転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ（以下「当社」）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」）のお申し込みにあたり、以下の利用規約（以下「本規約」）について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
（１）利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
（２）転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者（転職希望者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当コンサルタントの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「バンドー化学株式会社」の企業徹底解説
バンドー化学の転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説
「バンドー化学株式会社」（以下「バンドー化学」）の中途採用情報・求人情報です。
バンドー化学に転職をお考えの方に向けて、実際にバンドー化学へ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ（難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど）を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
小泉 愛斗
目次
1. 中途採用について
1-1.中途採用は積極的に行われている？
中途採用は積極的に行われています。
正規雇用労働者の中途採用比率は年々上昇しており、中途採用に積極的であるといえます。
2021年と比較すると2倍に増加しています。
参考：中途採用情報
コア事業である「自動車部品事業」「産業資材事業」「高機能エラストマー製品事業」
いずれも増収増益を計上しており、新規事業領域への参入も進めていることから組織体制強化を図っております。
1-2.バンドー化学に転職する難易度は？
業界トップクラスの企業で、入社難易度は高い傾向
求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。
タイズではバンドー化学に詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要？
一定の業界のキャリアが必要となってきます。中途採用においてはキャリアを重視しているため、出身大学によって合否が決まることはありません。
ただ求人によって求められるスキル経験は異なります。また、採用基準としてお人柄面も重視されているようです。
バンドー化学へ転職された方の出身業界は、精密部品、工業用品、物流業界など様々ですが、メーカー出身者が９割以上になっています。
どんなスキルや経験がマッチしているのかについてはコンサルタントにご相談ください。
2.募集している求人情報
2-1.中途採用している職種
バンドー化学では以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
直近3年間の技術系の採用は生産技術が多くなっています。
2-2.募集している求人情報 ※一例
タイズの強み
転職支援実績
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3.バンドー化学へ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはバンドー化学が求めている人材を把握しましょう。採用HPには以下のように記されております。
”採用は「人物重視」の選考とし、面接を重視しています。バンドー化学の採用担当は皆さんのこんなところに注目しています！”
例えば．．．
参考：採用メッセージ
バンドー化学では、目標に対してひたむきに努力することができる人材を求めていることが分かります。また、人との繋がりを大事にしており協調性を重視していると言えそうです。
また、開発にかける情熱をもった方が多いため、そのような方はマッチすると言えるでしょう。
3-2.選考の流れは？適性検査は必要？
中途採用の選考は以下の流れで進行します。
※選考プロセスは職種によって変わる可能性があります。
一般的に、応募から内定までは1ヶ月前後かかりますが、3週間で内定まで進んだケースもございます。
また、書類選考や面接の結果が出るまでの期間は1週間程度となっています。
（選考状況により差がございます。）
3-3.通過しやすい書類作成のコツ
大前提として、自身のご経験は漏れなく記載下さい。
その上で実績と、なぜその実績を上げることができたのか、取り組みを自分色にデザインすることで評価に繋がります。
タイズにエントリーいただくと、さらに具体的なコツをお伝えします。バンドー化学へ転職したい方は、以下よりエントリーください。
3-4.バンドー化学の面接傾向は？面接対策について
バンドー化学ではこれまで培ってきたスキルはもちろんですが、人柄もしっかり確認されます。
「自身がキャリアを構築する中での理想像」「バンドー化学を志望する理由」「仕事に対しての熱意」を入念にご準備下さい。
