「東洋紡株式会社」企業徹底解説

メーカー専門のエージェントタイズが「転職のコツ」を教えます!

「東洋紡株式会社」(以下「東洋紡」)の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、実際に東洋紡へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。

中山 晴貴

記事監修

担当コンサルタント
中山 晴貴

1. 中途採用について

1-1.中途採用は積極的にやっている?

東洋紡の中途採用は行われています。

東洋紡の中途採用は行われています。積極的に中途の人材を採用することで事業拡大に繋げている状況です。現在、中途入社の割合は33%となっています。

参考・引用:データで知る東洋紡のキャリア採用 

1-2.中途採用の難易度は?

人気企業であり、中途採用の難易度は高い。

やはり大手企業ということもあり、難易度は高い傾向にあります。
また、東洋紡の選考では、スキルのマッチ度はもちろんですが、お人柄や志向性も見られるのが特徴です。

タイズでは東洋紡に詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。

1-3.どういうスキルや経験が必要?

職種ごとに必要な経験やスキルは異なりますが、その職種にあった経験が必要となります。業界はあまり問わず、他業界から転職される方も多いですね。応募職種や求人によって異なりますので、詳細は求人票をご確認ください。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

2.募集している求人情報

2-1.中途採用している職種

東洋紡では以下の職種で求人募集されています。

社内SE
※上記は一例で、時期によって異なります。

2-2.募集している求人情報 ※一例

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3.東洋紡へ転職する方法

3-1.求められる人材

選考対策の前に、まずは東洋紡が求めている人材を把握しましょう。採用サイトには以下のように掲載されております。

求める人材像

東洋紡は従業員が持つべき価値観を、「私たちは、変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくります」と定めています。これは当社が140年以上にわたり、⾃ら変化を繰り返して⽣き抜いてきた歴史からの教訓でもあります。そして、更に変化が加速するこれからの未来を⽣き抜くために、⾃らが⼤きな変化を起こし、それを楽しめる人材を求めています。

キャリア⼊社者への期待

東洋紡は若年層から管理職層まで、職種についても幅広くキャリア採⽤を⾏っています。それぞれの年齢や業務内容によって期待する活躍は異なりますが、⼀貫しているのは、「前職の経験を⼗分に発揮し、臆する事なく中核人材として活躍して欲しい」ということです。スキルや経験以上に⼈物⾯を尊重し、⻑く将来にわたり東洋紡の中核を担う素養を持った人材を選抜させていただいています。現に、前社⻑(現会⻑)の楢原をはじめ、多くのキャリア人材が活躍しており、⼗分チャレンジのしがいもあると思います。

参考;採用サイト・人事部長メッセージ

東洋紡は誠実・素直・真面目な社員が多く在籍しておられます。変化をたのしみ、変化に柔軟な方がマッチしていると言えます。また社内外問わず「協調性」を持って働ける方を求めています。

3-2.応募書類は何が必要?面接は何回?

選考は以下の流れで進行します。

  1. 書類選考
  2. 適正検査(WEB)
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 内定

3-3.転職成功させるコツは?

これまで高い転職決定率で何人も東洋紡へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

中山 晴貴

担当コンサルタント
中山 晴貴

同社は、今までの知識経験だけではなく、仕事への姿勢や工夫、お人柄もしっかりとみて選考していただける会社だと感じています。職種問わず、周囲と協働して物事を進められるかどうかも大切にされています。今まで取り組んできたことについては具体的にお話いただき、「今後どうしていきたいのか」というご自身の考えをしっかりお伝えいただくと良いかと思います。

連日、東洋紡とやりとりしているコンサルタントが、

  • 東洋紡が求めている人材
  • 現在の状況や想定される年収
  • 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

3-4.東洋紡とタイズの関係は?

(中途採用担当者の声として)
信頼できるエージェントです。当社側と求職者の双方からしっかりヒアリングをしているためかミスマッチが少ないです。また、当社の要望などにも迅速に動いてくれるため、とても頼りになり、心強い存在です。

タイズの強み

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4.年収について

4-1.年収はどれくらい?

2024年3月時点では、平均年収は614万円と高い水準

東洋紡の年収は614万円と高い水準にあるといえます。管理職になれば800万円以上になるケースもあり、入社後も年収UPが見込めます。

参考:有価証券報告書

4-2.福利厚生は充実している?

