「セイコーエプソン株式会社」企業徹底解説

メーカー専門のエージェントタイズが「転職のコツ」を教えます!

「セイコーエプソン株式会社」(以下「セイコーエプソン」)のキャリア採用(中途採用)情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、
実際にセイコーエプソンへ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。

安達 篤史

記事監修

担当コンサルタント
安達 篤史

1.キャリア採用(中途採用)について

1-1.キャリア採用(中途採用)は積極的にやっている?

会社の魅力イメージ

セイコーエプソンのキャリア採用(中途採用)は行われており、キャリア(中途)の人材採用を強化している状況です。
キャリア(中途)採用で入社された方はさまざまな部門で活躍しています。

1-2.キャリア採用(中途採用)の難易度は?

人気の大手メーカー企業ということもあり、難易度は難しい傾向にあります。
求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。

タイズではセイコーエプソンに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。

1-3.どういうスキルや経験が必要?

専門性や業務経験、コミュニケーション力等が一定の水準で必要となってきます。ただ求人によって求められるスキル経験は異なりますので、一概にすべてが高いレベルで必要というわけではありません。特に成長意欲と熱意、人柄を重視されている傾向があるため、そこを評価されて入社されたケースも多くありますよ。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

2.募集している求人情報

2-1.キャリア採用(中途採用)している職種

セイコーエプソンでは以下の職種で求人募集されています。

生産技術
総務/環境安全
商品企画/市場調査/分析
OT(製造システム、Iot)(IT研究開発)
組込み制御ソフトウェア開発
要件定義・基本設計(社内SE(ERP))
回路設計/実装設計(半導体)
生産管理・開発購買・安定調達

※上記は一例で、時期によって異なります。

2-2.募集している求人情報 ※一例

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

 

3.セイコーエプソンへ転職する方法

3-1.求められる人材

選考対策の前に、まずはセイコーエプソンが求めている人材を把握しましょう。

セイコーエプソンでは、「専門性と社会人基礎力を有し、経営理念に共感し、主体的に行動できる人」を求める人材としています。誠実で真面目な方が多い社風で、モノづくりが好きで特徴のある製品を開発したいという人にはピッタリな会社です。

参考:セイコーエプソン|採用FAQ

 

3-2.面接は何回?

選考は以下の流れで進行します。

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 1次面接(人事)(適性検査)
  4. 専門面接(*最終面接と合同の場合あり)
  5. 内定

※応募から内定までの期間は、概ね3~4週間程度です。
※面接回数は2回又は3回です。
※選考ステップは、ケースにより異なる場合がございます。

3-3.転職成功させるコツは?

これまで高い転職決定率で何人もセイコーエプソンへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

安達 篤史

担当コンサルタント
安達 篤史

「世界初」を生み出し続けられる原動力は、セイコーエプソンの「まだ世の中にない新しいものを創る」という精神です。また、セイコーエプソンの特徴として欠かせないのが、長野県を本拠地にしていることと、海外売上高比率約7割という「グローバル企業」であることです。長野の地にしっかりと根付きながらグローバル展開し、チャレンジ精神を発揮して仕事に取り組みつつ、正当な職務価値に応じた評価でモチベーションを高めながら、「世界初」を生み出し続ける。こうした社風にフィットする人材かどうかを、採用面接では見極められます。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

日々、セイコーエプソンとやりとりしているコンサルタントが、
セイコーエプソンが求めている人材
現在の状況や想定される年収
応募書類や面接のアドバイス
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

4.年収について

転職イメージ

4-1.年収はどれくらい?

セイコーエプソンの年収モデルは30歳で約650万前後、40歳で約850万円~1000万円前後と安定した水準で、職務価値に応じて上がっていく仕組みと言えます。
※あくまで一例です

4-2.福利厚生は充実している?

