メーカー転職成功事例・体験談
メーカー転職成功事例・体験談
T.Mさん
20代/品質管理・保証
前職電化製品メーカーの製造
転職先自動車関連メーカーの検査
タイズの転職支援評価 5.0
転職先企業の満足度
年収の満足度
転職活動のスムーズさ
ご紹介求人のマッチ度
タイズのサポート力
転職活動の総合満足度
とにかくすべてに素早く対応していただきました。先輩から連絡先を聞いて、失礼かなと思いながら直接連絡させてもらったら、すぐにいつお話ししましょうかと段取りしてくれました。また、面接の対応や分からないことを聞いてもすぐに対応しれくれましたし、わざわざ先方の会社に聞いて対応してくれたこともあります。実は、現職の会社の書類選考を受けて、その回答までに1ヵ月近く間が空きました。こちらから聞くのも催促しているみたいで聞きづらかったので、コンサルタントの方に相談したら、すぐに問い合わせてくれました。本当にすべてのことに素早く対応してくれて感謝しかありません。
前職では国内事業の縮小が始まり、工場の一つが閉鎖、もう一つが縮小となり、家族手当や住宅手当が廃止されるなど、将来に不安を覚えたのがきっかけです。
具体的な仕事のイメージを持っていたわけではなく、まずは、どんな求人があるのかを見るつもりでリクナビNEXTに登録しました。ただ、前職ではさらに国内事業を縮小するという話が出てきて、本格的に転職活動を始めようと思いました。すでに転職していた前職の先輩から、「タイズのコンサルタントから紹介をもらった」と聞いていたので、連絡先を教えてもらって、コンサルタントの方に直接連絡を取りました。
メールと電話でやり取りをして、7社程の求人を紹介してもらい、その中から2社の求人をピックアップして書類応募しました。そのうちの1社が現職の会社です。
現職の会社は一次面接があり、その後筆記試験を挟んで、二次面接が行われました。
一次面接は配属先の課長と係長が面接官でした。雰囲気は和やかで緊張をほぐしてくれる場面もありました。質問内容は基本的に前の会社でどんな改善をしてきたのか、リーダーとしてどんな風にメンバーをまとめてきたのか、その2つをかなり重要視している感じでした。しかし、一次面接は緊張して全然しゃべることができず、絶対に落ちたと思いましたが、コンサルタントの方から合格との連絡を受けました。
一次面接はふがいない結果だったので、二次試験に向けて、毎日2-3時間受け答えの練習をしました。後輩にも協力してもらい、雑談中に突然面接の質問をしてもらって、それにもパッと答えられるくらいまで、練習を重ねました。そして、二次面接では本社の上役の方2名が面接官でした。一次面接と同じくらいにくだけた雰囲気で、内容は一次面接とほぼ同じで、前回の確認みたいな感じでした。練習の成果もきっちり出せて、これでダメだったら仕方がないと思っていました。ただ、職務経歴書や履歴書などはパソコンで作成して、送っていましたが、二次面接の連絡メールに手書きの履歴書持参と書かれていたのを見落として、持っていくのを忘れてしまいました。先方からは問題ないと言われましたが、少し心配でした。ただ、面接が終わった後、面接交通費の精算をしている時に、「選考とは関係ないから」と前置きしてから、これからのことについて結構突っ込んだお話をされました。入社してからの寮制度のことや勤務地が関西でも大丈夫かといったことなどを聞かれました。それを聞いていけるんじゃないかなと思いました。
面接が終わってすぐにコンサルタントの方に電話を入れて、手書きの履歴書を忘れたことをお伝えすると、「確認します」と先方に連絡を入れてくれました。折り返し電話があり、履歴書のことは問題ないとのこととまだ正式ではないが合格だったと伝えてくれました。本当に嬉しすぎて、駅のホームで叫びそうになりました。
コンサルタントから紹介された中で、待遇や仕事内容など一番私の希望に合った会社でした。新しい仕事を始めるのにも条件が整っていましたので、一番入社したい会社でした。内定をいただき、その場で「入社します」とお答えして、転職活動を終了しました。大きな会社で業績も給与も安定していましたし、先輩が働いていていろんな話も聞いていました。面接に行った時に、会社の雰囲気も良くて、ここで働きたいと思っていました。
転職活動中は東北地方に住んでいたので、東海や関西の面接に行くための移動に苦労しました。どちらも前のりしなければならず、ホテルや飛行機・列車などの手配も自分でしたり、またどちらも行ったことにない土地でしたので、会社までの道のりを調べるのにも苦労しました。
前の職場は3交替勤務でしたが、今の職場は日勤のみで体にかかる負担も少なくなりました。休みも前職は不定期でしたが、今は月-金勤務で土日が休みで、整ったサイクルで生活できています。労働条件が良くなりましたが、給与も前職とほとんど変わりません。経営も安定していて、将来に対する不安もなくなり、健康的な生活と生活の安定という2つの面で精神的に楽になりました。
前の職場は現場でしたので、頭をほぼ使わず変わりのないことを毎日こなすだけでしたが、今の業務内容は結構流動的でやりがいを感じられる部分が多いことも転職して良かったことです。
私の場合は、コンサルタントのおかげでとんとん拍子に話が進みましたが、正直最初は受かるわけがないと思っていました。しかし、結果は内定をいただくことができました。だから、恐れずどんどんチャレンジして求人に応募した方がいいのかなと思います。私も書類選考は2社受けて、1社が不合格でした。やはりその結果を少し引きずって弱気になってしましました。しかし、そういう時にも気にせず切り替えてすぐ次の求人に応募した方が良いと思います。
転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
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利用者の責任と免責事項
情報の保管期間
統計データ・属性情報などの集計および利用
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反社会的勢力の排除
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損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
個人情報保護方針
株式会社タイズの個人情報保護方針
株式会社タイズ(以下当社)では、適切な職業紹介サービスの提供において、皆様からお預かりした個人情報の保護を最重要課題と位置づけております。その実現のため、職業安定法や個人情報保護法の遵守はもちろんのこと、社内での保護管理体制を徹底し、個人情報の保護並びに情報守秘に最大限の努力をいたします。
1. 個人情報の取得、利用及び提供について
当社の全ての事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適切な取得、利用及び提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。
2. 個人情報に関する法令や指針、規範について
個人情報に関する法令・規範を守ります。
3. 個人情報の安全管理について
個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止並びに是正措置を行います。
4. 個人情報に関する苦情及び相談について
個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。
5. 個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について
個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。
制定 平成19年5月14日
改訂 令和6年6月27日
株式会社 タイズ
代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
<個人情報保護方針に関するお問合せ先>
TEL :06-6343-9391
FAX :06-6343-9392
Eメール:consultant@ee-ties.com
個人情報の取り扱いについて
採用活動において当社がお預かりする個人情報は、下記の通りにお取り扱いいたします。
開示対象個人情報について
弊社が保有する個人情報の利用目的は以下の事業活動において利用します。
1.事業者に関する事項
株式会社タイズ
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
個人情報保護管理者 代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
2.すべての開示対象個人情報の利用目的
採用アウトソーシング業務
人材紹介業務
その他
3.個人情報の第三者提供
当社は、ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則としていたしません。ただし、以下の場合は、ご本人様の同意なく個人情報を提供することがあります。
4.個人情報の委託について
前条にかかわらず、当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合があります。なお、個人情報の取扱いを委託する場合は、適切な委託先を選定した上で守秘義務を課し、個人情報が安全に管理されるよう監督いたします。
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株式会社タイズ 個人情報相談窓口 TEL:06-6343-9391
最終改定:令和4年12月20日
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