求人番号:101144

【神奈川/横浜】地域の脱炭素化を担う地域新電力事業開発/推進担当

  • 550万円~1200万円
  • 神奈川県横浜市鶴見区 末広町2-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
【業界内での圧倒的な就業環境の良さ×業界最高水準の給与レンジ】

募集要項

仕事内容 【業務内容】
当社電力ビジネス事業部 地域新電力担当Gにて、以下の業務をお任せいたします。
※ご本人様の志向性に合わせて、詳細の業務内容については面接にてすり合わせをさせていただきます

【配属部署】
電力ビジネス事業部 次世代ソリューション部 技術室

<配属先について>
JFEエンジニアリング社の電力ビジネス事業部での採用となります。
業務推進上、グループ企業である小売電気事業者のアーバンエナジー社を兼務し業務を遂行いただきます。

・地域新電力事業の新規企画開発・推進業務
・地域新電力事業の会社運営・ソリューション開発
・その他地域向けエネルギーの地産地消事業(自己託送活用)における企画開発業務

【地域新電力会社とは】
地方自治体と連携(自治体・民間企業で共同出資)し、再生可能エネルギーの地産地消事業(再エネ電力小売事業)を核とした官民連携地域エネルギー事業会社のこと。地域の脱炭素化と地域経済の活性化を目的とする。
必要な経験・能力 【必須】
・法人営業経験3年以上のご経験
・電力・エネルギー関連の業務経験をお持ちの方

【尚可】
・社会(地域)貢献度の高いビジネスに興味関心のある方
・地域×脱炭素ソリューション開発に興味関心のある方
・顧客と長期的な信頼関係を構築しながら様々な製品の提案をされてこられた経験のある方
・業務経験において高い実績を上げられたご経験のある方
・新規事業企画/開発経験のある方
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 横浜本社(神奈川県横浜市) JR鶴見線 弁天橋駅より徒歩0分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1200万円
月給 25万円以上
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:平均年収1030万円/44歳(2020年度)
算出基準:時間外手当込み 経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
その他福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※福利厚生詳細はタイズ補足情報に記載
・カフェテリアプラン
(会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント)
(年間7万円相当※寮・社宅制度利用者は半額)の範囲でサービスを選択できる制度
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外・屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 就業時間8:00~16:45/休憩時間45分/フレックスタイム制:有
※20時以降の残業原則禁止
残業時間 有 26.5時間/月 ※2022年度実績
休日 年間126日 (内訳)土曜・日曜・祝日・年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など
年休取得実績:19.1日/22日※2022年度実績
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (3ヶ月) 試用期間中勤務条件 なし
選考プロセス 選考内容:面接2回
定年 有 65歳
タイズ補足情報
★事業領域★
環境本部(環境プラント、水処理プラント):35%
エネルギー本部(エネルギープラント、発電プラント):29%
社会インフラ本部(橋梁、産業機械):20

リサイクル・発電事業本部(電力ビジネス):13%
グループ他:3%

★長期就業に向けた制度が充実★
・メリハリをつけた働き方で、プライベートも充実!
 有給休暇は年間22日。20時以降の残業は原則禁止。有給取得率は80%以上。リモートワーク上限なし。
 ※月平均残業時間:24.3時間/月(2020年度実績)
 ※有給取得日数:17.2日/人(2020年度実績)

★社員の頑張りを還元することを大事に★
・キャリア入社者の入社後の平均的な年収増加額は100万円以上!
・役職定年なし、再雇用制度もあり、長期的にキャリアを築けます!
→定年は60歳。役職定年はありません!定年退職後も「スキルド・パートナー制度」を設け、希望者を再雇用しています。
・経常利益のボーナスへの還元率が大きい!
→2013年:7.3ヶ月 2019年8.2ヶ月 とボーナス額が非常に大きいのが特徴です!

★福利厚生★
独身寮:40才まで または入社後5年までのいずれか長い期間、家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
両立支援:育児休業(最長2年6か月)、育児休業回数(再取得可)、配偶者出産時休暇(特別有給休暇5日)、育児短時間勤務(小学校6年生終了まで(2時間/日))、失効年休の積立(失効年休(5日/年、最大60日積立可能)を介護、学校行事への参加等に利用可)、子の看護休暇(子の看護、学校行事等のため、10日間/年の休暇(無給)取得が可能)、介護休業(つうさん2年6か月(分割取得可))、企業内保育園(2012年に横浜に自社専用保育園開設)
資格取得補助:受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助、資格取得報奨金
ジョブチャレンジ:公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジ可能
カフェテリアプラン:会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント(年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額)の範囲でサービスを選択可能)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
リモートワーク制度:育児介護などとの両立支援のための事業所外勤務ができる制度です。
          適用範囲:フレックス正社員  出社義務:業務上必要があると判断した場合に出社を命じる 
          実施制限:リモート日数および出社日数に制限は設けない
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/interview-13

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
対面での面接を実施する際は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : JFEエンジニアリング株式会社 (【神奈川/横浜】地域の脱炭素化を担う地域新電力事業開発/推進担当) (101144)

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企業情報

社名 JFEエンジニアリング株式会社
本社所在地 〒230-8611 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
事業内容 幅広い分野において、プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、オペレーション・メンテナンス事業を展開しています。

■エネルギー:発電プラント・エネルギープラント・省エネ空調・パイプライン・制御システム
■都市環境:都市環境プラント・バイオマス・オペレーション&メンテナンス・リサイクル
■鋼構造:橋梁・沿岸構造・レール溶接
■産業機械:クレーン・エンジン・タービン・シールドマシン
■快適社会創造:コミュニティビークル・流通システム・ロジスティクス・スマートアグリ・メディカル・マリンシステム
■アクアソリューション:上水プラント・アクアパイプライン・水処理プラント
設立日 2003年4月
株式公開 非上場
資本金 100億円
決算情報 【前々期】2020.3 売上:512,295百万円 経常利益:23,118百万円
【前期】2021.3 売上:485,750百万円 経常利益:24,073百万円
従業員数 【連結】10600人【単体】3654名

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