セイコーエプソンの福利厚生は非常に充実しており、年間休日もなんと127日保証されています。ここでは魅力的な福利厚生の一部をご紹介します。

安心して働く

  • 外部機関認証(健康経営優良法人2023、健康経営銘柄2023)
  • 年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)
  • 半日休暇
  • 年間休日127日
  • 健やか休暇(最高60日まで積み立て可能)
  • フレックス休暇制度
  • 引っ越し費用会社負担(上限あり)
  • 借り上げ社宅制度(キャリア入社の方)

下記の範囲で借り上げ社宅制度の対象となります。
※入居には条件があります
単身・独身者:13,000円/月の使用料で上限50,000円の物件
帯同者:26,500円/月の使用料で上限65,000円の物件
※上限を超えた分の差額は個人負担です

育児・介護との両立

  • 育児休職制度
    子どもが1歳になる誕生日当日まで取得が可能。また、保育所に入所できない場合などは、最大2歳までの延長が可能です。
  • 育児短時間勤務制度
    小学校6年生の3月20日まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます。
    育休取得率:女性約98%(過去5年平均)、男性97%(2022年度)
  • ベビーシッター補助
    現在は月16時間分まで全額会社で補助しています。
  • 介護休職制度
    対象家族1人につき、最長1年6カ月の休職を取得できます。(通算上限93日、分割可能)
  • 介護短時間勤務制度
    1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます。期間は、利用開始から3年経過後の3月20日までとし、それ以降も介護が必要と認められる場合は、延長が可能です。
  • 介護支援
    【対象となる家族の範囲】
    病気や心身の障害等により、2週間以上にわたって介護を必要とする以下の家族

健康維持/資産形成/施設利用等

  • ヘルスケア:健康管理室、理療室、相談室、フィットネスルーム等があります。
  • 財形貯蓄制度(任意)
    一般財形貯蓄と住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄があり、それぞれの目的に合わせて給付金が支給されます。
  • 通勤費補助:定期券代、ガソリン代、高速道路代等の補助
  • 社会保険、団体契約保険、企業団体扱い保険
    各種社宅保険完備に加え、希望者は割安で自動車保険や傷病保険にも加入できます。
  • 生協
    各事業所に社員食堂や売店があり、売店では様々な社員限定の優待特典が利用できます。
  • 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙ですので、社内で喫煙はできません。
  • 施設利用:体育館、保養所・提携施設利用補助等があります。

参考:セイコーエプソン株式会社|Welfare

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

5.企業・事業について

5-1.セイコーエプソンってどんな会社?

セイコーエプソンといえばプリンターやプロジェクターというイメージがあるかもしれませんが、様々な事業を展開しています。

  • プリンティングソリューションズ事業(ホーム向けプリンター、オフィス向けプリンター、商業・産業向けプリンター、ビジネスシステム)
  • ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、スマートグラス)
  • マイクロデバイス事業他(水晶デバイス、半導体、金属粉末、表面処理加工 等)
  • マニュファクチャリングソリューションズ事業(産業用ロボット、小型射出成形機 等)
  • ウエアラブル機器事業(ウオッチ、センシングシステム、健康・スポーツ用ウェアラブル機器)
  • その他の開発・製造・販売・サービス (PC事業等)
設立 1942年5月18日(昭和17年)
代表者 取締役社長 小川 恭範
本社 長野県諏訪市大和三丁目3番5号
従業員数 連結79,906名/単体12,918名(2023年3月31日現在)
資本金 532億400万円

参考:セイコーエプソン株式会社|企業情報

5-2.どんな事業を行っているの?

セイコーエプソンは、社会課題を起点として、その解決のために何ができるか、という発想でビジネスを展開しています。
主に事業領域は以下の6つです。

プリンター/デジタル印刷機/スキャナー
映像機器
産業用機器(ロボット等)
PC/ソフト ほか
マイクロデバイス/コンポーネント/材料 ほか
ウオッチ

参考:セイコーエプソン株式会社|事業領域

独自に磨き上げた技術により、さまざまな社会課題を解決し、持続可能でこころ豊かな社会の実現に大きな役割を果たしていくことを重視されている企業です。
また、各事業の戦略や企業ビジョンに関してはこちらの社員インタビューを参照ください。

参考:セイコーエプソン株式会社|戦略メッセージ

5-3.理念は?

