
■現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、プロセス技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
■なかでも今回募集する「高周波を用いた加熱・乾燥プロセスに関する新技術開発」は、省エネ貢献の面で社内的に重要視されており、早期の実現が期待されています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■全社部門として新規事業、新製品に係るプロセス技術開発を主に担当いただきます。既存プロセスのみにとらわれず、広く新規技術情報に触れ、提案し、具現化できる環境にあります。■社内外連携を取りながら、主体的に取り組む姿勢、チャレンジする姿勢を応援する文化です。独りで抱え込むのではなく、定期的なミーティング等を活用して、グループ内で相談しながら、総合力で課題解決する環境作りを努めています。
■週一ノー残業デーを設定して、個々人のワークライフバランスを尊重しています。

【募集背景】
■カーボンニュートラル実現に向けて、CO2排出の抑制が期待される高周波を利用した新規プロセス技術開発の推進を図るため、組織強化の増員採用です。

【出張(国内/海外)】
■国内出張
広島→大阪 目安 1回/月 滞在日数は日帰りか一泊/回

【テレワーク】
■平均すると月1回ほどの使用実績です。プレゼン資料や技術報告書作成など、独りで集中したい時など適時利用頂けます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用頂けます。

【残業時間】
■業務状況に依りますが、月平均18時間以内程度です。

【従事すべき業務の変更範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力 【必須】
■化学、素材製品のプロセス設計・開発業務経験
※製品分野は不問

【尚可】
■加熱・乾燥プロセスの知見
■製品移行実績、筆頭発明者として特許権利化した実績
■不明な技術分野においても調査などを通じて解決した経験
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 広島県尾道市(尾道事業所/新尾道駅 車で10分 車通勤可) ◎就業場所の変更範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~900万円
月給 ■月給23万円~  
給与事例 年収設定基準: 
給与形態:固定給制
給与事例:
その他給与:
その他福利厚生 ■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
就業時間 フレックスタイム制導入 標準労働時間7時間55分 標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45)
フレックスタイム  有
残業時間  有
休日 ■年間125日(内訳)土曜 日曜
■有給休暇
◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する(16日~/年)
◎時間単位年休:有
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間あり(3ヶ月) ※本採用時と条件変更なし
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2 回  筆記試験 有(SPI3)
定年 60歳
タイズ補足情報
【日東電工 ーNITTOー】
創業105年/ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業
《2023年3月期》売上高: :9,290億円、営業利益: 1,4
71億円、営業利益率: 15.8%,自己資本比率: 78.21%、従業員:28,371人(連結)、海外売上比82%(2023年度)
・70以上の業界へ1万3500種類の製品を展開。
・フィルム、テープから医薬品に至るまで自社が持つ幅広い技術の連携を進め、事業の創出・強化に生かす「コンバージェンス(融合)」に注力。
・発売後3年半以内の「新製品」が連結売上高の4割以上を占め、スタートアップ企業のようにニッチ分野で新製品を開発し続けている。

◇◇コロナ禍における事業状況◇◇
・経営効率の高さもあり、無借金経営。「強靭な財務体質」を生かし業績が伸び悩むなかでも研究開発費を積み増し。
・株価はコロナ禍で急落した20年3月半ばから3倍超と、日経平均株価の騰落率を大きく上回る。
 市場が期待を寄せるのはニッチトップの技術力を生かす経営戦略の巧みさ。
・今後さらに業績が拡大基調になると予測されており、営業利益は大幅回復の見込み。
・ニッチトップを標榜する企業は多いが、日東電工は02年に「グローバルニッチトップ」を商標登録するほどのこだわりを持ち、まさに元祖。
 現在、ニッチトップの分野はディスプレー用偏光板や水処理膜、核酸医薬材料など約20にのぼる。

―事業内容―
■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
■トランスポーテーション事業 (制振、防音、補強や通気膜などの機能材料)
■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
■ICT事業 (半導体材料、回路材料などエレクトロニクス関連製品)
■メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)
■メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)

【注力する開発領域】
・「次世代モビリティ」:電気自動車のモーター性能向上や安全性に寄与する材料
・「情報インターフェース」:IoTや5G通信の普及などへ向けた大容量高速通信が可能なプラスチック光ケーブル
・「ライフサイエンス」:病気の原因タンパク質に直接作用する核酸医療など

【強み】
・オープンイノベーションを推進した効率的な研究開発体制と創造力のある人材の育成
2016年3月に開設した研究開発拠点「イノヴァス」(大阪府茨木市)では、他社の研究者と実験ができるラボも備え、顧客と共同で、数十件の様々な研究開発が水面下で進んでいます。
・ニッチトップ製品を生み出す開発マインドと経営判断体制
「お客さんが困っているときに、どうすれば喜んでもらえるか。」をとことん追求する姿勢を突き詰めることが、差別化につながりシェアトップにつながるという考えが浸透しています。
また、小さな芽を育てるということと、R&Dを重視し、新製品比率は常に40%を目指すこと。を経営指針に掲げています。

★注目★「多軸ファンド」による積極的な挑戦~日東電工の文化~
経営の「多軸化」を進めており、将来の収益柱の種を探すため、社員のチャレンジを促すために、経営陣の判断で投資できるファンドを設立。
その狙いは、集中と選択をあえてせず、新しいことはどんどんやろうとCEOの責任でファンドを渡しています。新たなニッチトップ製品の製品化につながるのは3割で十分との考えから、大事なのは片足を出すこと。そのとき上司は片目をつぶれと。それが日東電工の文化です。

【社風・魅力】
・町工場のような熱い人が集まっている
・上からの指示は少なく、自ら発信したり皆で考える事が多い
・1人称で仕事をさせてもらえる(1年目からサポートではなくメイン担当としてテーマをもって仕事ができる)
・優しい人が多く、風通しがよく質問をしやすい
・どんどん良いものを作る雰囲気がある
・自分次第で新しい仕事を創り出すことが出来る
★「健康経営優良法人2023」に選出。健康経営の取り組みが評価されています。

【モデル年収】※諸手当含む
35歳820万 
40歳950万

※規定あり
★独身寮~35歳/会社負担85%
★既婚社宅~44歳/会社負担70%
★家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
★引っ越し代支給

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日東電工株式会社 (【広島/尾道】プロセス技術開発(高周波を利用した加熱・乾燥プロセス)) (112434)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 日東電工株式会社
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番10号 グランフロント大阪タワーA 33階
事業内容 ★創業104周年/海外売上比率70%以上/無借金経営/超研究開発型企業/グローバル27ヵ国で70業界13,500点の製品ラインナップを展開★高分子技術をベースに多彩な分野で事業展開を進めており、世界シェアNo.1クラス製品を創出。開発を支えるのは「グローバルニッチトップ戦略」。この戦略が付加価値の高い製品を生み、多額の研究開発費を支え、新しい独創技術を生み出すという好循環に繋がっています。
当社の求める人物像に「変化を恐れずチャレンジできる人」というものがございます。小さな挑戦を社員ひとりひとりが繰り返すことが、昔から実践されており、それが現在の世界シェアトップクラス製品数に表れています。
設立日 1918年10月25日
株式公開 プライム市場
資本金 267億円
決算情報 【前々期】2021.3 売上:761,321百万円 経常利益:93,320百万円
【前期】2022.3 売上:853,448百万円 経常利益:132,3780百万円
【今期】2023.3 売上:929,036百万円 経常利益:146,800百万円
従業員数 【単体】6,672名【連結】28,371名(2023.03)

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