「日工株式会社」企業徹底解説

メーカー専門のエージェントタイズが「転職のコツ」を教えます!

「日工株式会社」(以下「日工」)の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、
実際に日工へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。

※2021年度エージェント別実績
技術系職種における決定人数(4名決定)で、全エージェント中、弊社がNO.1でした!

矢田 尚也

記事監修

担当コンサルタント
矢田 尚也

1. 中途採用について

1-1.中途採用は積極的にやっている?

日工の中途採用は長年積極的に行われています。

直近の売上高は3年連続で上昇しており、お客様からの引き合いも強く、更なる人員強化のための採用を積極的に行っています。今年度は、全職種で42名の採用計画予定です!

1-2.中途採用の難易度は?

人気企業であり、中途採用の難易度は高い。

やはり大手企業様ということもあり、難易度は高い傾向にあります。
また、日工の選考では、スキルのマッチ度はもちろんですが、お人柄も見られるのが特徴です。

タイズでは日工に詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。

1-3.どういうスキルや経験が必要?

基本的には、即戦力人材を求めていますので、募集職種に通ずる一定以上の実務経験と基本的な専門知識が求められます。また、協調性やチームワークを重んじる考えをお持ちかも見られています。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

2.募集している求人情報

2-1.中途採用している職種

日工社の技術系職種では、以下の職種で求人募集されています。

・プラント機械設備の機械設計
・プラント機械設備の電気制御設計
・プラント機械設備の生産管理
・コア技術を応用した新製品開発(乾燥・加熱/混練/計測制御/搬送)

※上記は一例で、時期によって異なります。

2-2.募集している求人情報 ※一例

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

3.日工へ転職する方法

 

3-1.求められる人材

求められる人材イメージ

選考対策の前に、まずは日工が求めている人材を把握しましょう。

実際にタイズが過去にインタビューを実施した際、以下のように語っておられます。

Q:どのような方と一緒に働きたいと思われますか。
A:「壁を作らずに熱心に仕事をしてくれる方と働きたいですね。」
「いろんな個性を日工は受け入れる社風があります。しっかりまじめに仕事をやりたいという思いがあれば大丈夫だと思いますよ。」

参考:日工のタイズマガジンインタビューを見る

日工は「まじめに頑張っている人」に優しい社風です。風通しが良く明るく活気のある職場でおおらかな人が多いです。また、少数精鋭の風土があるため案件を任されることが多いです。そこで自主性やコミュニケーション能力・推進力が求められると言えそうです。

3-2.応募書類は何が必要?面接は何回?

選考は以下の流れで進行します。

  1. 書類選考
  2. 一次面接(一次面接がwebの場合、対面を条件に二次面接が入ります。)
  3. 適正検査
  4. 最終面接
  5. 処遇説明会(合格の際のみ)
  6. 内定

3-3.転職成功させるコツは?

これまで何人も高い転職決定率で日工へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

矢田 尚也

担当コンサルタント
矢田 尚也

日工社は、直近、売上高増加・業績好調中で、更なる同社の飛躍を一緒に目指してくださるような向上心や成長意欲の強い方を求めています。また、国内だけではなく、海外展開もさらに強化しますので、グローバル志向をお持ちの方は大歓迎です!

連日、日工とやりとりしているコンサルタントが、

  • 日工が求めている人材
  • 現在の状況や想定される年収
  • 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

4.年収について

転職成功イメージ

4-1.年収はどれくらい?

平均年収は685万円と高い水準

平均年収685万円と高水準です。(2024年3月現在)
日工の年収モデルは、35歳:年収700万円(係長クラス・諸手当含む)38歳:年収850万円(諸手当含む)となっており、比較的業界内では高い水準にあります。

参考:投資家情報

4-2.福利厚生は充実している?

様々な福利厚生制度が充実

日工の福利厚生は、非常に充実しております。国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用可能。さらに、結婚祝い制度・住宅購入・住み替え支援制度・育児支援などライフイベントに合わせた補助が多くございます。

参考:福利厚生のご案内

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

5.企業・事業について

5-1.日工ってどんな会社?

国内No.1のアスファルトプラントメーカー!