セイコーエプソンには、企業目的とそれに基づいた経営理念があります。

◯企業目的:感動創造企業
世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する

人々の夢を知恵と情熱で実現し、
つねに「次の感動」を期待される企業
それが、感動創造企業・セイコーエプソンである。

◯経営理念
私たちエプソンは、創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待を超える商品・サービスをお届けするべく、創造と挑戦を重ねてきました。

現在、気候変動や世界的なインフレの継続など、社会はさまざまな課題に直面しています。人々がより豊かな生活を求める中で、物質的、経済的な豊かさに重点が置かれ、どちらかというと、自分たちだけが豊かになるという考えに、多くの社会課題の原因があったのかもしれません。しかし、これからは自分たちだけでなく、地球全体がより豊かになること、物質的、経済的な豊かさだけでなく、精神的な豊かさ、文化的な豊かさも含めた「こころの豊かさ」が望まれるのだと思います。

エプソンがこれまで大切に磨き上げてきた「省・小・精」とは、技術のみでなく、無駄を省き、より小さく、より精緻にするという考え方であり、そこからより大きな社会的な価値を生み出せると信じています。すなわち、“Less is more”という考え方です。これからもエプソンならではの「省・小・精」にこだわり続け、そこから生み出される大きな価値で、地球環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の克服に立ち向かい、人と地球が豊かに彩られる未来を共に実現していきたいと考えています。

こうした想いを込め、昨年度に制定したエプソンのパーパス「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」を実践し、お客様やパートナーの皆さまと共に「持続可能でこころ豊かな社会の実現」に向けて前進していきます。

参考:セイコーエプソン株式会社|企業理念

5-4.会社としての強みや特長は?

創業以来コア技術である「省・小・精の技術」をベースに、キーデバイスの内製化〜特徴のある完成品の開発までの垂直統合型モデルでの製品開発や、パートナー企業との共創により、社会課題解決のためのソリューションを開発・提案します。
世界有数の特許数を誇る技術領域も多く、強みである省電力性、小型化や精密性により、環境負荷低減や自動化による労働力不足解消といった社会貢献に寄与します。

5-5.今後の展望は?

セイコーエプソンでは、Epson 25 Renewed ビジョンとして、「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創するというビジョンを掲げています。
また、環境への取り組みとしても、「脱炭素」と「資源循環」に取り組むとともに、環境負荷低減を実現する商品・サービスの提供・環境技術の開発を推進しています。
そして、DXへの取り組みとして、強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズに寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献することを目指しています。
それらに加えて、セイコーエプソンでは、共創への取り組みとして、「技術、製品群をベースとし、共創の場・人材交流、コアデバイスの提供、協業・出資を通して、さまざまなパートナーと社会課題の解決につなげる」を掲げています。

参考:セイコーエプソン株式会社|中期経営計画

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

6.業績について

業績イメージ

6-1.業績の状況は?

セイコーエプソンの業績は安定しています。
東証プライム上場であり、事業拡大も積極的なため事業成長しています。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

 

7.社風や労働環境について

7-1.残業は多いの?

残業時間は、平均16.1時間です。
育児休職取得率が2022年度には女性90%、男性97%と高水準で、個人個人に合わせた働き方が出来る環境となっております

参考:セイコーエプソン株式会社|充実した福利厚生制度

7-2.セイコーエプソンはどんな風土の会社?

日々、セイコーエプソンを訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。

安達 篤史

担当コンサルタント
安達 篤史

長野県からグローバルで通用するジャパンブランド製品を開発・製造するメーカーとして、モノづくりに対する強いこだわりがある会社です。
一方で人に優しく大切にする会社で誠実、まじめ、穏やかな方が多い風土です。また、ご入社いただいた方が、挑戦し成長できる風土のある会社です。

7-3.転勤はあるの?

基本的にほぼ無しと言えます。
(ただし可能性としては少ないですが全国の他拠点への転勤もあり得ます。)

7-4.女性でも働きやすい?

働く女性イメージ

セイコーエプソンでは、男女の雇用機会均等施策に早くから取り組んでいます。1983年には男女の賃金格差を完全に廃止し、男女の格差なく働くことができ、家庭と仕事の両立ができる環境を目指し、休職、短時間勤務制度の整備やベビーシッター費用への補助等、様々な取り組みを進めてきました。
その結果、管理職の女性比率、リーダークラスの社員の女性比率は向上しています。すべての社員がジェンダーを始め、いかなる属性にも関係なく活躍できる会社になるための取り組みを進めています。

参考:セイコーエプソン株式会社|ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン

 

SNSでシェア

セイコーエプソンへの転職をお考えの方へ

セイコーエプソンは世界で通用する日本メーカーとして人気のある企業ですが、キャリア採用(中途採用)も積極募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。

転職をご検討されている方は、セイコーエプソンを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと 利用規約・個人情報の利用目的に同意したものとみなされます。

【職種別】職務経歴書テンプレをもらう(無料)

送信中です