求人番号:104957

【愛知/安城】生産設備の制御設計・製作

  • 450万円~1000万円
  • 愛知県安城市 藤井町高根110番地
正社員
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★売上世界6位のグローバル自動車部品サプライヤー
★蓄積された多様な技術から“世界初の技術”を多数生み出しています!
★福利厚生充実!中途入社者多数活躍中!

募集要項

仕事内容 【お任せする業務】
・設備制御で必要となるPLCを主体とした生産設備のシステム設計、制御ソフト設計、試運転調整を担当いただきます。
 また、今後のグローバル化を見据え、新たな制御アーキテクチャの構築やソフトの標準化も平行して進めていただきます。

●具体的には
・HEV,ZEV用モータ生産設備を主体に各種製品の生産設備の制御設計を進めていくにあたり
・設備仕様擦り合せ
・制御設計(ハード仕様決め、ソフト仕様決め、コーディング)
・設備立上げ調整
これらの業務に携わって頂きます。

●使用言語、環境、ツール等
・ラダープログラム(三菱電機製、オムロン製、他)  
・GOT画面プログラム(三菱電機製、オムロン製、他)
・ハード図設計(Unidraf、他)
・シミュレーション(iCAD IOC、VPS他)

【組織のミッション】
・他社ではマネのできない設備(生産性、信頼性、コスト)を継続的に具現化し続けることです。
 社内設備設計製作を担う部として製品設計、工程構想段階より入り込み、高い生産性を生み出す生産設備を独自技術、最先端技術を駆使することで競争力のある革新的なラインを構築し提供します。

【募集背景】
・100年に一度の大変革期の中、電動化とCN踏まえて、生産ラインでは高速・高精度な自動化、フレキシブルな対応、省エネなどさまざまな課題をいち早くクリアしていく必要があります。
 この様な環境下の中で共にダントツの品質、コスト、リードタイムを実現できる革新的な設備づくり目指していける人材を必要としています。

【キャリアパス】
数年後には、チームをまとめるリーダーとして、部下を3~4名持ち、プロジェクト推進や業務改革を担っていただけることを期待しています。
仕事内容(備考) 【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・最先端の設備技術や工法を学ぶことができます。
・多くのプロジェクトに参画することができます。
・自らのアイデアを具現化することができます。

●製品・サービスの魅力
コアとなるATやHEV向けモータの開発を主体に、製品設計に入り込み他社には真似できない設備制御技術を保有しています。

●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外研修受講可
・書籍購入費補助

●職場環境
・若手中心の職場環境
・月平均残業時間:20時間
・リモートワーク実施率:50%以下

■おすすめ記事
https://www.aisin.com/jp/recruit/cross/articles/inrsukmc/
必要な経験・能力 【必須】
・設備製作に必要な電気(制御)スキル全般
・組立・加工設備の制御盤設計及び詳細仕様作成、機器選定
・サーボモータ、ロボシリンダ、エアシリンダなどの各アクチュエータのPLC制御ソフト設計、詳細仕様作成、及び設備調整

【歓迎】
・高級言語(C、C++、Matlab/Simulink)
・機械装置の概要
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 安城ものづくりセンター(愛知県安城市) 三河安城駅から車で約25分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~1000万円
月給 月給 250000円~
給与事例 年収設定基準:経験・年齢等を考慮し、当社規程により優遇致します。
給与形態:固定給制
給与事例:
◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
その他給与:【賞与】年2回(7月、12月)
その他福利厚生 家族手当18歳以下の子供扶養一人につき20000円、通勤手当公共交通機関利用、自家用車利用、退職金、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、寮社宅、研修、持ち株会制度、健康診断、介護休業、公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援、財形貯蓄制度、社員食堂、日・祝日給与UP、個人年金などへの補助あり、保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
受動喫煙対策 屋内禁煙
就業時間 8:30~17:30 昼休憩12:00(1時間)
フレックスタイム 有 
・テレワーク(在宅勤務)実施率:約70%
・高機能な人工知能用計算機を揃えています
残業時間 有 平均( 5 )時間
休日 完全週休2日制(土・日)、春季・夏季・年末年始休暇、年間休日121日
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給、有休消化率100%
産休育休制度あり
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件(     ) 無
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験 有 (玉手箱<一次面接前にWEBにて実施)

◇詳細な選考内容
定年
タイズ補足情報
社風・風土 ホームページ【ともに創る、未来のクルマ。】をぜひご覧下さい。
失敗なんか恐れず、「面白そうだ」と思ったらまずチャレンジするのが、アイシン流。ものづくりに没頭するエンジニアや、新
たなグローバル展開に挑む社員がたくさんいます。そんなアイシン精機の等身大の姿を、ホームページ【ともに創る、未来のクルマ。】(http://www.aisin-saiyou.com/)にて公開中です。

技術力・開発力 若手社員も、「世界初」をどんどん生み出しています。
1万点にもわたる自動車部品を手がけるワールドワイドサプライヤー。ここにもあそこにも、AISINマークの部品を見つけられるはずです。新しい技術が大好きで、プリウスに搭載された「インテリジェントパーキングアシスト」を世界で初めて生み出したり、欧州向けのオートメイテッドマニュアルトランスミッションなどの開発でも注目を集め、業界をリードしています。また、リモート操作によりスライドドアを自動的に開閉する「パワースライドドアシステム」も開発。世界で活躍するメイド・イン・アイシンの製品が続々と生まれています。

アイシングループは2012年4月、「2020年に向けたグローバルビジョン」を掲げました。
かけがえのないグローバルパートナーとして、世界のお客様から支持されるメーカーになることを目指します。

BRICSをはじめとした新興諸国の成長は今後も続きますし、その中で新たな市場も生まれ続けるでしょう。
競合となる企業や関わるステークホルダーも爆発的に増え、より高度な競争環境の中で、私たちも勝ち抜いていかなければいけません。

そのために当社に必要なのは規模的な成長であり、質的な成長です。
ドライブトレイン分野やエネルギー・環境分野などの多様な事業において、
いずれの分野においてもお客様との取引を通じて世界規模での事業拡大を推進し、
特定のお客様に頼り切らない、自律したビジネススタイルを急ピッチで確立していきます。

質的な成長とは、一言でいえば人の成長。
アイシン精機ではキャリア採用で入社した方が様々な部署で活躍していますが、
それはつまり、多種多様なバックボーンを持った人が集っているということです。
それぞれの価値観を持った人が、意見をぶつけ合いながら切磋琢磨することで
新たなイノベーションを生み出す。そこには大きな成長が生まれます。

多様な人材がそれぞれの強みを活かし、チームで大きな成果を生み出す。
これこそが当社の強みです。
だから私たちは、キャリア採用で入社された方が
これまで培ってこられたスキルに、とても注目しているのです。

世界市場に向けた新たなイノベーションを、一緒に、たくさん生み出していきましょう。
熱意ある方からのご応募、お待ちしております。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社アイシン (【愛知/安城】生産設備の制御設計・製作) (104957)

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企業情報

社名 株式会社アイシン
事業内容 自動車部品、家庭用機器、産業用機器などの開発、製造および販売
設立日 1949年6月
決算情報 連結
【前々期】2019.3 売上:4兆0,431億円 経常利益:21億7,486万円
【前期】2020.3 売上:3兆7,845億円 経常利益:53,395百万円
従業員数 【単体】14,986名【連結】119,535名(2020.3)

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