「JX金属株式会社」企業徹底解説

メーカー専門のエージェントタイズが「転職のコツ」を教えます!

「JX金属株式会社」(以下「JX金属」)の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、実際にJX金属へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。

島田 理佳子

記事監修

担当コンサルタント
島田 理佳子

1. 中途採用について

1-1.中途採用は積極的にやっている?

JX金属は、多様な価値観に満ちた人材ポートフォリオを実現するという観点から、中途採用を積極的に実施しています。営業系の求人やエンジニアの求人もあり、幅広く募集を行っています。

1-2.中途採用の難易度は?

事業規模に対し比較的少数精鋭の体制で運営している企業ということもあり、難易度は高い傾向にあります。求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。

タイズではJX金属に詳しい担当コンサルタントがいますので、「どのような人材を、どういった背景から求めているか、入社後に取り組んでいただくお仕事やキャリアプランまで」適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。

1-3.どういうスキルや経験が必要?

一定の学歴や業界のキャリアが必要となってくる傾向にあります。求人ごとの詳しい内容や、自身の経験とマッチしているかどうか、についてはコンサルタントにご相談ください。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

2.募集している求人情報

2-1.中途採用している職種

JX金属では以下の職種で求人募集されています。

経理
法務
営業
プラントエンジニア
材料・プロセス技術開発

※上記は一例です。

2-2.募集している求人情報 ※一例


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3.JX金属へ転職する方法

3-1.求められる人材

求められる人材イメージ

選考対策の前に、まずはJX金属が求めている人材を把握しましょう。採用サイトには以下のように掲載されております。

Ownership

JX金属は“あなたの会社”です
JX金属は2,800名の社員が集まり、100年以上にわたって業界を牽引してきた会社です。そして、それらすべてはあなたが動かすことのできるフィールドです。だからこそ「この会社は自分のものだ」と思うことができる、そんな「Ownership」を持つ人物を私たちは求めています。具体的には次の3つの要素に共感できる人物です。

思い入れ
自分の会社に思い入れを持って働きたいと考える人物です。JX金属は「社員は単なる会社の歯車ではなく全員がコアメンバーである」という考え方の会社です。事業、技術、人……会社に関する強い思い入れがそれぞれあるからこそ、ときには衝突をいとわず議論し合う、そんな風景があります。自分の会社だという思いから生まれる情熱こそが、価値を生み出すと信じています。愛社精神を持て、ということではなく、愛着のある会社で働くことそのものが自身のモチベーションになる――。そんな人と一緒に働きたいと考えています。

革新の気概
大企業の看板にもたれることなく、「もっとこうしたい」という自分の信念に基づいて行動に移せる人物です。JX金属は今まさに変化の時期にあります。今後一層新たな価値を社会に提供していくためにも、組織やチーム、あるいは年齢や立場という垣根を越えて、常に新しい思考や行動を生み出す気概が大切です。JX金属のみならず、私たちを取り巻く社会全体も変わり続けています。一つひとつの変化を「革新の気概」をもって楽しんでほしいと考えています。

誠実・真摯
仕事で関わるすべての物事に対して、誠実かつ真摯に向き合える人物です。真面目・おとなしいということではありません。「会社を自分のものだと思うからこそ、真正面から向き合う」。その姿勢のことを指します。誠実・真摯に向き合ってはじめて、変革に挑む決意や摩擦をいとわない大胆さ、どんな困難をも乗り越える不屈の精神が育まれると考えています。そうして自らつくり上げた会社だからこそ、自分の会社として誇らしく思えるのです。

参考:求める人物像・約束する環境

3-2.面接は何回?

選考は以下の流れで進行します。

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 適性検査、能力検査
  4. 最終面接
  5. 内定

※適性検査、能力検査のタイミングは、応募職種により異なる場合がございます。
※応募職種により、最終面接の前に二次面接を実施する場合がございます。

3-3.転職成功させるコツは?

