メーカー転職成功事例・体験談
メーカー転職成功事例・体験談
S.Iさん
30代前半/営業
前職化学品商社の営業
転職先重工メーカーの営業
タイズの転職支援評価 5.0
転職先企業の満足度
年収の満足度
転職活動のスムーズさ
ご紹介求人のマッチ度
タイズのサポート力
転職活動の総合満足度
職務経歴などの応募書類も添削やアドバイスが的確ですごく助かりました。志望動機の下書きを添削してもらった時は「全体の輪郭がぼやけているから、もっとポイントを分かりやすくした方が良い」とか「全体構成はこうしたほうが良い」などのアドバイスを受けました。そのアドバイスに沿って、修正したものは自分でもとても良くなったと思いました。面接対策では想定問答をもらって、模擬面接も行いました。
また、本当にこまめに連絡をくれて、面接直前にも「頑張ってください!」という激励の電話をくれました。本当に支えてくれてるなと感じていました。
例えばいくつか求人を紹介していただいて、「この会社に興味があります」と相談した時に、「一応出しましたが、あなたの今後のキャリアを考えると方向性が違っているかもしれません」と正直に言ってもらいました。何でもかんでもとにかく応募しろと勧めることはなく、私のことを考えた上でアドバイスがもらえるタイズで良かったと思っています。
前職の会社は大手企業の子会社だったということもあり、裁量権がどうしても限られていたため、もう少し大きなフィールドで仕事をしたいと思ったこと。また、規模的に取引額の大きな仕事をしたいと思ったことから転職を考えました。
まずはマイナビとビズリーチに登録、タイズのキャリアコンサルタントの方から連絡をいただきました。自分でも1社応募し、タイズを通じて4社に応募しました。
現職の一次面接は本社で行いました。面接官は副部長2名と人事課長の名でした。質問は応募動機や転職理由など、一般的なものでしたが、なぜ転職したいのかという点については結構深く聞かれました。当時、私が住んでいたアパートが、たまたま現職の会社のある事業所の真横にありました。履歴書でそれに気づいた面接官が「この住所ってすぐそばだよね」と話してから、「あそこの店、美味しいよね」と一気にくだけた雰囲気になって、笑いが溢れる面接になりました。
二次面接は関西にある工場での面接。本部長クラスの面接官が4名で、一次面接とは打って変わって、笑いも一切ない本物の面接という感じでした。質問は一次面接で聞かれた一般的なものに加え、「骨を埋める覚悟はあるのか」という質問を受けました。重々しい雰囲気でしたので「その覚悟で来てます」とお答えしました。
その日のうちに合格のメールをいただき、そこからはとんとん拍子で話が進んで入社に至りました。
他に一次面接を通過した会社がありましたが、面接の雰囲気で少し違うと感じたので辞退しました。また、最終面接まで進んでいた会社がもう1社がありました。
現職の会社に決めたのは、まずは希望する海外営業職だったこと。そして重工業ということでビジネスの規模が大きく私のやりたいことと合致していたことです。
さらに一次面接の面接官の雰囲気が良くて、この会社の上司の方々が素敵だなと思えたことも大きかったですね。
面接はコンサルタントの方に事前にチェックしてもらうなど、手厚いサービスを受けていたので不安はありませんでした。
ただ、新卒の就活から随分時間が経っていたので、筆記試験対策を日々勉強する時間を作るのに苦労しました。対策方法などのアドバイスはもらっていましたが、各社で試験内容が違うので、勉強するのが大変でした。
結果的には大満足しています。最初はキャリア採用とは言え、まったくの畑違いの業界からの転職だったので、最初の数年間はペーパーワークばかりだよと言われていました。しかし、入社1ヵ月目に海外出張に出かけ、それからはほとんど日本にいない生活を送っています。ペーパーワークをやるより、出張に行って現場でものを覚えさせた方が良いという育成方針に変わったようです。まだ、ほとんど知識がないので、海外出張について行ってるだけという感じですが、周りの方も質問すればなんでも丁寧に教えてくれる環境があり、人間的にすごく温かい会社だと感じています。また、取引金額も前職とは桁が違うぐらいに大きい。これから自分自身でもっと勉強しなくてはなりませんが、取引先は100%海外。今はヨーロッパのプロジェクトですが、エリアも全世界。日々、海外とやり取りする、そんな仕事がやりたかったことで、それが実現しているので本当に楽しいです。
最初はタイズではないエージェントを利用していましたが、そこから出ているのは、こちらが伝えた希望とはかけ離れた求人案件でした。電話で話していても全然親身になってくれている感じもありませんでした。今回の転職を通じて感じたのは、エージェント選びがとても大切なんだということ。私は本当に自分のことを思ってくれる転職アドバイザーに出会えて幸運でした。自分に合うアドバイザーを見つけることが大事だと痛感しました。
転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
