転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ（以下「当社」）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」）のお申し込みにあたり、以下の利用規約（以下「本規約」）について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
（１）利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
（２）転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者（転職希望者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当コンサルタントの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「IDEC株式会社」の企業徹底解説
担当コンサルタントが｢転職のコツ｣ 「事業・業績｣「年収」 など徹底解説
「IDEC株式会社」（以下、「IDEC」）の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、転職・入社された方の年収例なども徹底解説します！
「転職のコツ」など、実際にIDECへの転職支援実績を重ねてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
記事監修
担当コンサルタント
中村 陸
目次
1.募集している求人情報
1-1.中途採用している職種
IDECでよく求人募集されている職種は以下の通りです。
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
タイズの強み
転職支援実績
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2.IDECへ転職する方法
2-1.転職成功させるコツは？
これまで何人もIDECへ転職を成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツやポイントを聞いてみました。
Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。
連日、IDECとやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
タイズの強み
転職支援実績
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2-2.タイズから応募するメリットは？
当社は関西のメーカーに特化した人材紹介会社で技術系および管理系ともにIDEC社の求める人物像や採用背景、お任せするミッション、今後の事業ビジョンなどを深く理解し、応募の前段階でご志向とマッチするかご相談させて頂き、転職支援をさせて頂いております。
その上、「転職するためのコツ」にも記載させて頂きました通り、採用においては面接での受け答えが１つのポイントとなりますが、弊社のサポートの特徴として、面接ロープレを行っており、その結果として転職支援実績も高い数値を維持させて頂いております。
タイズの強み
転職支援実績
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3.企業・事業について
3-1.IDECってどんな会社？
「産業用スイッチ」で国内NO.1シェアを誇る、安全技術のパイオニア
IDECは1945年創業以来、ものづくりの生産現場の「安全」を、いち早く解決しようと製品を開発してきた企業です。現在では「産業用スイッチ」で国内NO.1シェアを誇り、安全技術のパイオニアとして、制御技術を核とする製品やサービスを国内外に送り出しています。
また、2017年にはフランスのAPEM社を完全子会社化するなど、新たな生産・販売拠点を生み出しています。タイを含め、海外9ヶ国、15グループ会社となり、現在はグローバルな事業展開を一層強化しています。
タイズから見たIDEC株式会社の魅力
IDECは「ライフワークバランス」を第一に考えており、ほとんどの社員の方が定時で帰宅されています。仕事とプライベート・家庭との両立を実現したい方にはぴったりの魅力ある企業様です。
社内にはフィットネスジム施設やBBQ場、シェフによる本格的な食堂など社員に嬉しい設備が充実しています。また、会社でクルーザーを所有しており、新入社員歓迎会などで用いられるなど、「如何にしてプライベートを充実させるか」を考えている、珍しい企業様だと思います。
3-2.どんな事業を行っているの？
日本初、民間計りメーカー。他業界への事業展開や包装・検査・表示などの他分野に領域を拡大中
安全技術のパイオニアであるIDECは、これまでの自動化・省力化機器の開発と制御技術・安全技術のグローバル展開と共に、現在は太陽光発電やLED照明等の新規ビジネスの環境関連事業を成長させています。
【災害ゼロから危険ゼロへ－ものづくり日本を支えています】
「産業事故の撲滅」これがIDECの究極の目標です。
これまで日本は機械を使用する際の安全性の確保は現場の作業者、つまり「人」に大きく依存してきました。しかし「人」に依存する考え方では安全性の確保に限界が生じます。とくに近年は高齢化や熟練者の減少が進み、現場の安全確保が困難になってきました。
IDECは「人はミスを犯すもの、機械は故障するもの」ということを前提に、製造設備に対して安全設計を行い、リスクアセスメントに基づく「危険ゼロ」の考え方で安全性確保を追求。産業事故の撲滅を目指し、日本のものづくりを支えます。
IDEC担当コンサルタントによる年収診断も実施しています。
「転職後、どのくらいの年収になるか」をお知りになりたい方はお気軽にお申し込みください。
ご面談の際にお伝えさせていただきます。（無料）
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4.業績について
4-1.業績の状況は？
【IDECの業績が好調の秘訣】
IDECは、営業利益率が約15.6％。22期連続で当期純利益増益を達成しています。
IDECの業績が好調な理由の１つは、ビジネスモデルです。誰も見つけていない新しい市場を探し、その市場を掘り続け、売上を拡大していきます。その結果、これまで数々の高シェア・高利益率の製品を創出し、現在では国内シェアNo. 1ブランド数は43品になるなど、ニッチ市場でのシェアトップ製品を多数所有しています。
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5.年収について
5-1.年収はどれくらい？
平均500-600万円となっており、比較的業界内では高い水準
IDECの年収は「平均500-600万円」となっており、比較的業界内では高い水準にあります。
業績好調な上場会社で家族手当や、住宅手当も充実しており、待遇面での満足度は高いように思います。
タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。
興味をお持ちの方は、転職支援サービス（無料）にお申し込みください。
IDEC担当コンサルタントによる年収診断も実施しています。
「転職後、どのくらいの年収になるか」をお知りになりたい方はお気軽にお申し込みください。
ご面談の際にお伝えさせていただきます。（無料）
5-2.福利厚生は充実している？
福利厚生が非常に充実しています
IDECでは一般的な各種社会保険制度に加えて、「シェフが作る本格的な社員食堂」や「トレーニングマシン・シャワールーム・ボルダリング設備を備えた福利厚生棟」を完備するなど福利厚生が非常に充実しています。クラブ活動も活発で、ヨット部やフットサル部、テニス部、他にも登山部や写真部など、たくさんのクラブが活動中です。
また、クリスマス会やBBQなどの社内パーティーや、毎年100名以上が参加する社員旅行など様々な行事が開催されていることも特徴です。
5-3.残業は多いの？有給休暇も取得できる？
国内の残業が少ない会社ランキングトップ10入りを果たしている企業で、休暇取得のしやすさも業界トップクラス
IDECの全社の平均残業時間は月に2.3時間、国内の残業が少ない会社ランキングトップ10入りを果たしている企業です。
東証一部上場企業でメリハリをつけて仕事をしたい方やプライベートを満喫したい方、家庭と仕事を両立したい方にはピッタリの環境です｡
有給休暇取得率も100%を目指しており、管理職の評価基準に部下の有給取得率が含まれているなど、休暇取得のしやすさは業界トップクラスです。
引用：ライフワークバランス
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IDECへの転職をお考えの方へ
IDECは業績好調で人気のある企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、IDECを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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