結果に(できれば具体的に数値化された客観的なもの)こだわるところから、
スキルの向上があったり、プロセスに改善があったりします。
結果にこだわらないと、どうしてもスキル向上のスピードは鈍り、
プロセスはあまり改善されないものです。
なぜなら、人はみんな自己評価が甘く、
ついつい自分に都合よく言い訳してしまうものだからです。
タイズ創業者
広岡 栄志ブログ
※各記事の内容は投稿当時の役職等であり、
現在と異なる場合がございます。
結果に(できれば具体的に数値化された客観的なもの)こだわるところから、
スキルの向上があったり、プロセスに改善があったりします。
結果にこだわらないと、どうしてもスキル向上のスピードは鈍り、
プロセスはあまり改善されないものです。
なぜなら、人はみんな自己評価が甘く、
ついつい自分に都合よく言い訳してしまうものだからです。