メーカー転職成功事例・体験談
メーカー転職成功事例・体験談
M.Fさん
20代/経理/財務
前職電機メーカーの営業企画→営業
転職先電機メーカーの経理
タイズの転職支援評価 5.0
転職先企業の満足度
年収の満足度
転職活動のスムーズさ
ご紹介求人のマッチ度
タイズのサポート力
転職活動の総合満足度
最初の頃は、コンサルタントの方から電話をいただくことが多かったのですが、話が進んでくると、私から電話をすることが多くなりました。もちろん、電話に出ることができないこともありましたが、細かい愚痴を聞いてくれるなど、ここまでしてもらっていいのかなと思いました。話を聞いてもらうだけで安心でき、自信が出たので、本当にありがたかったです。
会社の経営状況が厳しくなっていたことが半分の理由です。また、新卒で入社した前職では最初の配属が営業企画で5年間半勤務し、その後経験を積むために法人営業に異動となりました。1年間、営業に携わりましたが、自分の適性に合っているのは管理・事務系の仕事だと考えていました。そこで営業企画での経験を活かせる仕事をして、キャリアをリスタートしたいと考えたのが、もう半分の理由です。
リクナビNEXTやマイナビには1年以上前に登録だけはしていました。気が向いた時にスカウトメールを見るレベルで、まだ本格的に活動を始めたわけではありませんでした。しかし、営業に異動となり、管理系の仕事をしたいと考え始め、家の事情も絡んで、本格的に活動を開始することにしました。先に転職した前職の同期がタイズを利用しており、きちんとフォローしてくれると聞いていたので、キャリアコンサルタントを紹介してもらって転職活動を開始しました。
まずは私の希望をお伝えして、コンサルタントの方に、管理・事務系の求人案件を10件ほど紹介してもらいました。その中から現職の会社を含む3社程度の書類選考に応募しました。
現職の求人は、経理業務中心で総務人事も幅広く手掛ける仕事で、前職の新人時代にやっていた業務と近かったので一番興味を持っていました。また、経理の資格やスキルなどのハードルも高くはありませんでした。
現職の会社では、勤務する支社での面接と本社での役員面接がありました。
一次面接は、すごくフランクな雰囲気で楽しく面接を受けることができました。面接官は支社長、企画部門の部長、直属の上司の方の3名。志望動機を中心に、これまでの人生経験や学生時代のバイトの話、サッカー観戦が好きで妻とよく観に行くことなど、結構ざっくばらんなお話をしました。私自身は、良い感じで面接ができたと思いました。
二次面接は私自身が緊張していたこともあり、雰囲気は一次面接とは違いました。面接官も社長、常務、本社の企画部長、課長など5-6名で出て来られました。
質問は志望動機や入社して何がしたいか、前職で何をしていたかなどを聞かれました。自分の話したいことは、全部お伝えできたと思います。自分としては「これでダメだったら、仕方がない」と思っていました。
仕事の内容が前職時代の経験を活かせそうだと思いました。また、経理の仕事に興味があり、自分に適性もあるだろうとも思っていました。また、大手系列の企業に興味があり、前職の営業で扱っていた商材などが、現職にも少しかぶっているところもあって、これも経験が活かせそうだなと思いました。
また、前職では大企業だったので、社内でありながら、売る部署、作る部署、ケアする部署それぞれが独立していて動きにくい部分もありました。しかし、現職では製造・販売・ケアが一気通貫で事業展開をしており、そういった組織の中での仕事を経験できることも良いことだと考えました。
書類選考や面接の準備などに苦労はしませんでした。しかし、面接に行くために、前職の仕事のスケジュールを調整することには苦労しました。退職を決めてから、活動すれば楽だとは思いますが、家庭を持っていることもあって、万が一転職が決まらなければ、前職に残ることになるので、あまり波風を立てる行動を起こすわけにもいきませんでした。営業ということもあって、有給も取りにくかったので、そこは正直厳しかったです。
転職して良かったと思います。社風や雰囲気、漠然としていますが、良い意味で違うと感じています。ギスギス感がなく、時間の進み方も、差し迫った感じがありません。これは仕事のレベルの話ではなく、常にじっくり、地に足をつけて仕事ができる環境があると思います。また、常にせわしくせざるを得なかった状況はなく、一つひとつの課題を解決していくための時間もしっかりと与えてもらっています。また、業績も良いので経費に対する必要以上の締め付けもなく、社内で会社に対する不満が溜まっているという雰囲気もありません。
転職活動を終えて思うのは、例えば高校生の悩んでいることがすごい狭い世界の中で、物事を考えてしまうことがあるように、会社生活も同じようなことがあると思います。社会人になっても、いつのまにか会社の中の枠でしか物事を考えられなくなっているのです。実際、会社を出てみると今まで悩んでいたことは何だったんだろうと思うことがあるので、自分も高校生と同じだなと思います。自分がどれだけ客観的に考えていると思っていても、実はすごく狭い中でしか考えていなくて、出てみないと分からない風景があるなと感じています。一旦自分の持っている常識を外して考えれば、転職活動は良い方向に転ぶことが多いと思うのです。もちろん、転職を始めるには慎重になるとは思いますが、チャンスになることも多い。私も前職に留まることも考えながら、転職活動を行って、スケジュール調整が大変だったと話しましたが、結局、トラブルになることもなくすんなりと転職が決まりました。だから、あまり考え過ぎずに転職活動を始めてみるのは良いことじゃないかと思います。
転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
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利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
パスワード管理
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利用者の責任と免責事項
情報の保管期間
統計データ・属性情報などの集計および利用
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反社会的勢力の排除
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損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
個人情報保護方針
株式会社タイズの個人情報保護方針
株式会社タイズ(以下当社)では、適切な職業紹介サービスの提供において、皆様からお預かりした個人情報の保護を最重要課題と位置づけております。その実現のため、職業安定法や個人情報保護法の遵守はもちろんのこと、社内での保護管理体制を徹底し、個人情報の保護並びに情報守秘に最大限の努力をいたします。
1. 個人情報の取得、利用及び提供について
当社の全ての事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適切な取得、利用及び提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。
2. 個人情報に関する法令や指針、規範について
個人情報に関する法令・規範を守ります。
3. 個人情報の安全管理について
個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止並びに是正措置を行います。
4. 個人情報に関する苦情及び相談について
個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。
5. 個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について
個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。
制定 平成19年5月14日
改訂 令和6年6月27日
株式会社 タイズ
代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
<個人情報保護方針に関するお問合せ先>
TEL :06-6343-9391
FAX :06-6343-9392
Eメール:consultant@ee-ties.com
個人情報の取り扱いについて
採用活動において当社がお預かりする個人情報は、下記の通りにお取り扱いいたします。
開示対象個人情報について
弊社が保有する個人情報の利用目的は以下の事業活動において利用します。
1.事業者に関する事項
株式会社タイズ
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
個人情報保護管理者 代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
2.すべての開示対象個人情報の利用目的
採用アウトソーシング業務
人材紹介業務
その他
3.個人情報の第三者提供
当社は、ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則としていたしません。ただし、以下の場合は、ご本人様の同意なく個人情報を提供することがあります。
4.個人情報の委託について
前条にかかわらず、当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合があります。なお、個人情報の取扱いを委託する場合は、適切な委託先を選定した上で守秘義務を課し、個人情報が安全に管理されるよう監督いたします。
5.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得について
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6.「開示等の求め」に応じる手続き等に関する事項/お問い合わせ/苦情の申し出先
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株式会社タイズ 個人情報相談窓口 TEL:06-6343-9391
最終改定:令和4年12月20日
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