3-5.転職を成功させるコツは？タイズから応募するメリット
これまで高い転職決定率で何人もバンドー化学へ入社させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
3-6.採用担当者から応募検討されている方にメッセージ
AIやIoTの導入に１から取り組みたい！自働化に興味がある！など、やりたいことがある人は手を挙げてどんどんチャレンジできる環境となっています。ご自身の思い描くキャリアをぜひ当社で実現してください。
4.平均年収や福利厚生について
4-1.年収はどれくらい？
2023年度の平均年収は677万円となっており、非常に高い水準であると言えます
参考：有価証券報告書
タイズ経由でバンドー化学へ転職成功された方の年収は以下の通りです。比較的高い水準であることがわかります。
また、バンドー化学は住宅手当や家族手当、給食手当などの手当も充実しています。
＜各種手当＞
通勤手当、住宅手当、家族手当、給食手当など
＜賞与について＞
年2回支給（7月、12月）※初年度賞与は入社月によって按分して支給する
4-2.平均年収の推移は？
過去5年の年収の推移は以下の通りとなっております。
直近の2023年度は過去5年間の中で平均年収が最も高くなっており、平均年収は増加傾向にあると言えます。
また平均勤続年数は16年前後と長く、働きやすい環境であると言えます。
参考：IR情報
4-3.福利厚生は充実している？
バンドー化学の福利厚生は非常に充実しています
基本的な制度だけでなく、3年目教育やMBA派遣、語学研修など教育支援が非常に充実している点が特徴です。
＜制度＞
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、持株会、共済会、401Ｋなど
＜施設＞
寮、社宅、保養所
＜教育＞
導入教育、3年目教育、階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修、営業学校、バンドー経営塾、ものづくり塾など
タイズの強み
転職支援実績
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5.バンドー化学とは？企業概要や事業内容について
5-1.バンドー化学ってどんな会社？
バンドー化学は1906年に創業された、ゴム・プラスチック製品メーカー
神戸市中央区港島南町4丁目6番6号
TEL.(078)304-2923 FAX.(078)304-2983
参考：会社概要
役員紹介
5-2.事業内容について
バンドー化学が行っている事業は以下の通りです。
「医療機器・ヘルスケア機器」「電子資材」「交通/自動車」「ロボット」の4つの市場に求められる高機能製品の開発を通して、事業領域を拡大していきます。
自動車部品事業
自動車用伝動ベルト製品（補機駆動用伝動ベルトおよび補機駆動用伝動システム製品）、二輪車用伝動ベル ト製品（スクーター用変速ベルト）などを製造しています。
産業資材事業
産業用伝動ベルト製品（産業機械用Vベルト、歯付ベルト、プーリなど）、その他伝動用製品、運搬ベルト（コンベヤベルト、樹脂コンベヤベルト、同期搬送用ベルト）、運搬システム製品、もみすりロールなどを製造しています
高機能エラストマー製品事業
クリーニングブレード、高機能ローラ、精密ベルト、ポリウレタン機能部品、精密研磨材、建築資材用フイルム、医療用フイルム、装飾表示用フイルム 工業用フイルムなどを製造しています。
その他事業
ロボット関連デバイス、電子資材、医療機器などを製造しています。
参考：研究開発
5-3.企業理念について
続いてバンドー化学の経営理念について見ていきましょう。HPには以下のように記載されています。
私達は、調和と誠実の精神をもって、
社会のニーズに沿った新たな付加価値とより高い品質を
日々創造、提供し、お客様をはじめとする社会の信頼に応え、
社業の発展を期するとともに、
バンドーグループの従業員たることに誇りを持ち、
社会に貢献することを期する。
参考：経営理念・ビジョン
社会のニーズを常に把握し、お客様に常に価値提供していこうという姿勢を大切にされていると伺えます。
5-4.特徴や強みは？
バンドー化学の強みは以下の通りです。
世界最高水準の技術とノウハウ
個々の顧客ニーズを満たすきめ細かな対応と世界最高水準の技術・ノウハウ、安定した供給能力が評価され、2017年3月現在、四輪車用および二輪車用ベルトのOEM供給において、グローバルシェアNo.1となっています。
環境対応製品に強み
環境配慮型製品の自社ブランド”eco moving”の付加価値が、顧客および社会から高く評価されています。2017年3月期現在、ベルト製品を中心とする10製品を展開していますが、今後さらに拡充していきます。
射出成型機や工作機向け伝動ベルトOEM供給で国内トップシェア
射出成型機や工作機用の伝動ベルトでは、高い伝動能力や耐久性が評価され、国内ではOEM供給でトップシェアとなっています。
強固な財務基盤
成長に必要な設備投資を継続する一方、財務体質の更なる健全化も進めています。2017年期末現在、自己資本比率は過去最良水準にあります。
参考：マニュアルレポート 2017抜粋日本語版
技術力、ノウハウ、供給能力の水準が高く、各事業分野において高いシェアを獲得していることが分かります。
5-5.今後の展望は？
