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求人番号:106988

【栃木/日光】生産技術(HDD用アルミブランク材)

  • 600万円~700万円
  • 栃木県日光市 清滝町500番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業

募集要項

仕事内容 配属先:機能製品統括部門 メモリーディスク事業部門 技術・品質保証部 技術開発課

■業務内容:
HDD用アルミブランク材および、その材料の品質安定化と品質向上。(生産技術として、工程設計・設備導入・新材料検討など。)
まずは顧客要望に応じた製品製造に向けた、設備導入から対応し、顧客先の生産ラインや、材料メーカーの生産ラインなどを学びながら、工程設計もお任せすることを想定。
生産ライン全体の自動化もかなり進んでおり、最新設備も多く納入されており、生産している製品柄特徴的な設備も多く、社内でも設備投資を積極的に進めている。

■当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界2社しかなく、当部門はその安定供給を支える一翼を担っている。成熟した事業ではあるが,直近では新規材料の採用を控えており、その工程設計に携わることができる。
かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっている。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金やガラス素材を使用したりと市場も変革期となっている。

当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めている。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担っていきたい。
※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html
■当部門でのキャリアパス
ブランクおよび材料の製造工程・品質の理解を深め、リーダーとして活躍いただきたい。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍できる。

仕事内容(備考) ■働くイメージ:
・想定残業は20h前後、リモートワーク・フレックス有。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光,東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。
・配属予定の部門は課長1名、メンバー5名で構成されています。中途出身者もおり、馴染みやすい雰囲気です。
必要な経験・能力 【必須】
生産技術や技術開発のご経験
※業種は問いません。
 設備、工程、品質とこだわりはなく、OJTでキャッチアップ可能
 設備設計導入対応経験が必要なイメージ。
(設備設計そのものをするわけではないのでアイデアだし、やりとりができる人)
工場での現場対応・改善ができる方
現物をよく観察し根気強く取り組める方

【尚可】
・設備開発(機械系・材料系の方)
・データの統計的処理,特許,設備設計の知識
・TOEIC600点以上
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 栃木県日光市(日光事業所)東武鉄道日光線 東武日光駅から車約15分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:600万円~700万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例(残業無し想定 残業30H想定):
25歳:430万円 510万円
30歳:525万円 620万円
35歳:630万円 750万円
40歳:906万円 1,040万円
算出基準:経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:各事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間 就業時間9:00~17:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
残業時間 有 20~30時間/月程度
休日 年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 有(SPI、Q-DOG(性格診断))
定年 定年 あり
備考欄 【従事業務内容の変更更の範囲】
当社および出向先にて定める業務

【勤務地の変更の範囲】
当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱
」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。
【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 古河電気工業株式会社
本社所在地 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
事業内容 ●情報通信/光ファイバ・ケーブル、光関連部品、ネットワーク機器等
●電装・エレクトロニクス/自動車用部品、巻線、ヒートシンク、ハードディスク用基盤、電子部品材料等
●金属/銅条、銅管、電解銅箔、形状記憶合金等
●エネルギー・産業機材/電力ケーブル・付属品、プラスチック製品等
●新分野
設立日 1896年6月
株式公開 プライム市場
資本金 693億95百万円(2022年3月末)
決算情報 【前々期】2022.3 売上:9,305億円 経常利益:197億円
【前期】2023.3 売上:10,663億円 経常利益:196億円
従業員数 50,867名(2022年3月末/連結)

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