転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ（以下「当社」）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」）のお申し込みにあたり、以下の利用規約（以下「本規約」）について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
（１）利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
（２）転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者（転職希望者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当コンサルタントの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「株式会社デンソーテン」の企業徹底解説
メーカー専門のエージェントタイズが「転職のコツ」を教えます！
「株式会社デンソーテン」（以下「デンソーテン」）の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します！「転職のコツ」など、実際にデンソーテンへ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
記事監修
担当コンサルタント
松岡 千代之介
目次
1. 中途採用について
1-1.中途採用は積極的にやっている？
デンソーテンでは近年中途採用を積極的に実施しています。自動車業界が100年に1度の変革期を迎える中で、次世代の技術開発を牽引する技術者や、その技術を顧客へ提案する営業職まで幅広い募集を行っています。現在クルマは「SDV（Software Defined Vehicle）」という考え方で設計されており、ソフトウェアのアップデートによってクルマが進化していくことから、特にソフトウェア技術者の採用に力を入れています。
1-2.中途採用の難易度は？
求人内容に合致した経験・スキルをお持ちであれば、応募者の出身業界や年齢にはこだわらず幅広い業界出身の方が採用されています。求人内容の求める人材像が応募者自身のキャリアと合致するか、経験・スキルを入社後にどのように生かせるのかを整理することが、選考通過のポイントです。選考の観点としては、一般的な内容ですので、高難易度ということはありません
タイズではデンソーテンに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を的確にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要？
業界・学歴は問いませんが応募者の専門スキル・経験と求人内容とのマッチ度を見る企業です。エンジニアであれば様々な開発工程出身の方が入社していますし、営業の方も異業種の方が採用されています。まずはご自身のスキル・経験を活かせるかをコンサルタントにご相談ください。
参考：前職の業界内訳
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2.募集している求人情報
2-1.中途採用している職種
デンソーテンでは以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
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3.デンソーテンへ転職する方法
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはデンソーテンが求めている人材を把握しましょう。採用サイトには以下のように掲載されております。
こんなものがあったらいいな、あんなことができたら便利だな
そんな人々の想いや願いを、デンソーテンは100年の歴史のなかでカタチにしてきました。
自動車業界が大きな変革期を迎えるなか、
人と地球に優しい製品提供によるクルマの価値向上と、
移動の課題を解決することによる生活の価値向上に取り組んでいます。
取り巻く市場環境の変化は早く、競争も激化しています。
こうした環境の中、従来以上に知見を早く結集し、よりよいものを創るためには、社員一人ひとりが自らの能力を十分に発揮し、会社と個人が共に成長し続けることが重要です。デンソーテンでは求める人材像を「自主自立型人財」と位置づけ、デンソーテンで働く一人ひとりが「自ら考え、提案し、行動する」「自らを磨き続け、更に人財を指導し育成し続ける」人材となることを目指しています。
3-2.面接は何回？
選考は以下の流れで進行します。
※応募求人によって違いがあります。
3-3.転職成功させるコツは？
これまで高い転職決定率で何人もデンソーテンへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
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4.年収について
4-1.年収はどれくらい？
デンソーテンの平均年収は約715万円（会社四季報より）であり、比較的高いと言えます。
職種・キャリアによっては年収1,000万円を超えることもあります。
4-2.福利厚生は充実している？
デンソーテンの福利厚生は非常に充実しています。
社員寮やメニュー豊富な食堂、駐車場や体育館などの施設があり、クラブ活動や社内コミュニケーションイベント等も盛んに行われています。
また、選択型福利厚生制度が導入されており、福利厚生ポイントの付与・各種サービスの法人会員価格での利用が可能です。福利厚生ポイントは毎年付与され、子育て・介護・健康・自己啓発などさまざまなカテゴリーから自らメニューを選択して、そのポイントを使い補助を受けることができます。各種サービスの法人会員価格利用は、契約会社の約4万件のサービス（保育施設の入会金その他、スポーツ、グルメ、旅行など）が対象です。
参考：福利厚生
「働き方」の面では、業務内容や効率性に応じて、働く時間や場所を自ら柔軟に選択できる仕組みが整っています（テレワーク制度、コアなしフレックスタイム制度・時差勤務制度の導入、年次有給休暇の計画的な取得など）。
単に制度を設けるだけでなく、しっかり活用されてはじめて意味があるものと考え、風土づくりや理解・推進活動もおこなっています。
参考：ダイバーシティ推進
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5.企業・事業について
5-1.デンソーテンってどんな会社？
カーナビ・カーオーディオをはじめ、自動運転の実現に欠かせない、様々な制御機器や情報通信機器も手掛ける、総合カーエレクトロニクスメーカーです。
参考：会社概要
5-2.どんな事業を行っているの？
以下のような事業を行っています。
■HMIソリューション事業
