転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ（以下「当社」）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」）のお申し込みにあたり、以下の利用規約（以下「本規約」）について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
（１）利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
（２）転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者（転職希望者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当コンサルタントの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「タカラバイオ株式会社」の企業徹底解説
「タカラバイオ株式会社」の転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説
「タカラバイオ株式会社」（以下「タカラバイオ」）の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、実際にタカラバイオへ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ（難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど）を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
木下 将吾
目次
1. 中途採用について
1-1.中途採用は積極的に行われている？
タカラバイオの中途採用は長年積極的に行われています。
順調に事業が成長しているため採用は継続的に実施しております。
またタカラバイオは中途入社の方が47%と約半数近くいらっしゃるのも特徴です。
2023年度までの3年間の中途採用比率は以下のとおりです。
参考：タカラバイオ株式会社|採用情報
1-2.タカラバイオに転職する難易度は？
人気企業であり、中途採用の難易度は高い。
やはり大手企業様ということもあり、難易度は高い傾向にあります。
また、タカラバイオの選考では、スキルのマッチ度はもちろんですが、お人柄も見られるのが特徴です。
タイズではタカラバイオに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要？
キャリア採用情報に記載されている各職種で求める経験は以下のとおりです。
〇生産技術開発・製造
遺伝子、細胞（ヒト・動物）、ウイルスを取り扱ってきたことがある方
特に細胞調製施設での実務経験者やCMO（医薬品製造受託機関）経験者、バイオ医薬品製造経験者、レギュラトリーサイエンス経験者
〇品質管理
遺伝子、細胞（ヒト・動物）、ウイルスを取り扱ってきたことがある方
特にバイオ医薬品の品質管理業務や品質保証業務の経験者
〇研究支援（遺伝子解析業務）
・次世代シーケンサー解析（サンプル調製から次世代シーケンサー解析）担当：次世代シーケンサーを用いた事のある方
・バイオインフォマティクス担当：大学・大学院での研究者も歓迎
参考：タカラバイオ株式会社|キャリア採用情報
学歴や業界のキャリアが標準で必要となってきます。ただし求人によって求められるスキル経験は異なりますので、詳しくはコンサルタントにご相談ください。
医薬メーカー専門の方だけではなく、異業界からご入社されている方もご活躍されています。
1-4.どんな人が向いている？
タカラバイオが大切にしている人材について、採用情報に記載されている社長メッセージから一部ご紹介します。
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2.募集している求人情報、職種
2-1.中途採用している職種
タカラバイオでは現在公開されている求人はありません。
タイズでは公開されていない求人をご紹介できます。
興味をお持ちの方は、以下のボタンよりご相談ください。
3.タカラバイオへ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはタカラバイオが求めている人材を把握しましょう。
まず新卒採用ページに記載されている「求める人材像」は以下のとおりです。
次にキャリア採用ページに記載されている「求める人材像」については以下のとおりです。
上記からもわかるように、タカラバイオは、困難や挫折を乗り越え意欲的に取り組める方。そしてチャレンジ精神旺盛で、自らの技術力を高めるための努力を惜しまない人を必要としています。
3-2.選考の流れは？
選考は以下の流れで進行します。
