メーカー転職成功事例・体験談
メーカー転職成功事例・体験談
S.Mさん
20代/品質管理・保証
前職部品メーカーの品質保証
転職先電機メーカーの品質保証
タイズの転職支援評価 5.0
転職先企業の満足度
年収の満足度
転職活動のスムーズさ
ご紹介求人のマッチ度
タイズのサポート力
転職活動の総合満足度
今回、2回目の転職ができたのは、コンサルタントの方のおかげだと思っています。
すごい親身になってくれて、一生懸命やってもらいました。今回は何社かの大手エージェントに登録しましたが、大手の担当の方はどちらかというと事務的な感じがしました。
一方、タイズのコンサルタントはすごく身近な感じで、現職の仕事内容やどんな職種が良いのか、受験する会社の分析やアドバイスなど、すごく細かく丁寧にフォローしてもらいました。タイズのコンサルタントの方がメールをくれなかったら、私はまだ無職だったと思うくらいに感謝しています。
前職の仕事の進め方に関して疑問を感じていました。待遇などは満足でしたが、このまま続けていいのかと悩み、30歳になる前に退職しました。前職では仕事が忙しくて、仕事をしながら転職活動をすることが難しかったので、まず退職して時間が取れるようにしました。
最初はある大手エージェントに登録して転職活動をスタートしました。前職の同期で入った中途採用の人が、先に転職して就職していたので、「活動するなら2-3社登録した方がいいよ」とアドバイスをもらったので、リクナビNEXTに登録して、他の大手エージェントにも登録しました。リクナビNEXTはあまり使っていなかったのですが、たまたまメールを開くとタイズのキャリアコンサルタントの方からのオファーメールが届いていて、何となく返信したら、コンサルタントの方からお電話をいただきました。求人サイトにはほとんどプロフィールを記入していませんでしたが、前職の企業名だけは記載していました。その企業のことをコンサルタントも良く知っていたので、まずはその会社のお話をして、そこから転職動機とか前職の仕事内容について、1時間程話をしました。その後、コンサルタントから10社程の求人案件を送っていただきました。
面接を受けたのは、大手エージェントで1社、タイズで2社。タイズを通して受けた2社のうちの1社が現職の会社です。
現職の会社は面接が2回と筆記試験がありました。面接官は所属課長と副課長、係長、人事担当の方でした。質問内容は退職理由や志望動機、前職の仕事内容、その他に会社の理念についての感想レポート、筆記試験がありました。筆記試験は60%以上正解しないと面接が良くても落ちるとコンサルタントから聞いていました。試験の出来が悪かったので、面接後にコンサルタントに電話で「多分、ダメです」とお伝えしました。しかし、一次選考通過の連絡をその日のうちにいただきました。
二次面接は一次面接の同じ面接官に、製造部長と人事課長が加わりました。私は20歳代で2度目の転職でしたので、2度の退職理由についてかなり深く突っ込んで質問を受けました。その点についてはかなり厳しい雰囲気でしたので、ダメだったと思いましたが、その日のうちにコンサルタントの方から内定の連絡をいただきました。
他のエージェントで書類選考が通った会社もありましたが、辞退して転職活動を終了しました。
卒業して2社も辞めているので、こんな大手企業から内定をいただけるとは思ってもいませんでした。それが現在の企業を選んだ一番のポイントです。また、祖母と叔母が住んでいる母の実家の近くでしたので、孝行ができるかなとも思いました。
やっぱり2回の退職がすべてで、これが一番苦労しました。今回3社の面接を受けましたが、やはり転職理由がうまく言えませんでした。どうお話ししても「結局、根気がないんだね」と言われると「ごもっともです」となってしまいました。特に大手エージェントで受けた今回の活動の最初の面接では、結構叱られてしまいました。それが1回目の面接だったので、1年以上転職先は見つからないだろうなと思っていました。タイズのコンサルタントと出会って、いろいろと相談して、もっとこういう言い方をしなきゃいけないと、すごくアドバイスをもらって、それで内定をいただけたのだと思います。
帰宅時間が早くなりました。また、前職では客先対応でしたが、今は製造の品質保証なので、クレームで叱責されることもなくなりました。
また、現職では自分のやりたいようにやらせてもらっています。あまり自由すぎて、心配になることもあるほどです。大きな会社ですが風通しが良く、他の部署との壁もありません。仕事環境が良くなり、さらに給料も良くなりました。
「どこの会社に行っても一緒だ」と言われて、納得して続けるのも、もしかしたらよい道かなと思う時もありますが、生活や環境がまったく合わなければ、周りの意見に流されずに勇気を出して、気軽に転職を考えてみても良いかなと思います。
基本的に会社を辞めることは良くないことだと思います。それでも病気になったり、体を壊すまでこだわるのもおかしいことだと思うのです。健康とか生活を考えて、本当に辞めようと思ったら、辞めた方が良いと思います。
最初に入社した会社は、仕事が暇だったので、人間関係も良くて、愚痴も言いやすかったのですが、2社目は本当に忙しい会社でした。あまりに仕事が忙しくなると良い人でも豹変しますし、自分もピリピリしてきます。良い人でも肚を割って話せなくなります。
私は、そうした環境の中で働き続けるよりも、転職すること選んで良かったと思います。
転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
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(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
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利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
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求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
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管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
個人情報保護方針
株式会社タイズの個人情報保護方針
株式会社タイズ(以下当社)では、適切な職業紹介サービスの提供において、皆様からお預かりした個人情報の保護を最重要課題と位置づけております。その実現のため、職業安定法や個人情報保護法の遵守はもちろんのこと、社内での保護管理体制を徹底し、個人情報の保護並びに情報守秘に最大限の努力をいたします。
1. 個人情報の取得、利用及び提供について
当社の全ての事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適切な取得、利用及び提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。
2. 個人情報に関する法令や指針、規範について
個人情報に関する法令・規範を守ります。
3. 個人情報の安全管理について
個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止並びに是正措置を行います。
4. 個人情報に関する苦情及び相談について
個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。
5. 個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について
個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。
制定 平成19年5月14日
改訂 令和6年6月27日
株式会社 タイズ
代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
<個人情報保護方針に関するお問合せ先>
TEL :06-6343-9391
FAX :06-6343-9392
Eメール:consultant@ee-ties.com
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1.事業者に関する事項
株式会社タイズ
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
個人情報保護管理者 代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
2.すべての開示対象個人情報の利用目的
採用アウトソーシング業務
人材紹介業務
その他
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4.個人情報の委託について
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株式会社タイズ 個人情報相談窓口 TEL:06-6343-9391
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