AIや情報通信技術を活用し、ドライバーの状態や車両周辺の状況を分析することで、個人毎に最適にされた・人に優しいHMI※の実現を目指しています。
※HMI : Human Machine Interface, Human Mobility Interaction
更に、先進運転支援システム（ADAS）と連携し、ドライバーと乗員の安全/安心・快適・感動の最大化に貢献します。
代表的な製品としては、人が直接見たり、操作したり、聴いたりするような、人とクルマとのインターフェースになる部分を手がけています。例えば、カーナビゲーションシステム。従来、道案内しかできなかったカーナビに様々な機能をつけて現在のような複合化システムを実現したのは、デンソーテンが初めてです。また、様々なクラウドデータと連携し「今」の車両の位置や動態などを把握し、安全運転を効率的に支援する商用車向けの通信型ドライブレコーダーなど、ICTの技術を活用した製品を開発しています。
製品例
■電子・電動化事業
電動化が進む次世代自動車向けに、制御系技術を活用した基幹製品（ECU）を提供し、カーボンニュートラルの実現と安全・安心な移動に貢献することを目指しています。
代表的な製品としては、ハイブリッドカーや電気自動車などのエコカーに欠かせない、ECUと呼ばれるコンピュータ部品を開発しています。例えば、ハイブリッド専用ECU。ハイブリッドカーは電池とガソリンの両方のエネルギーで動いていますが、常に一緒に動いているのではなく、効率が良い方に切替えながら走行しています。その切替の指示を出しているのがハイブリッドECUです。クルマの走る、止まる、曲がる、基幹部分をしっかり制御する、クルマのブレインとして、非常に重要な役割を担う各種ECUを開発しています。
製品例
参考：製品情報
5-3.理念は？
社名「デンソーテン」の「テン」は、最高・至上を意味する「天」のことです。
中国古典の「中庸」に「誠は天の道なり。これを誠にするは人の道なり。」という一節があり、「誠」を企業経営の基本理念として、常に「誠」を大切にしています。
【企業理念】
「誠は天の道なり」
私たちは、「誠」を大切にして働き、お客様・社会に貢献します。
お客様第一品質至上
私たちは、お客様に役立つことを第一に考え、
最高の品質で期待の先を行く商品を生み出します。
社会への責任・貢献
私たちは、社会の一員であることを自覚し、
企業活動を通してその責任を果たし、貢献します。
働きがい
私たちは、一人一人が誇りを持って働き、能力を発揮し、
達成の喜びを分かち合う「場」を実現します。
参考：企業理念
5-4.会社としての強みや特長は？
多くの「世界初」「日本初」製品を生み出す開発力が強みです。
「世界初」車載用CDプレーヤや、「世界最小」のミリ波レーダ、またマルチアングルビジョン（駐車の際、車両の周囲を様々な視点から立体的に確認できるシステム）もデンソーテンによる世界初の製品です。
カーナビやカーオーディオにとどまらず、エンジン等を制御するECUや燃料電池車の制御ソフトなど、クルマの未来を担う先端領域で独自の技術力を発揮しています。
自動車業界を代表する「デンソー」「トヨタ自動車」、ITの雄である「富士通」、その3社が融合して誕生したデンソーテンは柔軟性・多様性があり、変化の激しい自動車業界を勝ち残る実力を持った企業といえます。
5-5.今後の展望は？
企業サイトを見てみましょう。
2020年2月 VISION2030を策定し、2030年に向けて、人・モノ・モビリティなど、あらゆる”移動”における困りごとを解決する『モビリティソリューションパートナー』として、未来のモビリティ社会に必要不可欠な企業を目指しています。
今後、既存事業を発展させつつ、新たな領域として、人やクルマなどのモビリティーデータを集約、活用し価値あるサービスの提供を推進していきます。そのVISION2030に向けた先進的な取り組みを紹介していきます。
参考：新技術・新製品への挑戦
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6.業績について
6-1.業績の状況は？
デンソーテンの業績は安定し、順調に成長しています。
2021年度
連結売上：3484億円 営業利益：79億円
2022年度
連結売上：4392億円 営業利益：210億円
参考：業績の推移
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転職支援実績
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7.社風や労働環境について
7-1.残業は多いの？
デンソーテンの残業時間は全社平均で約25時間程度となっております。また、コアタイム無しのフレックス制度や在宅勤務が可能となっている等、柔軟な働き方が可能となっております。
また、従業員の健康増進を経営課題の一つと位置づけ、2018年7月に「健康宣言」を発表するとともに、健康増進に向けた従業員の意識向上と職場での活動促進を図るため、心身両面の健康施策の充実に取り組んでいます。結果、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)～ホワイト500～」に6年連続で認定されました。
参考：従業員の健康増進
7-2.デンソーテンはどんな風土の会社？
日々、デンソーテンに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
7-3.転勤はあるの？
神戸に本社があり、技術系の従業員の多くが神戸本社で勤務していますが、転勤はあります。希望や適性に応じて、数年間の技術交流を目的とした親会社のデンソーや取引先のトヨタなどへの出向などもございます。
7-4.女性でも働きやすい？
女性にとって働きやすい職場づくりの取り組みを進められています。その一環として、女性の管理職登用の拡大、キャリア開発支援など、人材育成の観点からさまざまなサポートを実施しています。
その他にも女性・男性社員の意識向上や働き方改革など、啓発活動にも力を入れています。
また、2015年に兵庫労働局より「次世代育成支援対策推進法」に基づく「特例認定（プラチナくるみん認定）企業」として“兵庫県内初”（全国で4番目）の認定を受けています。
2016年には、厚生労働省の女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし〈3段階目〉」を取得されています。
参考：キャリア採用
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デンソーテンへの転職をお考えの方へ
デンソーテンは歴史のある老舗企業ですが、中途採用も積極的に募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、デンソーテンを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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