国内No.1のアスファルトプラントメーカー!
日工は1919年設立で創業100周年を超えるアスファルトプラントの国内トップシェア企業です。

設立 1919年8月13日
代表者 代表取締役 取締役社長 辻 勝
本社所在地 兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1
売上高 440億円(連結 2024年3月期)
従業員数 1,376名(連結 2024年4月1日現在)
資本金 91億9,760万円

参考:会社概要

5-2.どんな事業を行っているの?

インフラに不可欠なアスファルトやコンクリート生成用プラントのメーカーです。アスファルトプラントの国内シェアは70%に上り、空港・高速道路用アスファルトプラントの国内シェアは90%を誇っています

5-3.経営理念は?

日工の経営理念を見ていきましょう!

日工グループは、「お客様第一主義」を経営理念とし、お客様に真に満足いただける製品とサービスを提供するとともに、広く社会から信頼され、お客様と共に発展する”ソリューションパートナー”となることを使命に、自己変革してまいります。

また、社是は以下のようになっています。

一、企業を通じて社会に奉仕する。
一、誠実と責任感をもって繁栄に邁進する。
一、創意工夫改善に努め適正利潤をあげる。

参考:会社情報

5-4.会社としての強みや特長は?

アスファルトプラントメーカーの国内70%とTOPシェア

日工の会社の強みはやはりアスファルトプラントメーカーの国内70%とTOPシェアであることです。
高速道路用では90%、アスファルトプラント全体でも70%が日工から生まれています。
また、世界50カ国、1,000件以上のプラントを建設し、200件以上の特許を保有しております。

5-5.今後の展望は?

今後は、インフラ需要が旺盛なASEAN諸国・中国など、海外市場を積極的に開拓して行こうとされています。また、土壌浄化プラントやリサイクルプラントなど次世代の環境技術を用いた新製品の研究・開発にも意欲的に取り組まれています。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

6.業績について

業績イメージ

6-1.業績の状況は?

日工の業績は好調であり、非常に安定しております。

2019年3月度:売上317億円  営業利益14億円
2020年3月度:売上351億円  営業利益20億円
2021年3月度:売上378億円  営業利益23億円
2022年3月度:売上388億円  営業利益20億円
2023年3月度:売上396億円  営業利益10億円
2024年3月度:売上440億円  営業利益19億円

参考:投資家情報

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

7.社風や労働環境について

7-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?

残業は30時間程度。有給休暇も取得しやすい

直近、従業員の方のエンゲージメント向上のため、長期的に就業できる職場環境を意識されています。技術職部門でも、平均月30時間を目指しています。
有給取得に関しては、有給取得日数平均 11.1日としっかり取得可能です。

ワークライフバランスイメージ

7-2.日工はどんな風土の会社?

日々、日工に訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。

矢田 尚也

担当コンサルタント
矢田 尚也

社員の方は、非常におおらかでフランクな方が多いです。人事担当の方もとてもお優しい方で、面接でも緊張してしまうような堅苦しい感じではなく、フラットに対話をしてくださいます。

7-3.転勤はあるの?

配属先、業務によっては転勤もあります

国内だけでなくグローバル展開しているため、職種によっては転勤の可能性はあるといえます。

7-4.女性でも働きやすい?

女性にも働きやすい環境があります

日工は女性でも活躍できる環境が整っています。女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 として、女性の採用促進や、育児休暇の取得の向上などに取り組まれています。

参考:女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

7-5.タイズから日工に入社された方の声

タイズでは、タイズ経由で日工に転職成功された方に、入社後もヒアリングを実施しております。ここではその一部を紹介します。教育体制が整っており、人間関係・ワークライフバランスなど、働きやすい社風が伺えますね。

・人間関係について「周囲の方々は楽しそうに働いている感じ。人の距離は近いと感じる。」

・ワークライフバランスについて「残業も少なく働きやすいと思う」

・業務の進め方について「思ったより早く仕事も任せてもらっていて、やりがいを感じる」

SNSでシェア

日工への転職をお考えの方へ

日工は業績好調で、グローバル化も成功している優良企業ですが、
中途採用も比較的募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。

転職をご検討されている方は、日工を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと 利用規約・個人情報の利用目的に同意したものとみなされます。

【職種別】職務経歴書テンプレをもらう(無料)

送信中です