転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ（以下「当社」）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」）のお申し込みにあたり、以下の利用規約（以下「本規約」）について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
（１）利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
（２）転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者（転職希望者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当コンサルタントの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「株式会社島津製作所」の企業徹底解説
メーカー専門の転職エージェントが教える
株式会社島津製作所への｢転職の秘訣｣
「株式会社島津製作所」（以下「島津製作所」）の中途採用情報・求人情報です。この記事は約5分ほどで読み終わります。「転職のコツ」など、実際に島津製作所へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
記事監修
担当コンサルタント
髙岡 直樹
目次
1.募集している求人情報
1-1.中途採用している職種
島津製作所では以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
1-2.グループ会社の求人情報
島津製作所グループでも求人がありますので、ご紹介します。
タイズの強み
転職支援実績
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2.島津製作所へ転職する方法
2-1.転職成功させるコツは？
これまで何人も島津製作所へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。
連日、島津製作所とやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
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2-2.タイズから応募するメリットは？
「2-1.転職成功させるコツは？」で記載した内容は、自力で転職活動をされていても、なかなか入ってこない情報かと思います。
タイズでは一つ一つの求人の摺合せをしっかり先方の採用担当者と行っているため、確かな求人情報をお伝えできますし、応募する際の判断がしやすいと思います。また、配属先部署によって求める人物像がかなり細分化されている企業のため、ここも事前にタイズが収集している情報から候補者様の売り込めるポイント等を先方に伝えることで、可能性を広げていくことができます。
島津製作所は割合的には新卒採用入社を採用し育てる風土もありますので中途採用のハードルは高くなっていますが、上記の情報からより確度を上げていくことが可能です。
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3.企業・事業について
3-1.島津製作所ってどんな会社？
創業140年の京都の老舗メーカー。ノーベル賞受賞で一躍有名企業に
島津製作所は分析・計測機器、医用機器、航空機器、産業機器など幅広く事業分野を手掛ける京都の老舗メーカーで一部上場企業です。2002年に同社研究所の田中耕一所長がノーベル化学賞を受賞し世界的に有名な企業へ。
現在は「真のグローバル企業」を目指しグローバル展開も積極的に行っています。
タイズから見た株式会社島津製作所の魅力
関西メーカーの中でも、毎年増収増益を達成しているなど非常に経営が安定している企業様です。経営スタイルもM＆Aを行い事業を拡大していくというよりかは、社内のリソースを最大限に活用して着実に成長していくような企業様です。そのため、何か新しい取り組みを行う際は、社内で人材を探し任命を行うので、他社に比べても年齢に対して幅広く且つ深い経験を積むことができると思います。また新卒・中途採用者の隔たりもなく、働く人に平等にチャンスがありますので、働き甲斐がある企業様だと思います。
3-2.どんな事業を行っているの？
「分析機器」「計測機器」が主力
島津製作所は、その科学技術で、医薬・医療・環境・エネルギー・半導体・素材など幅広い分野で産業の発展に貢献しています。
事業は「分析・計測機器」を主力に「医用機器」「航空機器」「産業機器」と主に４つを展開しています
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4.業績について
4-1.業績の状況は？
島津製作所の業績は2023年度で売上482,240百万円、営業利益68,219百万円でした。
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5.年収について
5-1.年収はどれくらい？
30歳で400万～600万/40歳で800万以上と業界では比較的高い水準
島津製作所の平均年収は30歳で400万～600万/40歳で800万以上と業界では比較的高い水準にあります。
また役職手当、次世代育成手当、住宅手当もあり、待遇面での満足度は高いように思います。
タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。興味をお持ちの方は、転職支援サービス（無料）にお申し込みください。
5-2.福利厚生は充実している？
保育施設など働きやすい制度が充実
島津製作所の福利厚生は、従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、医療費補助制度、住宅融資制度など、となっています。
また独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など福利厚生施設が充実しているのも特徴です。
社員の満足度も高く、平均勤続年数も長い優良企業です。
引用：働き方改革
5-3.残業は多いの？有給休暇も取得できる？
残業は少なく、有給休暇は取得しやすい。
島津製作所は残業の抑制に積極的で、全社の月間残業時間は10時間以下と非常に少ない傾向にあります。また週に3回もノー残業デーを設定するなど働き方改革にも積極的に取り組んでいます。残業時間は職種や配属によって異なる場合はありますので、詳細を知りたい方は担当コンサルタントにご相談ください。
有給休暇は初年度で18日、2年目からは21日まで付与されます。有給休暇は一般的には18～20日間と言われているので島津製作所は多いと言えますね。また他にもリフレッシュ休暇や特別有給休暇などがあり、比較的休みはとりやすい傾向にあると言えそうです。
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島津製作所への転職をお考えの方へ
島津製作所は業績好調で人気のある企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、島津製作所を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
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