これまで高い転職決定率で何人もJX金属へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

島田 理佳子

担当コンサルタント
島田 理佳子

100年以上の歴史がございますので古い体質というイメージを持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、長い歴史の中で変革や挑戦を繰り返すことで常に新しいものを生み出してこられている企業ですので、個人としても主体的に行動ができ、チャレンジ志向のある方を好む傾向があります。また、株式上場準備を進めており、まさに変革の時期であるJX金属では、自分の会社に思い入れをもち、全員がコアメンバーであるという意識をもって働いてくださる方を求めています。
面接では、これまでのご経験から強みをアピールいただくことはもちろんのこと、自分の考えや信念をもって主体的に周囲への働きかけや行動ができること、今のJX金属に入って成し遂げたい未来、また、業界のリーディングカンパニーで会社や仕事に誇りをもって働きたい思いなどをお伝えいただければと思います。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、より具体的な情報をご提供させていただきます。

日々、JX金属とやりとりしているコンサルタントが、

  • JX金属が求める人材
  • 現在の状況や想定される年収
  • 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

タイズの強み

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  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

4.年収について

転職イメージ

4-1.年収はどれくらい?

JX金属のモデル年収は、30歳:年収660万円(扶養1名、持家なしの場合)35歳:年収780万円(扶養2名、持家なしの場合)40歳:年収960万円(扶養3名、持家ありの場合)となっており、比較的業界内では高い水準にあります。

4-2.福利厚生は充実している?

JX金属の福利厚生は非常に充実しています。

各種社会保険(年金・健康・労災・雇用)を完備しています。財形貯蓄、従業員持株会、などもあります。
社宅・独身寮完備しており、在宅勤務制度を導入し、育児・介護のほか、自分や家族のための時間を確保することができる取り組みを行っています。

参考:働く環境

参考:新卒採用基本情報

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5.企業・事業について

5-1.JX金属ってどんな会社?

JX金属グループは、銅やレアメタルを中心とした非鉄金属について、資源開発から製錬・リサイクル、先端素材の製造・開発まで一貫した事業を展開しています。

設立 1992年5月28日
代表者 代表取締役会長 村山 誠一
代表取締役社長 社長執行役員 林 陽一
資本金 750億円 ENEOSホールディングス株式会社100%出資
従業員数 連結:10,431名 単体:3,345名(2023年3月31日現在)
本社 〒105-8417 東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー

参考:会社概要
組織図・役員体制

5-2.どんな事業を行っているの?

JX金属は、資源・製錬から電子材料の製造・販売、使用済み機器からのリサイクルまでグローバルに事業を展開しています。
半導体材料セグメント:薄膜材料事業、タンタル・ニオブ事業
情報通信材料セグメント:機能材料事業
基礎材料セグメント:資源事業、金属・リサイクル事業

参考:事業案内

5-3.理念は?

JX金属グループ理念は下記の通りです。

私たちは、非鉄資源と素材を安定的に供給することが社会的使命であるとの認識のもと、鉱物の探査・採掘・製錬から金属加工・電子材料製品までの生産・販売・開発等事業活動のあらゆる面において、次の行動規範に従って、技術的合理性、効率性、品質・特性の向上等を追求する一方、ゼロエミッションを目指したリサイクルを促進することにより、資源と素材の生産性の革新に継続して取り組みます。
併せて、お客様、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーとの共生関係を維持・向上いたします。そして、これらを通じて、私たちは、地球規模で社会の持続可能な発展に貢献してまいります。

1. 社会的使命
たゆまぬ技術開発をベースに、責任をもって製品設計を行うことにより、限りある資源から、多様な製品を無駄なく、効率的に開発・生産するとともに、リサイクルを推進し、環境負荷を低減することにより、顧客・社会の満足と信頼を獲得します。

2. 法令、ルールの遵守及び公正な取引
国内外の法令、ルール等を遵守するとともに、社会良識にしたがって、公正・透明・自由な競争・取引を行います。

3. 企業情報の開示及び個人情報の保護
株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示するとともに、個人情報の保護に注力いたします。

4. 安全衛生と職場環境の確保
安全衛生・防災を最優先するとともに、従業員の人格・人権・個性を尊重した働きやすい職場環境を確保します。

5. 環境の保全
環境問題への取り組みは、企業の存在と活動に必須の要件であるとの認識のもと、地球環境の保全活動(生物多様性の維持を含む)に自主的、積極的かつ継続的に取り組みます。

