仕事をする上で様々な研修を受ける機会があると思います。
（自ら申し込みをすることもあれば、会社から言われて受講することも。）
みなさん、その時の姿勢はどうですか？
仕方なく受講する受け身のAさん。
意欲的な姿勢で自ら考えながら、メモ取りながら受講するＢさん。
どちらがその後の成長につながるかは言うまでもありませんね。
しかし、ここからが重要なのですが、メモ取るだけではＡさんとＢさんの成長に大きな差は出ない、のが現実です。
本当に大きな成長につなげているのは、以下のような行動を取るＢ２さんです。
メモしたこと、これはいいなと思ったことを、普段の行動で実践できるように、
・やるべきことをスケジュールに組み込む
・デスクのＰＣの上や自宅のトイレに紙をはる、スマホで目につくようにする
などまで行う。
つまり、習慣化（無意識レベルでできる）するまで、行動する人です。
研修でなくても、上司や先輩からアドバイスをもらって、自分の中でいいなと思ったことも、
実は同じです。
世の中全体で見て、Ｂのタイプは結構いますが、Ｂ２のタイプはかなり少ないように思います。
結局は、今までの惰性で、自分の元々のキャラ、元々の考え方で、いいなと思った後も行動してしまっているのではないでしょうか。
自分が努力して習慣化したことは再現性があり、人にも教えることができますが、
自分の感覚でやってしまっていることは、人に教えることもできません。
折角受けた研修、自分の未来のために、活かしましょう！