転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「関西電力株式会社」の企業徹底解説
担当コンサルタントが「転職のコツ」 「事業・業績」「年収」 など徹底解説
「関西電力株式会社」(以下「関西電力」)の中途採用情報・求人情報です。転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、実際に関西電力へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
記事監修
担当コンサルタント
柳 貴一朗
目次
1.募集している求人情報
1-1.中途採用している職種
関西電力でよく求人募集されている職種、火力・原子力に関わる「保守メンテナンス」です。他にも「経営企画」や「法務」なども募集されることはありますが、それほど数は多くありません。
限られた求人から応募する必要があるため、希望職種がある場合はこまめにチェック されることがおすすめです。
※上記は一例で、時期によって異なります。
1-2.募集している求人情報 ※一例
タイズの強み
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2.関西電力へ転職する方法
2-1.転職成功させるコツは?
これまで何人も関西電力へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。
連日、関西電力とやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
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2-2.タイズから応募するメリットは?
タイズからの応募では 書類選考合格率が直近50%を超えています。
人事担当の方と密にコミュニケーションを取らせていただいており、ご経験やご志向に合ったポジションでご推薦させていただいていることから高い選考通過率となっています。
タイズでは企業様から頂いた生の声と、求職者様の声のアナログな部分に拘って、マッチングをさせていただいております。 関西電力の中で長期的にご活躍いただけるポジションを、共に考えてご提案させていただきます ので、ぜひタイズからご応募いただけますと幸いです。
2-3.実際に転職成功された方の声を紹介
タイズでは、タイズ経由で実際に関西電力に転職成功された方に、入社後もヒアリングを行っております。ここではその一部をご紹介します。
中途採用の方でも働きやすい環境が整っていることが伺えます。
・人間関係について「中途入社だからといって浮いている事は全くない。プロパーな方ともすぐに仲良くなれた」
・ワークライフバランスについて「有休も取りやすい、思ったより残業も少なく、休みも多いので嬉しい」
・教育体制について「新卒と同じように研修を1カ月受けて、その後現場へ配属となり実践をスタートしている。教育体制は整っていると感じる」
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3.企業・事業について
3-1.関西電力ってどんな会社?
関西のエネルギーインフラを支える企業
生活に密着している電気を中心とした事業をされている関西電力は、1951年に発足しました。大阪府に本店を構え、関西一円に支社・発電所があります。従業員は約20,000人、グループ会社は77社にもなる、関西を代表する大手企業です。
電力販売量は国内第2位、関西ではNo.1シェア を誇っています。近年は電気だけではなくガスにも取り組み、エネルギーインフラとして確固たる地位を確立しています。
安定して電気を届けることを使命としている関西電力ですが、 1軒あたりの停電数は平均5分/年。日本平均は22分/年ということから、関西電力の技術力の高さが伺えますね。
エネルギーインフラが事業の中心ですが、光ファイバーなどの「情報通信事業」など、様々な事業を展開されています。
タイズから見た関西電力株式会社の魅力
関西を代表する企業で、生活に欠かせないエネルギーを供給しているインフラ企業ということもあり、 抜群の安定感・関西トップクラスの高待遇が魅力的な企業です。 また、その分社風は年功序列で古風なイメージを持たれる方も多いかと思いますが、 現在は変革期を迎えており、どんどん変化している のもおすすめポイントです。具体的には、「挑戦」をテーマに採用方針を一新し、「プロフェッショナル職」制度を新設されたり、2年前からキャリア採用を開始されたりと、新たな取り組みを続々と開始されています。また、現在募集中の「新規事業企画」のポジションでは、社内ベンチャーのように新規事業の企画~立ち上げまで、若手に裁量を持たせて取り組ませています。第二新卒クラスの募集もされており、今転職される若手の方にはぜひ挑戦いただきたい企業です。
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4.業績について
4-1.業績の状況は?
2023年3月期の連結売上高4兆0,593億円
関西電力の業績は2023年3月期で 売上高4兆0,593億円、営業利益7,289億円 となっています。 関西大手メーカーの中でも売上高3兆円を越える企業はわずか ですね。
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5.年収について
5-1.年収はどれくらい?
関西電力の平均年収は831万円
関西電力の平均年収は831万円です(2024年3月期)。関西大手メーカーの中では高い水準と言えますね。年齢別、職種別の年収例については、タイズでの採用事例に基づきお伝えさせていただきます。よろしければ転職支援サービス(無料)をお申し込みください。
※あくまでモデルのため個人差があります。
5-2.福利厚生は充実している?
3つのサポートで充実した福利厚生
関西電力の福利厚生は、以下に分類され制度が整備されています。
・安心して働くことをサポート
医療共済、各種保険制度、弔慰金、見舞金制度など
・安定した生活基盤づくりをサポート
各種融資制度、社宅、寮、持株会、財産形成支援制度など
・生活の充実をサポート
カフェテリアプランなど以下となっています。
社員が長く、安定して働ける環境は整備されていますね。
引用:福利厚生
6.社員様の声を紹介
6-1.インタビューのご紹介
人事部採用担当の方にインタビュー
・御社の社風について、どのような社風だとお感じですか?
「大きく2つの特徴があると考えています。一つ目は、挑戦する意識が高いことです。当社は世紀の難工事と言われた黒四建設以降、(中略)様々なチャレンジを続けてきた会社だと考えています。そのように一番を目指す、やったことのないことに挑戦するマインドが関西電力のDNAとして受け継がれていると感じております。
もう一つは高い使命感を持って働いている方が多いと思います。自らの仕事が人々の生活や地域の発展に繋がっている、そういった“誇り”を持って働いている社員が多いです。」
・キャリア採用ではどのような方を求めていらっしゃいますか?
「端的にお伝えすると、「いろいろな方に入社いただきたい」と考えています。キャリア採用で人財の多様化を目指しているため、決まってこのような方に入社いただきたいという事は無く、性格面では真面目な方、破天荒な方、様々な特徴のある方に来ていただきたいですし、新卒から当社で長年働いている方には無い視点をお持ちの方に入社いただきたいと考えています。」
関西電力のインタビュー記事を見る
6-2.転職成功者の声
タイズ経由で関西電力に転職された方
タイズでは、タイズ経由で関西電力に転職成功された方に、入社後もヒアリングを行っております。ここではその一部をご紹介します。働きやすい社風が伺えます。
・人間関係に関して「コミュニケーション能力は非常に重視されていて、人間関係が良い。」
・ワークライフバランスに関して「テレワークを使っている方も多く、有休も取りやすい。思ったより残業も少なく、休みも多いのでいい意味でギャップであった。」
・事業に関して「新規事業は実は非常にたくさんチャレンジしている。」
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関西電力への転職をお考えの方へ
関西電力は業績好調で人気のある企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、関西電力を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
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