メーカー転職成功事例・体験談
メーカー転職成功事例・体験談
K.Kさん
40代以上/事務/管理系
前職制御機器メーカーの物流/商品管理
転職先電子機器メーカーの商品管理
タイズの転職支援評価 5.0
転職先企業の満足度
年収の満足度
転職活動のスムーズさ
ご紹介求人のマッチ度
タイズのサポート力
転職活動の総合満足度
タイズのコンサルタントはとても親身に相談に乗ってくださって感謝しています。特に印象的だったのは、職務経歴書の添削。私は当初、職務経歴書の書き方ひとつをとっても手探り状態でした。「これで大丈夫だろうか」と不安になって、他社の転職エージェントにも見せたのですが「大丈夫ですよ」としか言われず余計不安に…。でもタイズのコンサルタントは、本当に事細かく職務経歴書をチェックしてくださいました。
「この内容は、下部じゃなく上部に移して、もっとアピールしましょう」「その内容も、謙遜せず自信を持って書いてください」等々。色々なアドバイスをいただきつつ書き上げたら、見違えるような職務経歴書になって驚きました。「経験とスキルについては、読んでもらったらわかる」というレベルまでブラッシュアップできていたからこそ、面接もスムーズに進んだのだと思います。自分の経歴を棚卸して整理して人に伝えるという面でもとても勉強になりました。
前職企業では20年近くの間、海外顧客サービス部門で国際業務を担当していました。受注から輸出までトータルなグローバル物流に携わり、多くのことを学ばせていただきましたが、オペレーション業務が中心だったため、経験を活かしてそれ以外の仕事もやってみたいという思いが強くなり、転職活動に踏み切りました。
まず「転職活動とはどんなものなのか?」を知るために色々な転職サイトを見て、会員登録することから始めました。「どんな条件でどんな仕事があるのか」「同じメーカー系でも、他社はどんな職種を募集しているのか」など下調べも兼ねて多くの求人情報を見ました。その中から、自分で30社ほど応募しました。
転職エージェントにも登録していたのですが、初めての転職活動ということもあり当初はタイズを知りませんでした。登録していた転職サイト経由でタイズのコンサルタントからスカウトメールをいただき、「関西のメーカー系に特化した、実績ある転職エージェント」と初めて知りました。タイズからの紹介で1社、他エージェントからの紹介で1社、計2社の最終面接に進み、結果的に一番やってみたい仕事と近かった現職の企業に入社を決めました。
一次面接は配属先部署のトップとプロジェクトリーダー、お2人との面接でした。前職・現職での経験や、具体的にどのような部品を月にどのぐらい扱っていたか、発注・在庫管理はどのように行っていたかといった質問をいただきました。
書類選考前に、タイズのコンサルタントに職務経歴書を添削してもらっていたので、面接ではお2人とも「この応募者はどんな職務経験を持っているか」をすでに詳しく理解してくださっていました。ですのであまり突っ込んで聞かれることもなく、終始なごやかなムードで安心しました。
最終面接は、社長、副社長、一次面接のお2人、プロジェクトマネージャー、計5人との面接でした。大人数でしたので最初はとても緊張してしまったのですが、ほとんど「こんな人が入社しますよ」という顔合わせ的な面接でした。
実は最終面接が予定されていた時期に、勤めていた会社で台風の被害があり所属部署も対応に追われて大変な状況でした。それでも、事情をお伝えした上で快く待っていただけたので嬉しかったです。
転職活動中に色々検討した中でも、結果的に最も自分のやりたいことに近い仕事でした。母体は安定した大手メーカーでありつつも、組織としてはまだ若い戦略子会社。その中で、グローバルな在庫管理の仕組みを新たに立ち上げる、プロジェクトチームの一員として働けることに大きな魅力を感じました。前職では、ルーティン的なオペレーション業務がどうしてもメインになりがちでしたが、その経験を活かしつつ、新しいものを今度は自分たちで作りあげていける。通勤時間が今までより少し長くなるというネックも、補って余りある環境だと思いました。
最終面接まで進んだ、もう1社の企業は外資系だったのですが、売上高や売上推移といった情報の開示がなく自社サイトもなかったため、就職先として不安になり辞退しました。
年齢が40代半ばだったということもあり「目に見えない年齢制限」に苦労しました。企業側は原則として、求人情報に「◯◯歳までの方」とは記載できないため、求人情報を見ただけでは求める年齢層がわかりません。「本音では中高年より若い人が欲しい」という企業が実際のところは多い状況下で、転職サイトから直接応募する時にも「自分が応募していいんだろうか…」「応募しても無駄になるのでは…」と、暗中模索するような感じでした。
その点、転職エージェントは私の年齢を最初から知った上で紹介してくれるので、心強かったです。もちろん年齢だけでなく、私の経験や志向にも合う企業とピンポイントで引き合わせてくださり、直接応募よりも遥かにスムーズでした。最初は一人で少しずつ進めていた転職活動でしたが、結果的に半年もかからず終えられました。
現職の企業に入社してまだ半年ですが、仕事面でも環境面でも満足しています。まだ新しい組織ですから若手の同僚も多く、オフィスに活気があります。
前職ではルーティンワーク的なオペレーション業務が中心でしたが、現職はそれだけでなく、さらに踏み込んだ仕事ができるようになりました。グローバル規模での新たな在庫管理の仕組みを構築するプロジェクトにメンバーとして携わっています。出来上がったものでなく、仕組みそのものを自分たちで作っていく過程に大きなやりがいを感じます。新たに学ぶことも本当に多くて日々刺激的です。
私自身の転職活動を振り返ってみると、「もうちょっと早く、行動に移しておけば良かったな」とは思います。転職を考えつつ迷っているうちに、求人市場はどんどん変化していきますし。もしタイミングを逃していたら、今回の出会いはなかったかも…と考えると少し怖いですね。
だから転職活動は、思い立った時にすぐ始めたほうがいい。とりあえず1回やってみるのが大事だと思います。やってみた結果としてもし転職しなくても、自分の市場価値を知ることができますし「ここをもっと勉強して伸ばさねば」という新たなモチベーションにもつながるのではないでしょうか。
転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
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利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
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利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
パスワード管理
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情報の保管期間
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反社会的勢力の排除
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損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
個人情報保護方針
株式会社タイズの個人情報保護方針
株式会社タイズ(以下当社)では、適切な職業紹介サービスの提供において、皆様からお預かりした個人情報の保護を最重要課題と位置づけております。その実現のため、職業安定法や個人情報保護法の遵守はもちろんのこと、社内での保護管理体制を徹底し、個人情報の保護並びに情報守秘に最大限の努力をいたします。
1. 個人情報の取得、利用及び提供について
当社の全ての事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適切な取得、利用及び提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。
2. 個人情報に関する法令や指針、規範について
個人情報に関する法令・規範を守ります。
3. 個人情報の安全管理について
個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止並びに是正措置を行います。
4. 個人情報に関する苦情及び相談について
個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。
5. 個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について
個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。
制定 平成19年5月14日
改訂 令和6年6月27日
株式会社 タイズ
代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
<個人情報保護方針に関するお問合せ先>
TEL :06-6343-9391
FAX :06-6343-9392
Eメール:consultant@ee-ties.com
個人情報の取り扱いについて
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開示対象個人情報について
弊社が保有する個人情報の利用目的は以下の事業活動において利用します。
1.事業者に関する事項
株式会社タイズ
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
個人情報保護管理者 代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
2.すべての開示対象個人情報の利用目的
採用アウトソーシング業務
人材紹介業務
その他
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株式会社タイズ 個人情報相談窓口 TEL:06-6343-9391
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