バンドー化学は、これからも、人の暮らしや地球環境にやさしい社会課題を解決する製品やサービスを持続的に提供し、人や社会にとってなくてはならないBEST PARTNERであり続けるために、新たな長期ビジョン（ビジョン2050）および2030年度を最終年度とする中長期経営計画「Creating New Value for the Future」を策定されています。
2023年度から2026年度までを中長期経営計画「Creating New Value for the Future」の第1ステージ(CV-1)として、以下の3つの指針の下、財務目標の達成を目指しています。
地球環境への配慮や社会課題の解決に焦点が当てられており、社会貢献性が非常に高いビジョンであると言えます。
5-6.業績について
バンドー化学の業績は非常に好調で、安定しています。
単位：百万円
参考：財務ハイライト
有価証券報告書
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む（無料）
6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの？有給休暇も取得できる？
残業について
職種や業務の繁閑にもよりますが、おおむね20時間程度と、比較的少ない残業時間で推移しております。
有給休暇について
年次休暇取得日数は年々増加しており、2023年度は一人平均15. 2日の有給を取得しています。比較的、多くの有給休暇を取られており、プライベートとの両立が取りやすい環境です。
参考：雇用/ダイバーシティと機会均等
6-2.バンドー化学はどんな風土、企業文化の会社？
日々、バンドー化学を訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
6-3.実際に働いている方の口コミ・評判
バンドー化学で実際に働いている方の口コミを以下にてご紹介します。
人間関係
やりがい、働きがい
（生産技術の方）
女性の働きやすさ
参考：クロストーク
6-4.転勤はあるの？
バンドー化学のHPには以下のように記載されています。
年1回、本人の希望を申告する制度があります。本人の希望に対する会社のニーズや本人の成長性を踏まえ、10年で2回程度の異動を目安にしています。
参考：よくある質問
6-5.平均年齢や平均勤続年数は？
有価証券報告書によると平均年齢は42.9歳、平均勤続年数は16.1年となっています。
非常に長く働ける環境であることが伺えますね。
参考：有価証券報告書-第101期(2023年4月1日-2024年3月31日)
6-6.女性でも働きやすい？活躍できる？
バンドー化学では女性でも働きやすい環境が整っていると言えます。
バンドー化学は現在多様な人材が生き生きと働き活躍できる制度と職場環境づくりに取り組んでいます。
2023年度の新卒採用（大卒以上）では、女性の比率が目標値の20％に対して32.2％と大幅達成となりました（2024年入社）。女性の採用を積極的に行われています。
また、管理職の女性比率は4.9%となっています。
女性が働きやすくなる、活躍しやすくなる制度
バンドー化学では、一人ひとりがやりがいを感じながら働きやすい環境を整えるため、以下の制度を導入しています。
※4月〜翌年3月までの1年間
その他、女性の健康促進のため、女性の健康づくりを推進するとともに、男性従業員にもセミナー参加を促し、従業員が相互理解を深める機会を提供しています。
また、育休休暇取得率は男性が30.8%、女性100％となっており、復職率は男女ともに100%と、子育てとの両立がしやすい環境であることが伺えます。
7.タイズから転職成功した方の事例
A様 40代 男性の事例
■転職前の職務内容や業種、年収
職務内容：生産技術（電気制御）
業種：ガラスメーカー
年収：620万円
■転職を考えたきっかけ
より社員同士で高め合える環境で就業したいと感じたため。
■転職後の職務内容
自動車部品、産業機械部品、農業機械部品等を生産する設備の電気設計、制御設計
■バンドー化学に入社を決めた理由
これまで携わってきた電気制御の経験を余さず活かせる業務であったことに加え、
幅広い世代のメンバーでコミュニケーションを活発に取りながら高め合える環境があると感じたため。
■タイズをご利用されたご感想
とにかく転職できそうなところを数多く紹介し、企業と転職者の仲介役をするだけ、ではなくコンサルタントとしてしっかり寄り添いながらサポートいただけたことで、納得いくキャリアパスを見つけることが出来ました。
■担当コンサルタントの編集後記
転職活動においては、ただ「自身の経験・スキルに合う」という観点だけにとどまらず、「どのように貢献できるか」を重視することが、成功のカギとなります。
今回のケースは、バンドー化学のコア事業である「自動車部品事業部」において成長にドライブをかけたい企業側と、これまでのキャリアを生かしつつさらに伸ばしていきたい転職希望者側のニーズがぴったりマッチした好例だといえます。
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バンドー化学への転職をお考えの方へ
バンドー化学は業界を代表するトップメーカーですが、中途採用も募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、バンドー化学を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。