6. リスク管理の充実・強化
根拠あるデータに基づく管理システムを構築し、リスク管理を充実・強化します。

7. 社会との共存共栄
社会貢献活動を積極的に推進し、「良き企業市民」として社会との共存共栄を図ります。

8. 国際的な事業活動
国際的な事業活動においては、関係する国や地域の人々の基本的人権を守るとともに、文化・慣習を尊重し、持続可能な発展に貢献する経営を行います。

9. 反社会的行動の排除
社会の秩序や安全を脅かす反社会的な勢力や団体とは、毅然として対応します。

10. 経営幹部の責務
経営幹部は、この行動規範を率先垂範・周知徹底するとともに、規範に反する事態が生じたときには、自らその原因究明、再発防止に当たり、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を果たします。

参考:JX金属グループ理念

5-4.会社としての強みや特長は?

JX金属グループは、非鉄金属素材の上流である資源開発から製錬、下流である先端素材の製造・開発、さらには使用済み電子機器からのリサイクルまで、一貫したバリューチェーンを持つことを強みとしています。
そして、各事業において常に「資源と素材の生産性の革新」を追求し、新たな価値の創造に取り組んでいます。
また、下記5つの特徴があります。

1.事業展開:多岐にわたる事業領域
2.歴史:創業以来つむがれてきた、創造と革新
3.国内・海外拠点:国内外合わせて66拠点を展開
4.製品・技術力:世界に誇る製品シェアと高い技術力
5.新規事業・技術開拓:あらゆる枠を越えて、共創する。

参考:事業領域と強み
5つの特徴

5-5.今後の展望は?

先端素材で社会の発展と革新に貢献するグローバル企業を目指して

JX金属は長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、SDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。

2040年JX金属グループ長期ビジョンで下記を基本方針として、定めています。

「装置産業型企業」から「技術立脚型企業」へ。
激化する国際競争や事業環境の変化の中にあっても、高い技術力と生産効率化による高収益体質を実現するとともに、SDGsで目指す持続可能な社会の実現に貢献する

参考:目指す姿

タイズの強み

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6.業績について

業績イメージ

6-1.業績の状況は?

JX金属の業績は2023年も増益と好調であり、安定しています。

2020年
売上:10,921億円  営業利益:781億円
2021年
売上:12,930億円  営業利益:1,582億円
2022年
売上:16,378億円  営業利益:687億円
2023年
売上:15,131億円 営業利益:811億円

参考:IR資料、サステナビリティリポート

 

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7.社風や労働環境について

7-1.残業は多いの?

部署や時期によって異なりますが、比較的少なく、会社全体の平均で20時間程度です。定着性の高さの裏には、抜群の働きやすさがございます。

7-2.JX金属はどんな風土の会社?

日々、JX金属に訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。

島田 理佳子

担当コンサルタント
島田 理佳子

あたたかく、アットホームな社風です。気さくで明るいキャラクターの方が多い印象で、本社ではフリーアドレスということもあり、風通しの良さを感じます。従業員が働きやすいように様々な工夫が施されているのも目にしており、良好な環境で長期的にキャリアを積んでいくことができる会社であると感じています。

7-3.転勤はあるの?

JX金属は国内や海外に複数の事業所を有しているため、職種によっては、中長期的なキャリア形成の視点も含め、転勤の可能性はございます。

7-4.女性でも働きやすい?

働く女性イメージ

女性でも働きやすい環境が整っています。

JX金属では、社員が育児・介護といった就業が困難なライフイベントを迎えた場合でも、キャリアの継続、育児介護との両立を支援することを目的に、「育児・介護両立ハンドブック」を作成しています。利用できる公的サービスや会社制度の紹介に加え、両立におけるポイントやよくあるQ&A、上長が果たすべき役割なども記載し、誰もが安心して仕事と育児介護の両立を目指せるようにしています。また、2019年度には次世代育成行動計画に関する認定マーク(通称:くるみん)も取得しています。
また、JX金属では出産や育児に関わる法定基準の制度に加え独自の制度を設けています。

参考:働く環境

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JX金属への転職をお考えの方へ

JX金属はグローバル展開している大手企業ですが、中途採用も積極的に募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。

転職をご検討されている方は、JX金属を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。


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