タカラバイオはWEB面接も積極的に導入しております。
3-3.選考対策について｜書類選考・面接
通過しやすい書類作成のポイントや、タカラバイオの面接でよくされる質問、傾向などは、タイズにお申し込みいただければ、連日、タカラバイオとやりとりしているコンサルタントが、詳しくお伝えさせていただきます。
タイズでは、書類選考・面接の通過率が非常に高いので、ぜひ一度タイズにご相談ください。
3-4.転職を成功させるコツは？
これまで何人も高い転職決定率でタカラバイオへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
連日、タカラバイオとやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
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4.平均年収や福利厚生について
4-1.年収は？
2024年3月時点では、平均年収は679万円と高い水準
平均年収は679万円と高水準であると言えます。入社後も年収アップが見込めます。
参考：タカラバイオ株式会社|有価証券報告書
タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。興味をお持ちの方は、以下のボタンよりご相談ください。
4-2.平均年収の推移は？
タカラバイオの年収は高い水準で安定しています
過去4年間のタカラバイオの平均年収は700万前後と高い水準で維持されています。
参考：タカラバイオ株式会社|有価証券報告書
4-3.福利厚生は充実している？
福利厚生制度が充実しています
〇産前産後休暇／育児休暇制度
2024年3月期現在の男性の育休取得率も56.5％で、男性も積極的に取得をしています。
ほかにも育児短時間勤務制度、乳幼児看護休暇制度、妊産婦健診休暇、乳幼児健診休暇などがあります。
〇介護休職／介護休暇制度
育児同様、介護している従業員のための制度も整っています。
介護短時間勤務制度などもあります。
〇住宅補助
家賃補助支給制度（※支給期間、支給条件あり）があります。
参考：タカラバイオ株式会社|福利厚生
タカラバイオ株式会社|有価証券報告書
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5.タカラバイオとは？企業概要や事業内容について
5-1.タカラバイオってどんな会社？
革新的なバイオテクノロジーの開発を通じて人々の健康に貢献するバイオメーカー
遺伝子工学・細胞工学技術を強みとし、独自の基盤技術開発を進めながら、ライフサイエンス研究支援分野や健康・医療関連産業支援分野を事業領域としているバイオメーカーです。
(グループ会社)
（2024年3月31日時点）
参考：タカラバイオ株式会社|有価証券報告書
タカラバイオ株式会社|会社概要
5-2.事業内容について
タカラバイオは試薬・機器事業および再生・細胞医療・遺伝子治療等の開発・製造を支援するCDMO事業に注力し、競争優位性を確保することを目指しています。
2023年度の全事業の総売上高は435億円で、各事業の売上比率と事業内容は以下のとおりです。
試薬・機器事業
売上比率：75.5％（試薬 73.5％ 機器 2.0％）
大学や企業におけるライフサイエンス分野の研究活動を、試薬/機器の提供を通じて支援しています。
研究用試薬では遺伝子や細胞を研究するために必要な試薬を約1万点取り揃えています。また、PCR装置や細胞解析装置などの機器、新型コロナウイルス検査用の体外診断用医薬品を扱っています。
CDMO（医薬品受託製造）事業
売上比率：18.4％
製薬企業などから医薬品の製法開発から製造までの工程を受託するCDMO事業に取り組んでいます。
CDMO事業では、「再生医療等製品関連受託」と「遺伝子解析・検査関連受託」の分野に注力しています。拠点となる遺伝子・細胞プロセッシングセンターでは、ベクターや遺伝子導入細胞の製造や品質試験の能力を増強しています。また、設備拡大と並行して、効率的な細胞拡大培養法、ベクター製造のスケールアップ技術の開発、製造工程の自動化などを進め、拡大する製薬企業などのニーズへの対応を急いでいます。
遺伝子医療事業
売上比率：6.1％
タカラバイオ独自の創薬基盤技術の事業化を進めています。
遺伝子工学技術と細胞工学技術を基盤として研究開発に取り組んできた過程で培った技術やノウハウを活かし、遺伝子治療に関する創薬基盤技術開発とその応用開発までを進めています。
参考：タカラバイオ株式会社|3分でわかるタカラバイオ
タカラバイオ株式会社|タカラバイオグループの事業
5-3.企業理念について
企業理念は以下に記載しているとおりです。
タカラバイオは、ライフサイエンス分野の研究支援や遺伝子治療などの先端医療の社会実装化に向けた取り組みを通じて、人々が健康的な生活を楽しむことのできる社会づくりに貢献しています。