様々な福利厚生制度が充実

東洋紡の福利厚生は非常に充実しています。

会社が指定する資格を取得することで「奨励金」を支給される制度や、「結婚祝い金」があります。他にも「持家手当」など費用補填があります。
また社宅や寮も用意されており、クラブ活動も盛んに実施されています。

参考:教育研修制度・福利厚生

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5.企業・事業について

5-1.東洋紡ってどんな会社?

フィルムやプラスチック、バイオ、機能膜、スーパー繊維、医療機器など、多彩な分野で人々の暮らしを支える“高機能製品”を取り扱う「化学素材メーカー」。

設立 1914年(大正3年)6月26日
代表者 代表取締役社長 竹内郁夫
本社所在地 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
従業員数 3,063名(2024年3月31日時点)
資本金 51,730百万円(2024年3月31日時点)

参考:会社概要

5-2.どんな事業を行っているの?

東洋紡はフイルムやプラスチック、バイオ、機能膜、スーパー繊維、医療機器など多岐の分野に渡り製品を製造・販売しています。
代表的な製品としては以下が挙げられます。

液晶テレビの偏光子保護フィルム・コスモシャインSRF ・セラミックコンデンサ用離型フィルム・エンジニアリングプラスチック ・エアバッグ用基布・ゼノマックス®・東洋紡エステル®GS・骨再生誘導材ボナークなど

参考:製品情報

 

5-3.経営理念は?

東洋紡の理念は『順理則裕』です。これは、「道理に生きることが、すなわち繁栄につながる」を意味しています。

 

参考:企業理念

5-4.会社としての強みや特長は?

繊維から始まり、多彩な分野で<重合・変性・加工・バイオ>などの独自技術を蓄積。培った技術を応用して多角化を続け、現在は、フィルム、自動車用資材、環境関連素材、バイオ・医薬など、様々な事業分野で多岐にわたる製品を提供する、“高機能素材メーカー”へと発展しています。市場を見極め、他社と差別化できる“尖った”製品を着実に増やしてきた結果、安定した収益をあげています。具体的には、食品包装用フィルムや、セラミックコンデンサ用離型フィルム、エアバック用基布など、国内・世界シェアTOPの製品を多数有しています。

5-5.今後の展望は?

今後はフィルムやライフサイエンス分野を更に強化される方向です。また、需要予測をもとに設備投資も積極的に行っており、更なる売上向上を考えていると言えます。

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6.業績について

業績イメージ

6-1.業績の状況は?

東洋紡の業績は好調であり、非常に安定しております。

2020.3 売上: 3,396憶円 営業利益:227憶円
2021.3 売上: 3,374憶円 営業利益:266憶円
2022.3 売上: 3,757憶円 営業利益:284憶円
2023.3 売上: 3,999憶円 営業利益:100憶円
2024.3 売上: 4,142憶円 営業利益:89憶円

参考:財務ハイライト

タイズの強み

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  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

7.社風や労働環境について

7-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?

平均残業時間は月10時間程度。
部署や時期によって異なりますが、業界の平均残業時間と比較しても少ない傾向にあります。ワークライフバランスが取りやすい環境にあるのではないでしょうか。

7-2.東洋紡はどんな風土の会社?

日々、東洋紡に訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。

中山 晴貴

担当コンサルタント
中山 晴貴

同社は穏やかで温かい社員の方が多く、年齢や役職問わず風通しの良い雰囲気を感じます。また、自分の考えを持ちながら、周囲とのコミュニケーションや協働を大切にされる方が合うのではないかと思います。

7-3.転勤はあるの?

東洋紡は国内に複数の事業所・研究所があるため、職種によっては転勤の可能性はあります。

7-4.女性でも働きやすい?

東洋紡では女性でも働きやすい環境が整っています。
育児休暇などライフプランに合わせた制度が整っています。また、2015年度に専門組織「女性活躍推進グループ」が発足したことを機に女性活躍推進活動が本格化。また管理職における女性比率の向上を目標とされています。現在では同数値が向上していることがグラフから見て取れます。

東洋紡女性活躍推進

参考:女性活躍推進

7-5..実際に働く方の声を紹介

タイズではタイズ経由で東洋紡に転職成功された方に、入社後もヒアリングを実施しています。ここではその一部をご紹介します。働きやすく風通しのよい社風が伺えます。

・風土について「入社後のギャップはなく、穏やかで働きやすい。」

・人間関係について「非常に良好な職場で安心している。」

・ワークライフバランスについて「オンとオフがはっきりしている。有給も取りやすくて助かっている。」

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東洋紡への転職をお考えの方へ

東洋紡は業績順調の大手優良企業ですが、
中途採用も比較的募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。

転職をご検討されている方は、東洋紡を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。

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