転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ（以下「当社」）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」）のお申し込みにあたり、以下の利用規約（以下「本規約」）について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
（１）利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
（２）転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者（転職希望者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当コンサルタントの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「大阪ガス株式会社」の企業徹底解説
担当コンサルタントが｢転職のコツ｣ 「事業・業績｣「年収」 など徹底解説
「大阪ガス株式会社」（以下「大阪ガス」）の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します！
「転職のコツ」など、実際に大阪ガスへ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
記事監修
担当コンサルタント
木下 将吾
目次
1.募集している求人情報
1-1.中途採用している職種
大阪ガスでよく求人募集されている職種は以下の通りです。
※上記は一例で、時期によって異なります。
1-2.募集している求人情報 ※一例
1-3.グループ会社の求人情報
大阪ガスグループでも求人がありますので、ご紹介します。
タイズの強み
転職支援実績
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2.大阪ガスへ転職する方法
2-1.転職成功させるコツは？
これまで何人も大阪ガスへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。
連日、大阪ガスとやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
タイズの強み
転職支援実績
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2-2.タイズから応募するメリットは？
当社は関西のメーカーに特化した人材紹介会社で技術系および管理系ともに大阪ガス社の求める人物像や採用背景、お任せするミッション、今後の事業ビジョンなどを深く理解し、応募の前段階でご志向とマッチするかご相談させて頂いております。その上、「2-1.転職成功させるコツは？」にも記載させて頂きました通り、書類選考段階でハードルはございますが、弊社のサポートの特徴として、履歴書及び職務経歴書などの応募書類の添削指導を行っており、その結果として 書類選考通過率は高い数値を維持させて頂いております。また面接に進まれた際は、過去のフィードバックなどを活用し、サポートを実施しております。
タイズの強み
転職支援実績
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3.企業・事業について
3-1.大阪ガスってどんな会社？
関西のインフラを代表するメーカー企業
大阪ガスは「全国シェア2位」関西では「トップシェア」の地位を確立するインフラメーカーです。ガスだけでなく、電気などにも対応するほか、グローバル化にもいち早く対応し展開しています。
タイズから見た株式会社大阪ガスの魅力
大阪ガス株式会社は、近畿地方に本店を置くガス会社です。海外展開も視野に入れて2018年、子会社や関連会社を含む155社の公式な名称をDaigas（ダイガス）グループとし、スピード感のある海外展開を推進。東京ガス、東邦ガス、西部ガスと並ぶ大手4大都市ガス事業者の一つでありながら、大阪企業特有の人情味あふれる社風が何よりも魅力です。
都市ガスの販売量では全国2位と絶対的な基盤を構築されながらも、一切手を抜かず、常に新たな事にチャレンジを続ける、パッションあふれる志向性も魅力の１つかと思います。また、「人財は最も優先すべき財産」という考えの下、意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示され、「明るく長く働きやすい環境」のある風通しの良い社風です。明るく頑張ってくれるお人柄・素養が一番重要視されております。
3-2.どんな事業を行っているの？
ガス・電力事業を国内外で展開する「総合エネルギー事業者」へ
大阪ガスはガス・電力事業を国内外で展開する「総合エネルギー事業者」へ進化するとともに、材料ソリューションなどの領域で事業拡大を進めています。
＜主な３つの事業＞
国内・海外エネルギー事業
ライフ&ビジネス ソリューション事業
技術開発 CSR（社会的責任）
また、メタネーションなどのイノベーションによる都市ガス原料の脱炭素化、再生可能エネルギーの導入を軸とした電源の脱炭素化により、「2050年カーボンニュートラル実現」を目指しています。
タイズの強み
転職支援実績
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4.業績について
4-1.業績の状況は？
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5.年収について
5-1.年収はどれくらい？
30歳で600万円、40歳で800万円と業界では比較的高い水準
大阪ガスの年収モデルは 30歳で600万円、40歳で800万円と業界では比較的高い水準にあります。
タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。興味をお持ちの方は、転職支援サービス（無料）にお申し込みください。
タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。
興味をお持ちの方は、転職支援サービス（無料）にお申し込みください。
5-2.福利厚生は充実している？
部活動が充実
大阪ガスでは各種社会保険制度を完備するほか、育児休業や独身寮など一般的な福利厚生制度はすべてそろっているといえそうです。
また、部活動が盛んで
・運動部（野球、陸上、テニス、バスケット、ラグビー、アメフト、剣道、柔道 等）
・文化部（吹奏楽、マンドリン、合唱 等）
と様々な部が活動しています。
5-3.残業は多いの？有給休暇も取得できる？
残業は業界の平均水準、有給休暇は取得しやすい。
大阪ガスの残業時間は月平均20時間～44時間と業界の一般的な水準といえそうです。
有給休暇は15日～ 最高 20 日（※初年度は入社時期により付与されます）付与されます。
また、育児休業は3年間取得することができ、法律で定められている期間よりも長く休業を取得することが可能です。比較的休みは取得しやすいといえそうですね。
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大阪ガスへの転職をお考えの方へ
大阪ガスは業績好調で人気のある企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、 大阪ガスを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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