5-4.特徴や強みは？
タカラバイオの強みはやはり遺伝子治療や細胞医療の研究開発で培った技術とノウハウと言えます。これをもって近年注目の再生医療分野にて、肝細胞を用いた基礎研究や再生・細胞医療分野に向けた新製品開発に注力しています。
【オミクロンにもいち早く対応！】
タカラバイオは新型コロナウイルスの変異型「オミクロン型」を検出するためのPCR検査試薬を開発したと発表しております。2022年1月から出荷を予定しており、一般の医療機関ではなく疫学調査を担う研究機関向けに発売する予定です。
新型コロナ患者が急激に増え始めた20年春からPCR検査試薬を発売し、開発体制を整えて各種の変異型にも素早く対応してきており、人々の安心に寄り添うための製品を開発しております。
5-5.今後の展望は？
タカラバイオは、2025年度（2026年3月期）を最終年度とする3年間の「中期経営計画2025」を策定しています。
「『長期経営構想2025』の定量目標を前倒して達成し、飛躍的な成長を遂げる」ことを全体方針とし、最終年度の定量目標を営業利益 150億円、ROE （自己資本利益率）8%に設定しています。
参考：タカラバイオ株式会社|中期経営計画
5-6.業績について
タカラバイオの業績は非常に好調であり成長しています。
タカラバイオの業績の推移は以下のとおりです。
売上高は2020年3月期から2023年3月期までで226％成長しています。
2024年3月期は、新型コロナウイルス感染症の法令上の位置づけの変更による検査関連製品の販売減少、海外経済不況の影響を受けたライフサイエンス研究市場の低迷等により、売上が減少しています。
参考：タカラバイオ株式会社|業績ハイライト
タカラバイオ株式会社|有価証券報告書
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6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの？有給休暇も取得できる？
残業は月24時間程度。有給休暇も取得しやすい
2023年度の月平均残業時間は24.0時間です
※繁忙期によって多少の変動はあります
フレックス制や在宅勤務、ノー残業デー（毎週金曜日）が導入されているので、非常に働きやすい環境が整っています。
2023年度の年次有給休暇取得日数は14.1日で、勤続年数に応じて1年あたり13日～23日間の有給休暇が付与されます。残った有給休暇は、最大40日まで積み立てをすることができます。
参考：タカラバイオ株式会社|福利厚生
タカラバイオ株式会社|サステナビリティインデックス
6-2.タカラバイオはどんな風土、企業文化の会社？
日々、タカラバイオに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
直近3年間の平均勤続年数が伸び続けていることからも、定着性の高さがうかがえますね。
6-3.平均年齢や平均勤続年数は？
平均年齢は41.1歳で、平均勤続年数は11.5年です（2024年3月31日現在）。
直近4年間の平均年齢と平均勤続年数は以下の通りです。
参考：タカラバイオ株式会社|有価証券報告書
6-4.転勤はあるの？
タカラバイオは国内外に拠点を構えていて、海外出向などもありグローバルに活躍できる機会があります。
6-5.女性でも働きやすい？活躍できる？
タカラバイオは女性でも活躍できる環境が整っています。
2023年度の全社員における女性比率は47.3％でほぼ半数が女性です。
管理職においても女性の割合が24.3％を占めており、多くの女性が活躍されていることがわかります。
「4-2.福利厚生は充実している？」にも記載のとおり、出産・育児に関する福利厚生も充実しています。
過去3年間の育児休暇からの復職率は100％を維持しており、2025年も100％の維持を目標に掲げています。
ほかにも育児介護と仕事の両立支援、女性活躍の推進のために、社内育児サークルの立ち上げや、企業連携保育園の拡充なども2025年の達成目標に含まれています。
参考：タカラバイオ株式会社|サステナビリティインデックス
タカラバイオ株式会社|福利厚生
タカラバイオ株式会社|マテリアリティ 人材
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タカラバイオへの転職をお考えの方へ
タカラバイオは業績好調で、グローバル化も成功している優良企業ですが、
中途採用も比較的募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、タカラバイオを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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