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利用者の責任と免責事項
情報の保管期間
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
個人情報保護方針
株式会社タイズの個人情報保護方針
株式会社タイズ(以下当社)では、適切な職業紹介サービスの提供において、皆様からお預かりした個人情報の保護を最重要課題と位置づけております。その実現のため、職業安定法や個人情報保護法の遵守はもちろんのこと、社内での保護管理体制を徹底し、個人情報の保護並びに情報守秘に最大限の努力をいたします。
1. 個人情報の取得、利用及び提供について
当社の全ての事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適切な取得、利用及び提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。
2. 個人情報に関する法令や指針、規範について
個人情報に関する法令・規範を守ります。
3. 個人情報の安全管理について
個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止並びに是正措置を行います。
4. 個人情報に関する苦情及び相談について
個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。
5. 個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について
個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。
制定 平成19年5月14日
改訂 令和6年6月27日
株式会社 タイズ
代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
<個人情報保護方針に関するお問合せ先>
TEL :06-6343-9391
FAX :06-6343-9392
Eメール:consultant@ee-ties.com
個人情報の取り扱いについて
採用活動において当社がお預かりする個人情報は、下記の通りにお取り扱いいたします。
開示対象個人情報について
弊社が保有する個人情報の利用目的は以下の事業活動において利用します。
1.事業者に関する事項
株式会社タイズ
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
個人情報保護管理者 代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
2.すべての開示対象個人情報の利用目的
採用アウトソーシング業務
人材紹介業務
その他
3.個人情報の第三者提供
当社は、ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則としていたしません。ただし、以下の場合は、ご本人様の同意なく個人情報を提供することがあります。
4.個人情報の委託について
前条にかかわらず、当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合があります。なお、個人情報の取扱いを委託する場合は、適切な委託先を選定した上で守秘義務を課し、個人情報が安全に管理されるよう監督いたします。
5.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得について
当社は、当社サイトやアプリ上で、よりカスタマイズされたサービスを提供できるよう、クッキー(Cookie)や端末の識別番号を使用することがあります。また、利用状況を把握するためにGoogle Analytics等を使用しています。このため、各種分析ツールの標準的なデータに加え、広告クッキーと匿名IDを使ったトラフィックデータを収集しています。 上記を用いると、様々なサイトやアプリ上で、当社の広告が第三者配信事業者(Google、Yahoo、Facebook)により表示されることがありますが、クッキー等の識別情報により、当社サイトやアプリへのアクセス情報に基づいた内容となります。 これは、当社の保有する個人情報を、本人が特定されないデータに不可逆変換した上で、第三者広告配信事業者においてマッチングを行い、その結果に基づいて広告を配信するためです。 第三者配信事業者が、これらの情報を広告配信以外の目的で利用することはありません。広告配信における設定等の詳細については、第三者配信事業者のサイトよりご確認ください。
6.「開示等の求め」に応じる手続き等に関する事項/お問い合わせ/苦情の申し出先
弊社における個人情報保護の取り組みに関するご質問やご不明点、苦情、その他のお問合せにつきましては、個人情報相談窓口までお電話下さい。
株式会社タイズ 個人情報相談窓口 TEL:06-6343-9391
最終改定:令和4年12月20日
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